株式会社クイック / デザインマネージャー
リーダー研修プログラムの策定、実施
これまでの4度のデザイン組織のマネジメント経験をもとに、リーダーに求めること、リーダーの役割をこなす上でのコツを研修資料として言語化。 新任リーダーに対し、座学とディスカッション、月イチの1on1による継続的フォローアップを実施。
450万人が利用するビジネスSNS
株式会社クイック / マネージャー兼リードデザイナー
ユーザーファーストを実践しようとして、悪意なくサービス提供者の都合の良い型にユーザーを当てはめてしまうケースをしばしば見かけます。 見せかけのユーザーファーストではなく、ユーザーが求めていることの本質を探り、サービスのあるべき形を作れれば成果に繋がるのだと考えています。
1)DataDriven×Designによる本質的な価値、実績の最大化 (サービスデザイン、UXデザイン、組織デザイン、これからのデザイン組織づくり) 2)これから成長して行くであろう世代、人々へのメンタリングや知見の還元
データドリブン×デザインによる事業拡大 デザイン組織づくり、チームマネジメント デザイナーやリーダーの育成
・プロダクトの改善、立案、分析 ・プロジェクトマネジメント ・プロダクトデザイン ・デザインチームのマネジメント
株式会社クイック / デザインマネージャー
これまでの4度のデザイン組織のマネジメント経験をもとに、リーダーに求めること、リーダーの役割をこなす上でのコツを研修資料として言語化。 新任リーダーに対し、座学とディスカッション、月イチの1on1による継続的フォローアップを実施。