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株式会社リアークスファインド / 人事部
新卒採用・中途採用をメインで担当。
派遣の型採用 3回×3人=9名を3回転 自社中途採用担当
手法:テレアポ・飛び込み・反響 顧客:toB・toC 商材:フードデリバリーサービス
なぜ、日本人は英語が苦手なのかをテーマに卒業論文を作成。 私自身の実体験をもとに苦手な理由を追求しました。
前原 秀徳
株式会社B4A, CTO
金谷 拓哉
LINE株式会社, Solutions Consultant
経沢 香保子
株式会社キッズライン, 代表取締役
日高 正博
株式会社メルカリ, メルペイ エキスパート(Android)
久保 隆宏
アマゾンウェブサービスジャパン合同会社, Developer Relations Machine Learning
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