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会社組織は喜びの循環装置

HR領域にて媒体営業、研修開発、人材紹介、採用代行(RPO)、新卒・中途採用業務まで多様な業務経験を強みにしています。人事分野におけるキャリアの初期には、媒体営業を軸に、研修や人材紹介も組み合わせたソリューション営業に従事。企業の採用ニーズや課題に応じて、最適な手段を提案してきました。その後、人材コンサルティング会社にて複数社のRPOを担当し、採用実務の標準化・効率化に取り組みました。

この先やってみたいこと

未来

優秀な人は「採用から」でしか入社しない、だから組織開発は採用から。 組織のMVVを核とし 、HRを軸に上流の構想から仲間の働きぶりまでダイナミックでエモーショナルな仕事を創り出したい。

早稲田大学

スポーツ科学部 スポーツ文化学科

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Okamoto Shoheiさん

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個人の実績

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スキルと特徴

  • 人情

    0
  • イベント企画

    0
  • トーク力

    0
  • 商品企画

    0
  • アイディア

    0
  • 頑固、やっぱり頑固、それでも頑固 他1件

実績


言語

  • 日本語 - ネイティブレベル
  • 英語 - 日常会話レベル

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