三島 大毅

代表の井上幹太からの紹介で、Regalis Japan Groupという「次の百年の呉服商を作る」を理念に掲げるオーダースーツを仕立てる会社のブランドマーケティング責任者としてジョインしました。基本的なマーケティング業務からシステム開発等まで幅広く行っております

不動産テック特化のスタートアップでありUT Labの運営元であるトグルホールディングスにて、AIプロダクトのエージェントの開発を行っております。

東京大学本郷キャンパス前に構える不動産スタートアップであるトグルホールディングスが運営するUT LabというAI技術等オープンイノベーション拠点にオフラインメンバーとして参画し、自らの持つ「DAO、コミュニティマネジメント、AI×コミュニティ」等々と知識や自身のアセットを提供するとともに、ラボ内では「瞑想×デジタルネイチャー」をテーマとして新規プロジェクトの開発を行っている。

研究テーマ　アニメ経済圏における新たな価値の創造とDAOについて

アニメのビジネスモデル改革、研究(DAO, Web3) 学生団体(イノベーティ部)の運営 将来的には起業も検討中

高校時代に培ってきたDAOの知識を土台に日本でDAO事業を先行するガイアックスにてコンサルティングや事業開発、プラットフォームの導入等の支援を行っております。

「学生から熱狂を生み出す世界をつくる」のVisionのもと学生による学生のためのメディア&コミュニティの制作・運営を行ってきた。 最後は株式会社Cometreeに事業譲渡を実施

株式会社Bocekが運営する新たなAI活用ツールである「taskhub」のアンバサダーとして学生団体連合UNIONを中心にその普及活動を行っている。

株式会社アレスグッドが運営する「BaseMe」という価値観マッチングを軸にした就活アプリのアンバサダーとしてイベントの企画・運営、SNS等での発信活動、宣伝活動、その他BaseMeに付随するものをアンバサダーという立ち位置から行いました。多くの人脈やアンバサダー同士のボトムアップ的な交流も構築し、運営として動くことを多く学んだ。

テレアポ業務を通して、新規のアポを獲得するために試行錯誤し、トークスクリプトの改善や架電数を増やす仕組み、テンプレ化などの工夫を凝らすことで、業務改善を図った。事業部としてインターン1号でもあったため、基盤から築いていく必要があり、それらの構築にも取り組んだ。

AIや動画学習など、デジタルスキルを駆使した学習方法を自ら編み出し、テストや既存の詰め込み型教育に効率性を求めてきた。また、2年次に都立高校ながら、単位を認定いただき単身で外部の派遣団体を通じてアメリカに1年間交換留学に出向いたことで、世界観や価値観が大きく変わったとともに、行動力が身についた。