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中橋 誠和
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株式会社DataSpoon / 取締役 COO横浜市
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中橋 誠和

株式会社DataSpoon / 取締役 COO

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自己紹介

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株式会社DataSpoon2年間

取締役 COO現在

- 現在

・人材紹介事業、採用支援事業責任者 ・事業推進（戦略立案／実行／業績管理） ・組織設計・組織拡張（採用／育成／評価／配置） ・業務オペレーション設計・改善 ・マネジメントレイヤーの設計と強化 ・スタートアップフェーズにおける事業スケール全般

株式会社TYLの会社情報

株式会社TYL2年間

経営支援本部 キャリア事業領域 副部長

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人材紹介事業部、新規事業領域の責任者として、サービス立ち上げと拡張に従事。 ・サービスの戦略立案、実行、モニタリング ・オペレーション設計・実行 ・採用、育成、組織体制の構築

Ubie株式会社 Ubie Customer Scienceの会社情報

Ubie株式会社 Ubie Customer Science6ヶ月

フィールドセールス

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医療機関の業務効率化を支援するSaasプロダクト（AIによる問診ツール）を提供している医療系スタートアップ企業にて、フィールドセールスを担当。

株式会社エス・エム・エスの会社情報

株式会社エス・エム・エス10年間

カイゴジョブエージェント 統括マネージャー

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介護人材紹介事業部　統括マネージャー（メンバー70名のマネジメント）

  • カルチャー・組織作り、規模拡大への貢献

    ・部門規模が数十名の段階から、毎年の事業拡大のフェーズにおいて、部門のサービス提供の質・量の向上と、風土・文化醸成を含めた組織作りに携る。 ・マッチング方針設定、目指すべきサービス、自分たちがあるべき姿や心構えを作り、顧客への価値提供、他者貢献に拘る組織を構築。 ・多数のお取引事業所の採用課題理解と、現場の知識・スキルレベル向上のスキーム作り。 また、新たな業務プロセスを作ることと平準化することで管掌エリアの受注と生産性の成長に貢献し、規模拡大に繋げた。

    -

栄養士人材紹介事業部　　グループリーダー

・業務プロセスの課題抽出、改善 ・グループ戦略の立案・実行 ・グループへの展開施策、ナレッジ作成 ・求められるサービスの定義設定

  • サービス存続危機からの立て直し

    ・サービスを存続させるかどうかをこの期で判断という中でグループにアサイン。 先頭に立ってマッチングを行い、オペレーションの抜本的な見直し、新しい販路の拡大、HPの改善要望など、 先入観に囚われていた内容に対して、一つひとつ改善を行った。 結果、サービス・組織の再編と、人員4名から30名規模へ拡大の実現に至った。

    -

看護人材紹介事業部　 事業所長

メンバー10名のマネジメント 事業所の運営・マネジメント及び、エリアにおける業績の最大化とシェアNO.1を目指す。 一人一人の生産性向上とサービスの質向上、取引事業所の拡大と既存事業所の採用・定着課題の継続貢献を行った。

看護人材紹介事業部　チームリーダー

・キャリアコンサルタントとしてB to B、B to C両面のマッチング営業 ・顧客ニーズのヒアリング・提案活動 ・セールスオペレーション設計、実行 ・メンバー育成のスキーム作り

グロービス経営大学院／The Graduate School of Management, Globis University

経営学修士（MBA）

実績

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