龍崎 翔子

山田 喬子

株式会社かたわら / HRパートナー

北田 萌

株式会社かたわら, プランナー

佐藤 彰悟

平岡 純

株式会社ブロックコーポレーション, 人事部長

河本 峻

認定NPO法人CLACK, 人事グループ マネージャー

かたわらって？

はじめてのかたわら

実績

2024年サツドラの新入社員研修・入社式をレポート！

女性社員の活躍を支える「短時間勤務制度」について【サツドラジョブスタイルの制度を紹介】

どうしてプログラミングを学ぶべきなのか？！

北海道の学生がデザインしたオリジナルPB商品がサツドラの店頭に！～ショッピングバッグ編～

北海道の学生がデザインしたオリジナルPB商品がサツドラの店頭に！～ハブラシ編～

”多様性のある組織づくり”に向けた取り組み「サツドラジョブスタイル」とは

対面も。Webも。サツドラの学生向けインターンシップを見学！

【調剤薬局の現場から⑤】サツドラ薬局の服薬指導について～患者さまとサツドラ薬剤師をつなぐ電子薬歴Musubiとは～

感謝状をいただきました！～サツドラFESで難民の子ども「サト」の明るい未来を考える～

【祝】サツドラ公式アプリ 50万DL達成～これまでとこれから～

【前編】『サツドラ×札幌大学』ドラッグストア企業がデータサイエンスの講師！？新しい時代を見据えた取り組みとは…

【後編】『サツドラ×札幌大学』店舗の”リアルデータ”を元に学生が課題解決提案プレゼン！～

サツドラ初の開催！『ちいコネ』イベントをレポート！

『サツドラFES 2024』開催間近！昨年の様子をお届けします！

道民に推したい！サツドラのオリジナル商品を紹介しちゃいます。

『サツドラ×ヤマト①』～道民の買い物環境を支えるために～

【サツドラ部活動・イベント活動】社内イベントをご紹介～約80名が参加した野球大会のようす～

店舗を飛び出した！？サツドラ管理栄養士の取り組み　～地域との関わり～

開催目前！！『サツドラFES 2023』の魅力をお届けします！

北海道の夏を代表する2大イベントでサツドラグループのRMが提供する“決済サービス”が活躍！？

サツドラFES 2022開催への想い。そして編集部が当日の様子をリポートします！

お肌に優しくかかわるサツドラ「sawre（サウレ）」ブランドの新商品をご紹介！

ドラッグストアのサツドラグループが行なう“教育事業”をご紹介！

サツドラが『社外』で行った『社内』研修とは？

BOTANISTやYOLUのI-neとサツドラがタッグを組んだ、初めてづくしの目薬「Tearal」誕生秘話について聞いてみた！

十勝地域を共に盛り上げる『勝毎×サツドラ』の取り組みとは？

「サツドラ×北海道」の魅力を伝えたい！～サツドラHD公式note編集部からのお知らせ～

【調剤薬局の現場から④】薬局ロボット『ROWA』のご紹介

2022年入社 サツドラ薬剤師インタビュー　Vol.1

2022年入社 サツドラ薬剤師インタビュー　Vol.2

2022年入社 サツドラ薬剤師インタビュー　Vol.3

2023年　新入社員研修・入社式をレポート！

そろタッチ体験してみました！

【若手社員インタビュー④／入社4年目】お客さまに寄り添う仕事

サツドラの社内部活動・イベント活動制度について～社内交流や地域貢献の場～

【若手社員インタビュー③／4年目】医薬品販売の楽しさを伝えたい

地域に寄り添う新たなチャレンジ

サツドラで働く先輩社員の声－本部編－

【若手社員インタビュー①／入社4年目】理想の店長を目指して

サツドラで働く先輩社員の声－調剤薬局若手薬剤師編－

【若手社員インタビュー②／入社4年目】自分の可能性を自ら広げる

サツドラで働く先輩社員の声－ドラッグストアに関わる管理栄養士・管理職の仕事編－

サツドラで働く先輩社員の声－調剤薬局管理職（薬局長・ブロックマネジャー）編－

