松本 ゆり
インナーブランディングプロジェクト
エンゲージメント向上のためのプロジェクト 内容:社内施策の検討・運用、社内行事の検討・実行(オンライン懇親会やチームワークアプリの導入)
2018年4月にエンジニアとして株式会社レコチョクに新卒入社。配属後、Androidエンジニアとして業務に携わる。エンジニアとして働く中で技術広報と採用に興味を持ち、2020年1月よりコーポレートデザイン部に異動。主に新卒エンジニア採用業務に携わり、イベントや説明会の実施、学生面談、面接調整、面接のオープニングクロージング、内定者フォローなどを実行。また来年度に向けて採用スケジュールの検討や新規求人媒体の導入を行
エンゲージメント向上のためのプロジェクト 内容:社内施策の検討・運用、社内行事の検討・実行(オンライン懇親会やチームワークアプリの導入)