【100名体制へ】BNSが評価制度をゼロから再設計した理由。
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「最高」を更新し続けるチームの日常
「人生が変わるほどの出会いと体験をデザインする」BNSの採用担当です！ ホテル未経験で飛び込んだ私が、毎日ワクワクしている理由。 それは、年次200%で成長する事業の熱量と、成果を28%の昇給で還元する誠実な組織にあります^^
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