佐藤 巧

何よりも、全社員が健康で、やりがいを持って、100％のパフォーマンスを発揮できる環境や制度・仕組みを作ること。そしてさらに、組織の強化のために、社内各部門と連携して即戦力あるかつDX人材にフォーカスした人材採用を推進すること。

システム開発の領域で、お客様の幅広く高度なニーズにお応えし、高品質なソフトウェアを提供すること。これを実現するため、即戦力ある高度なソフトウェア開発者の採用とともに、彼らがパフォーマンスを発揮できるような環境・制度・仕組み作りをしました。

企業の競争力の強化や新たな価値の創出を行うためには、そこで働く人たちのITや人材スキルの向上は必須条件です。人材育成・研修を通じてお客様のビジネスの成長を支援しました。また、自らエンジニア向けの研修を実施する傍ら、研修を実施するトレーナーの採用や育成を行いました。

前職でのソフトウェア開発経験や開発技術者の育成研修の経験をもとに、ソフトウェア技術者向けのセミナーや日本で初となるマイクロソフト社認定セミナーの立ち上げ、Windowsアプリケーション開発セミナーなどを実施・展開しました。

組み込み系のソフトウェア開発に携わりました。また、新卒や中途採用で入社した社員向けに、ソフトウェア開発研修（プログラム言語や開発設計演習）を行い、年間50名以上の社員を育成してきました。