朝倉 光一

目黒広告社, 朝倉チーム／クリエイティブ・ディレクター

採用課

100時間勉強するより、まず1回売ってみる。起業したい学生に「実践」をすすめる理由

「やりたい仕事なんて、最初からなかった。」人事責任者・布沢が語る、キャリアと採用への本音

「外から見たアルファテクノロジーって？」採用・教育のプロに本音を聞いてみました！

【社員インタビュー】料理人から36歳で“ラストチャンス”の転職。趣味の電子工作の知識を活かし、未経験からエンジニアへの転身

【代表インタビュー】目指すは日本一の“浄水”サーバーメーカー ｜もう1人のLOHASTYLE代表がついに登場！【後編】

【評価制度】頑張りが確実に報われる！LOHASTYLEの2025年最新昇格システムを大公開！

今日は外？中？LOHASTYLEメンバーのランチ事情、のぞいてみました！

土曜日はちょっと特別。全拠点で“いいチーム”をつくる日

【Vol.2仙台】拠点別特徴を覗いてみました！｜地域密着、アットホームな成長拠点

【Vol.1福岡】拠点別特徴を覗いてみました！｜少数精鋭の挑戦と、団結力。

名古屋支店がオープン！東海エリアの新たな拠点をご紹介します🎉

【社員インタビュー】「趣味のパソコンいじり」からIT業界へ。24歳若手エンジニアがスパコンの最前線で活躍するまで

＜後編＞キャリアの汎用性が高いリサーチ職。その魅力と必要なマインドセットとは

文章が好きな私にとっては天職【後編】

ゲーム開発における三角形のお話

【社員インタビュー】迷わずONE WEDGEを選べたのは、この環境に安心があったから。

【社員インタビュー】LOWCALはメンバーのキャリアを第一に考えてくれる会社！ここなら、あなたらしい選択肢が見つかるはず。

【マーケター必見】Web広告トレンドレポート2026年2月号公開中！

【対談インタビュー】入社3ヶ月の新卒社員が語る、ウェブソアで働く魅力と楽しさ。

未来を拓く一歩 !- 株式会社LOHASTYLEの25卒向け特別研修で学ぶビジネスマインド

【社員インタビュー】顧客の真の課題を探り、自ら権限を取りに行く若手を育てる本音のマネジメント

【新卒対談】20代が勝負。新卒2人が現場主義で手に入れた、圧倒的な成長スピードとプロの自覚

【FAQ企画】気になっていることがわかるかも？面談・面接でよくある質問に詳しくお答えしてみました！

【社員インタビュー】PMOという選択肢との出会いが、かけがえのない財産をくれた。共に会社の “胴体” となれる人材を、待っています。

【インターン生 × 人事対談】未経験から就活の「武器」を手に入れる。「出社が楽しみになる」長期インターン【後編】

【インターン生 × 人事対談】未経験から就活の「武器」を手に入れる。「出社が楽しみになる」長期インターン【前編】

【インターン生インタビュー】自分たちの「楽しい」が企画の基準！未経験の学生コンビが行うSNS運用

【1分で分かる会社紹介】インスパイアって何の会社？

【10年の軌跡】全力で働き、全力で遊ぶ！LOHASTYLEの歴代社員旅行＆イベントヒストリーを大公開！

【取締役インタビュー】お客様第一の姿勢で、柔軟な意思決定を。各々の判断が成功のカギ＜前編＞

【課長インタビュー】得意を活かし合える仲間たちと、新しいサービスの拡大を目指して

新卒が語る成長と挑戦｜実力主義と温かさが共存するイートラストでの1年間

従業員は対等な仲間！現役デザイナー大泉が語るOGIXの魅力！

【関東・社員インタビュー】10年培った車載開発スキルを武器に、新天地で挑戦！ 〜手厚いサポートと成長環境で広がる、エンジニアとしての可能性〜

【事業部長インタビュー】変化し続けるEC業界は、奥深くて面白い。貪欲に学ぶ姿勢が、キャリアアップに繋がる環境です！

【前編】ジオコード営業職が語る｜WebマーケティングとSaaS営業で身につく課題解決力

【インターン生インタビュー】社会人の堅苦しいイメージが一転！未経験の挑戦を温かく支える「抜群の安心感」とは

【受賞】マイナビショードラアワード2026にて「マイナビ新人賞」を受賞しました！

元事務職の私が、営業ランキング1位を掴むまで。自分に合う道の見つけ方とは？

【インターン生インタビュー】一生モノの対話力を。学生の挑戦を支える厚い教育と柔軟な環境

LOHASTYLEトップセールスアワード2026レポート

【勉強会レポート】“わからない”が“できる”に変わる瞬間とは？若手エンジニアが語るリアルな成長体験

【勉強会レポート】“教えることで、もう一度学ぶ” アルファテクノロジーの成長を支える勉強会とは

【後編】ゼロから課を作った課長が語る｜インサイドセールスの面白さと向いている人

【前編】インサイドセールス課長へ｜ジオコードで見つけた"自分の居場所"

