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WHILL Inc / 法人営業→HR採用担当
「個人×人生の時間軸」で選べる働き方
求めていたのは安心ではなく攻めの姿勢 / uka 渡邉弘幸さん【Talkwith#1】
全員がどんな会社にしたいかを考え、生まれた6つのカルチャーコード
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近距離モビリティWHILLのパートナーセールスに1年半従事したのち、採用担当として携わっています。
・Web開発スタートアップ企業のエンジニア採用 ・エンジニア/デザイナー採用媒体Offersの導入企業向け活用支援(採用要件定義、スカウト文面作成、ターゲット選定、スカウト送信、定期ミーティングでの改善提案)
・スカウトメディア『LiBzCAREER』の営業 ・メンバー2-3名の数値管理・マネジメント ・新卒・中途入社者向けのオンンボーディングフロー構築、教育コンテンツの作成
IT・インターネット領域のクライアントに対する法人採用支援・キャリアアドバイザーの両面型コンサルタント
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