営業マンが人事に異動して見つけた、営業と採用の意外な共通点
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Ruriko Hosoi
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日本たばこ産業株式会社における“縦割り組織”の壁を壊し、社内外に亘るヨコ・ナナメの関係性の創出することで、トランザクティブメモリーを高めてイノベーションを産み出そうと、有志社員によって2016年に設立された有志団体。JT社内外で年間15回程度のイベントを開きヒトとヒトを繋げる一方で、JT代表として有志団体連合のOne JAPANにも参画している。