周年プロジェクトでわかった、長く愛される"しごと"の秘訣

コロナ世代の社会人。現在の心境は？

サツドラ従業員がサツドラウェイ診断をやってみた！社内での活用方法もご紹介！

商品を見る２つのモノサシ。変化しない価格と変化する価値。湯本　空です。今回は自身の経験から学んだことについて書いていこうと思います。

2022サツドラ超内定式を開催しました！！

【2023年もどうぞよろしくお願いいたします！】サツドラ従業員が考えた"2022年を表す漢字一文字"で昨年を振り返ります！

サツドラの男性育休取得者に聞く！取得のきっかけ、取得して良かったこと。

とても貴重な経験でした！サツドラの社内インターンシップって？

サツドラの人事部に聞く！男性の育児休業取得について。

サツドラ管理栄養士がお伝えします！夜遅いお食事の選び方

サツドラで働く先輩社員の声－ドラッグストア担当者編－

サツドラで働く先輩社員の声－ドラッグストア店長編－

サツドラの採用サイトがリニューアル！サイトマップ代わりにご覧ください。

北海道の地方で雇用を増やす！とにかくやってみる！！

北海道の教育格差をなくせ！”北海道まなびキャンパス”始めます

サツドラ管理栄養士が考案しました！スマートプロテインのアレンジレシピ

編集長が変わりました！これからのサツドラHD公式noteについて

交わりから生まれるコラボレーション

ミライをつくる“Maker”になろう！【D-SCHOOL北海道　サツドラ北8条校】〜私たちの授業を紹介します！〜

日本の未来を地域から変える！「L47 地域団体/ローカルプレイヤーの祭典」をレポート

【サツドラヒストリー】インタビュー前編―会長・副会長・社長初めての対談―

【サツドラヒストリー】インタビュー後編―富山社長―

サツドラの事例を通してコーポレートブランディングについて考えた

サツドラ採用マガジン始めます！【採用担当自己紹介】

【サツドラヒストリー】―41年～前編―

【サツドラヒストリー】―41年～後編―

【前編】北海道の交通課題を解決したい。江差で行なった「MaaS事業」

【サツドラ50周年】記念品に込めた想い

【後編】北海道の交通課題を解決したい。江差で行なった「MaaS事業」

【サツドラヒストリー】―11～20年目―

【サツドラヒストリー】―31～40年目―

【事業紹介】さくらんぼを“守る”ケーキづくり

【サツドラヒストリー】―21～30年目―

サツドラヒストリー～創業から10年目～

宇宙へのチャレンジを応援するプロジェクトのご紹介

【オフィス紹介】「地域のプラットフォーム」のかたち

【創業ストーリー】サツドラ　50年の歩みをお届けします

【事業紹介】パソコンやITが苦手なあなたへDX学校はじめました！

2022年合同入社式の様子をレポート！

シーラクンス×あしたの寺子屋で叶えたい「北海道の教育の未来」

【健康経営宣言】サツドラ社内企画「禁煙ダービー」実施中！

業種を超えたパートナーシップがつくる、北海道の未来

サツドラが描く小売の未来―ドラッグストア×AIで店舗のメディア化に向けた第一歩

地域コネクティッドビジネスが、北海道を、日本を変えていく

【オフィス紹介】社内外が交わる共有スペース「BOOK LOUNGE」の使われ方

札幌のドラッグストアの2Fに、夜な夜な人が集まる理由

好奇心を忘れず、挑戦から学んでいこう。―G's ACADEMYを通して―

『サツドラ超炭酸水』の歴史と進化に迫る！

就活するまで知らなかった会社に入社しました。

進化する地域循環モデル

担当者が自信を持ってお客さまの健康と美をサポートできるように。

お客さまの買い物をより便利に、よりお得に。 サツドラ公式アプリついに誕生！

出版と執筆

山田喬子

山田喬子

山田 喬子

山田 喬子

山田喬子

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