/assets/images/23736412/original/fb4a705a-d874-48f2-a54c-bc49dd13bdaf?1778737246)
/assets/images/23595485/original/a76a2f05-037b-4eb4-9e97-8177b279f5e0?1776914520)
/assets/images/23589960/original/b9f8cbdd-94a1-4d14-93e4-5dad3bcbea44?1776844041)
/assets/images/23337388/original/977b0ed0-5ba4-450c-9d37-72e2a57c1d58?1773819287)
/assets/images/23334901/original/06802a25-1e21-46af-9ef2-8893aacdd25a?1773804158)
株式会社アビリブ / 総務・人材開発本部/採用担当
【社員インタビュー】沖縄から全国の観光を盛り上げる。インバウンドマーケティングの最前線とは？
400万人が利用するビジネスSNS
加藤 宏奈
株式会社アビリブ / 総務・人材開発本部/採用担当
自己紹介
ログインユーザーのみに公開
最近のストーリー
この先やってみたいこと
未来
これまで採用実務を中心に経験を積んできましたが、今後は採用だけでなく、人材育成や評価制度、組織開発など人事領域全体に関わりたいと考えています。
/assets/images/5506877/original/a8753e8f-e48b-4a60-be3a-237bb0f06ed4?1599558794){kind=avatar}
株式会社アビリブ2年間
総務・人材開発本部/採用担当現在
- 現在
採用業務を中心に、HRMOSを活用した採用管理、採用計画の立案、人材要件の整理、求人票作成、応募者対応、面接調整などを担当しています。
フリーランス3ヶ月
採用広報・SNS運用代行
-
Wantedly運用代行 ・スカウト返信率42％（業界平均の約2倍）を達成 ・毎月約100通のスカウトを継続送信し、面談設定率30％以上を継続的に達成 ・求人情報の最適化とトラフィック分析を通じた応募数向上