藤川 勇大

中途採用責任者と情報システム担当者を兼任 採用計画の策定・エージェントや求人広告会社との連携・スカウト送付・カジュアル面談まで担当しつつ、Pマーク取得に向けた社内整備に尽力。

子会社であるフローレス株式会社の労務担当として給与計算、入退社業務、有給付与、就業規則改訂、労務相談、その他労務関連業務全般を行いつつ、本社のシステム構築（SmartHR、King of time）や入れ替えを担当。

営業として中小〜大手企業の新卒採用のコンサルティングやインターン制作、説明会設計、ツール作成の営業活動に従事

中途採用に携わり、50人規模の会社にて1年間で9人の採用を達成。 他にも入社後研修や組織開発、マニュアルの整備、MVV策定、評価制度の見直し、社員との面談なども担当。 2022年8月からSalesforceを用いた業務管理・効率化プロジェクトにも参画し、管理者（アドミニストレーター）業務の補助を行う。

文章の校閲から校正、紙面制作まで一気通貫して担当し、累計100枚以上の紙面制作に携わる。2021年10月より人事担当者を兼任。

中途エージェント領域にて愛知県内の企業を中心に新規開拓の法人営業を担当。個人・チーム単位で表彰実績多数あり。