蒼子 荒木

【2019.12-2021.3】 ビジネス職の新卒採用や、全職種共通の採用管理システム導入を担当。 人材要件が見直された年に入社し、内定者の４割を過去採用実績がない大学から採用。 従来分断されていたシステム利用を見直し、プレ期～入社受け入れまで行う採用管理システムを導入。