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企業規模(1,500名) / 人事労務課
人事の繋がりを広げたく、ご連絡頂けると嬉しいです! 中小企業やスタートアップの人事サポーターとして、人事実務経験20年(50~1500名規模、合計6社)の経験から、制度設計・労務運用整備・労務問題対応まで幅広く携わっています。
今後は、等級・報酬制度の設計と、労務運用ルールの整備を両輪で支援していきたいと考えています。 報酬制度は、単なる賃金テーブルではなく、「組織として何を期待し、どのように成長してほしいか」を示すメッセージだと感じています。一方で、その制度が現場で無理なく運用されなければ、形骸