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サイバーネットコミュニケーションズ株式会社 / デジタル事業本部_戦略人事
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ただのテクノロジー好き40歳。「はじめてのぷろぐらみんぐ」1
【Cynetではたらくこと】ワークスタイル/ライフスタイル
2月【新入社インタビュー】
複数事業部を跨いだ戦略人事業務。 人事業務=経営課題or事業課題の解決 と置いており、人に関することを通してそれぞれの課題を解決 and 事業を推進すること。
採用~定着までの事業部の人事周りを全般行っています。 a.k.a HRBP
営業マネージャー → 営業企画
#インサイドセールス #セグメントリーダー → チームリーダー(メンバー:最大20名以上) #事業部内研修の設計~実施/運用
#デザイン系専門学校にて集客 #入学者を獲得するための活動 ##来校者獲得:SNS運用、DM作成、HP更新、イベント立案~実施、各種学校への訪問活動 ##入学者獲得:来校時面談、来校後フォロー
輸入車の新車営業販売。
人事
マネージメント
ポジティブ
Yuka Nishiyama
株式会社エフ・コード, 人事・採用
高井 庸一
ユナイトアンドグロウ株式会社, 取締役 HR本部長
荻野 佳奈子
NSグループ(ニュートン・サンザグループ), 取締役 社長
菅沼 卓真
三本珈琲株式会社, 総務人事部 部長代理
久保 隆宏
アマゾンウェブサービスジャパン合同会社, Developer Relations Machine Learning
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