自社メンバーのマネジメント
主に客先でのシステム管理を行いつつ自社社員のマネジメントを行っている。各メンバーはそれぞれ異なる顧客先で異なる案件に携わっている。主な業務はメンバーの業務時間管理や技術支援、目標管理である。 業務時間管理ではメンバーの残業時間が過大であれば、顧客に業務調整を依頼する。また、メンバーが顧客先で問題に関わった場合はその対応を行う。 技術支援ではメンバーの案件において、技術的な助言や質問に対する回答を行う。 目標管理はメンバーの年間目標を立て、その遂行具合の管理、支援を行う。 また、エンジニア採用にも関わり、応募者に対し面談を行っている。