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手段としての「心理的安全性」｜アクセルマークの目指す組織と求める人物像 〜第3章〜
立ちはだかる壁に、試行錯誤した日々｜理想的な組織ができるまで。〜第2章〜
「チャレンジをするために」もう一度挑戦へ。CTO佐野のキャリアの変遷 〜第1章〜
斎藤 真友
ポート株式会社, 人材採用部・人事部
原嶋 宏明
一般社団法人日本精神画像センター, マーケティングマネージャー
門脇 恒平
株式会社WE UP, 取締役 CTO
福島 広大
freee株式会社, 個人会計事業CBO
梅澤 愛優香
経営者, ラーメン店店主
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