Ryosuke Nishimura

入社時からエンジニアリングマネージャーとして従事する。 EM業務としては、エンジニア採用、1 on 1、目標設定、制度設計、他職種との会議に参加し、開発組織の強化、最適化を行う。 また、スクラムマスターとしてチームに参画し、チーム内外の課題解決に尽力している。 約入社半年後からはグループリーダーにも就任する。