【後編】LOHASTYLEの新職種！「企画職」ってどんな仕事をしてるの？新人2人が目指す未来とは

【前編】LOHASTYLEの新職種！「企画職」ってどんな職？新メンバーの２人とランチ会で語ってみました！

面接でよく聞かれる『代表ってどんな人？』に、公式に答えてみました！

ジオコードが東証スタンダード市場の上場維持基準全てに適合！

アルファテクノロジーのリファラル採用とは？社員に聞いたリアルな声

【社員インタビュー】WantedlyきっかけでLOHASTYLE入社。「合う」と直感した女性社員のその後

【社員インタビュー】学生時代の夢を超えろ。圧倒的成長を叶える実力主義と熱狂

インセンティブで何買った？インサイドセールスのエース6名に聞く、リアルな「稼ぐ理由」と「夢の使い道」✨

【社員インタビュー】「完成された組織」より「創り手」でありたい。若手が中枢を担う環境で見つけた手応え

SFAとは？ジオコードのネクストSFAってこんなツール！

未経験入社から課長へ｜ジオコードの評価制度と広告運用の面白さ、難しさ

【社員紹介 vol.1】技術職⇒営業職⇒〇〇？！技術職だった彼が、今でもチャレンジを続ける理由とは！

【関東・社員インタビュー】感謝の言葉をやりがいに、エンジニアの人生に寄り添った営業を

【社員インタビュー】リスビーに入社したからこそ、見えてきた理想の施工管理像

【前編】"知"と"希望"に溢れた社会を創る【代表インタビュー】

【女性営業】若手でもチャレンジできる環境が魅力！若手を支える会社のサポートとは？

月間MVP獲得！逃げ続けていた彼女が学んだ、誰かを頼る選択肢。【ICメンバーの声＃４】

22卒｜営業1年目から月間MIP！新規プロジェクトにも参画している期待の新人が目指す「高い目標」とは？

【東北・社員インタビュー】異色の経歴を強みに変える！元自動車整備士がIT未経験から掴んだ早期サブリーダー昇格と開発への挑戦

【リアルタイムBALZ】文字のプロフェッショナルBALZが挑む「初のショートドラマ制作」。ディレクター伊藤若菜が見据える、新生メディアチームの現在地

内定者インターンが挑むSNS戦略と成長の軌跡

心理学スクールを世の中に広めたい。常に時代を読み解く！敏腕マーケターの想いとは？

札幌支店の魅力を直撃インタビュー！

【社員インタビュー】大手内定を捨ててまで得たかった「自分で稼ぐ力」。営業部長が語る、最短最速で“突き抜ける条件”とは

【代表インタビュー】感情の振れ幅は、才能だ。AI時代を勝ち抜くための「熱量」の正体＜前編＞

【社員インタビュー】マニュアル通りの毎日を飛び出して。未経験から人事に挑む私が「誰かのために頑張る」楽しさを知るまで

【社員インタビュー】地方からの上京も安心！借り上げ社宅制度・第1号の私が、LOWCALで「ECのスペシャリスト」を目指す理由。

【マーケター必見】Web広告トレンドレポート2026年3月号公開中！

仕事の裏側には、“支える人”がいる。｜校正・校閲の仕事を描いたショートドラマ公開

【社員インタビュー】努力をちゃんと見てくれる場所。社会人未経験の私が、エンジニアとしての一歩を踏み出せた理由

【代表インタビュー】日本に新しい価値を。独自のMVVに込められた想いとは

【代表インタビュー】営業DXの“真の課題”に向き合い、日本の営業生産性向上を実現する

ぶっちゃけ、外から見たLOHASTYLEってどんな感じ？

【2026年・始動！】アルファテクノロジーの年明けレクを潜入レポート！九州エリアの熱い1日を振り返り。

【インターン生インタビュー】テニス一筋から営業の世界へ。インスパイアで掴んだ“一生モノの武器”とは？

ジオコード、決算補足説明資料の「社長インタビュー」を更新

【関西・社員インタビュー】「楽しい」を忘れない －新卒から7年、リーダーとしての現在地－

【社員インタビュー】LOWCALでのプロジェクトが、チームで働く価値観を変えてくれた！解放感のある環境で、気づけば勤続5年に。

【社員インタビュー】アパレル販売員から一転、会社を支えるバックオフィスへ。LOWCALで人間力を高めた10年間！

元お笑い芸人が、SNS発信から事業立ち上げへ｜独自の強みから切り拓いたキャリア

【後編】役割は自分でつくれる｜ジオコード採用チームが明かす求める人材と描けるキャリア

【前編】少人数だから面白い｜ジオコード採用チーム3名が語る、仕事のリアルと面白さ

【実録】落ち着きのある大学生が電話営業に挑戦。長期インターンをやって見えたこととは？

【後編】「地元が好き」が最大の適性｜ジオコード静岡拠点で働く人たちの本音

【前編】7年越しの想いが生んだ拠点｜ジオコード静岡拠点で未経験から始める、本気の広告運用

新宿に誕生🎉東京のど真ん中で活き活きと成果を上げるLOHASTYLE新オフィスを初公開！

