yamamoto shohei

HRBPとして、担当部門における、人材採用/組織開発/労務対応/人件費管理などの人事業務を実施。営業部門の業務も兼任し、インサイドセールスチームの立ち上げや、Salesforceの導入、営業プロセスの標準化を役員直下で推進。

小売り業や飲食業向けの新規事業（Saas）にて事業開発に携わり、法人営業やMA/CRM（Hub spot）の導入、マーケティングにおける戦略立案や実行、インサイドセールスのマネジメントを担当。

法人営業担当として製造業の中途採用支援に携わる。2017年以降はプレイングマネージャーとしてマネジメント業務を行いながら、大手企業の中途採用支援を担当。その他、新規顧客開拓や新人育成、新規サービスの拡販などの部署横断のプロジェクトの推進を担当。