佐々木 真吾

企業活動は、大きく見ると、仕入れ（インプット）があり、加工し、提出する（アウトプット）がある一連のプロセスと言えます。 その前提になるのが、人と組織です。すべてはそこにインプットされ、加工され、アウトプットされます。 これが私がマネジメントの数ある業務の中でも人事について学んだ背景です。 それは、人事・組織は企業活動の基調であり、始まりである、という哲学に則っております。