中村 泰高
【Teamwork Sessionレポート】 離職率55から0%へ!共通言語でチームを1つにする“カルチャーコード”戦略とは? | 組織改善するならエンゲージメントサーベイ【Wevox】
ファンタラクティブの組織作りにおける活動をプレゼンしました。 ファンタラクティブ入社(2020.11)から2023.10時点までの組織づくり及びカルチャー作りをまとめた内容になります。
ファンタラクティブ株式会社 / 執行役員 VPoD
2021年ファンタラクティブにジョイン メガベンチャー2社を経て、現場で手を動かしながら 小規模な組織づくりから参画出来る場所を求めて入社しました。 妻と娘2人4人家族、現在37歳です。
ファンタラクティブの組織作りにおける活動をプレゼンしました。 ファンタラクティブ入社(2020.11)から2023.10時点までの組織づくり及びカルチャー作りをまとめた内容になります。