田村 浩紀

Dress Code株式会社にて1人目リクルーターとして、採用・人事制度設計・組織開発を横断的にリードしています。 事業構造やACV / ARR目標と連動した採用設計、候補者体験向上、リクルーターとしての各部門との連携に注力し、短期間で人事体制の構築と採用力強化を推進しています。