【社員インタビュー】「人を変える瞬間」を作る仕事がしたい。夢のために努力し続けるリーダーが語る″若手のうちに成果を出すコツ″とは。

【代表インタビュー】感情の振れ幅は、才能だ。AI時代を勝ち抜くための「熱量」の正体＜後編＞

目標は「痩せる」から「個人ランク1位」まで！？LOHASTYLE流・2026年新年会レポ

【社員インタビュー】誰かがやるのを待つより、私がやる！「攻めの総務」で年間MVPを受賞！未経験から経理を習得し、組織を支える要へ。

「営業＝ゴリゴリ」はもう古い？LOHASTYLEのインサイドセールスが“楽しそう”な理由

ジオコードのSEOコンサルタントは、WEBマーケ全般で成長できる理由とは？

【社員インタビュー】人と関わることが好き！「人への熱意」で目標を達成する若手営業の突破力

【イベントレポ】笑いと感動、そして一体感！LOWCAL忘年会＆クリスマスパーティー

【後編】ジオコードで活躍する人材｜考える力とやる気が成果を生む

笠井 杏里

恩田　 未弥

株式会社メンタルヘルスDX, 代表取締役社長

神 美夏

株式会社GOOYA, ビジネスソリューション部・採用グループ・リーダー

渡邉 拓

株式会社BitStar, 代表取締役社長CEO

株式会社インサイト

株式会社アットイン

仕事も遊びも全力！LOHASTYLEメンバーのリアルな休日＆夏プラン 2026 Summer 🌴☀️

「そのインターン、将来につながりますか？」人事が本音で語る、インターン選びで一番大切なこと

笑いあり、サプライズあり、番外編あり！LOHASTYLE流クリスマス＆忘年会レポ

【後編】株式会社ジオコードが求める人材とは｜真面目さと好奇心がキャリアを伸ばす

【福岡・社員インタビュー】 「レベル上げ」感覚でキャリアを掴む！新卒4年目エンジニアが語る、目標が明確な評価制度と活気ある成長環境

【前編】株式会社ジオコード・原口代表が歩んだ起業への道｜時価総額100億円企業への挑戦

【2025忘年会レポート】グループインを経て、Webthorはさらなる高みへ。「心を一つに」駆け抜けた1年を振り返る。

新商品・新拠点・新記録！LOHASTYLEの2025年を形作った5つのハイライト

【Webthor】社員研修＆懇親会を開催しました！

【Webチーム特集】「0から1」を生み出した熱意と超高速PDCA！LOHASTYLE Webチームの裏側を公開

【代表インタビュー】FUNDiTグループへジョイン。その背景と見込まれるシナジーとは？

【2社3事業部8事業】他事業展開する理由

【2社3事業部8事業】会社の全てを紹介します

【各拠点対談】アルファテクノロジー採用担当が語る“特色とらしさ”

【社員スナップ】LOHASTYLEのオフィスファッションは？夏秋スタイルを社員写真でチェック！

【社員インタビュー】自身の夢に向けて、必要な経験を積み上げ中！フォロー体制のある環境だから、成長スピードも速い。

【社員インタビュー】経営判断の最前線で挑戦する。CFOとCTOが語る急成長の秘訣＜前編＞

【社員インタビュー】経営判断の最前線で挑戦する。CFOとCTOが語る急成長の秘訣＜後編＞

【事業紹介】2社3事業部8事業の中身を紹介します

【2025年社員旅行】沖縄に2泊3日で行ってきました！

【社員インタビュー】LOWCALでたどり着いた！好きなファッションを楽しみながら、念願の仕事に携わる幸せ。

【Webthor】26卒 内定者懇親会を開催しました！

採用現場から紐解く｜“BALZっぽい人”を言語化してみた

【社員インタビュー】ゼロから挑むウェルネス事業｜ジムと民泊から広がるキャリアの可能性＜前編＞

【社員インタビュー】挑戦が自分を変える｜少数精鋭だからこそ掴める成長＜後編＞

【東北・社員インタビュー】中途入社メンバーが語る！アルファテクノロジーの技術的な挑戦と、安心して成長できるチームの流儀。

【面接対策】長期インターン最終面接でよく聞かれる5つの質問と答え方のヒント教えちゃいます！

【対談インタビュー】メディア事業部課長が語る、ウェブソアで活躍するための鍵＜後編＞

【社員インタビュー】挑戦が自分を変える｜少数精鋭だからこそ掴める成長＜前編＞

インターンへの熱量と愛が溢れる、26卒リーダーへインタビュー！

大切にしている『ビジネスマインド＆スタンス』22選

【対談インタビュー】メディア事業部課長が語る、ウェブソアで活躍するための鍵＜前編＞

みんなで支え合うから高品質を実現｜メンバーの可能性を引き出すBALZの「育てる文化」

【新企画】入社5ヶ月…LOHASTYLEぶっちゃけどう？【新卒社員座談会】

校正だけじゃないBALZの仕事。未経験から挑戦できるWEB運用の現場

【代表インタビュー】スキルより情熱を重視｜本気で成長したい人が輝ける環境の秘密＜前編＞

出版と執筆