Yuto Kadoya

株式会社GrowingWay / 人事労務/Employee Success

人形町

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人と組織の挑戦のきっかけをつくる

関西学院大学法学部政治学科卒業。 Seattle Central Collegeビジネス科卒業。

Teach for Japan

キャリア開発&教育 Blog

人生をよくいきるためのキャリア情報は、育つ環境などによって過不足があると考える。 不安定な社会背景において、キャリアに開発と教育に関わる情報を、純度の高さと分かりやすさで提供する。

キャリア開発&教育 Blog

Dec 2019
-
Present

人事労務/Employee Success
Present

Dec 2019 -

Present

配属:コーポレート部署 職務内容: ①労務担当(勤怠管理や入退社管理など) ②人事・Employee Success担当(新卒採用や従業員のエンゲージメント管理など)

Apr 2018
-
Mar 2019

Seattle Central College

1 year

Business

Apr 2018 - Mar 2019

Native30秒英会話

ネイティブスピーカーが使う英語を届ける「Native30秒英会話」というSNSメディアをチームで運営に携わる。私はマーケティング担当者という立場でデータ分析を6カ月行い、インスタグラムのフォロワーを2万人から5万人へと増加させた。 私が運営を始めた当時は、フォロワーが2万人のSNSメディアだった。よりたくさんの視聴者に価値を届けるため、フォロワーを2万人から4万人にすることを我々の目標とした。 その中で、私は以下2つの行動をした。 ①視聴者ニーズの分析 SNSのインサイトなどを用いてニーズを分析した。例えば女性の視聴者が75%ということから、恋愛のトピックにニーズがあると仮説を立てた。 ②動画の質の向上 分析結果をもとに視聴者のニーズに合うと仮説を立てた脚本を作成した。学生向け、女性向け、ビジネス向けなど複数の脚本を作成した。多様なニーズを捉えた脚本企画にこだわった。 結果、6か月で5万フォローを達成した。

Native30秒英会話

ネイティブスピーカーが使う英語を届ける「Native30秒英会話」というSNSメディアをチームで運営に携わる。私はマーケティング担当者という立場でデータ分析を6カ月行い、インスタグラムのフォロワーを2万人から5万人へと増加させた。 私が運営を始めた当時は、フォロワーが2万人のSNSメディアだった。よりたくさんの視聴者に価値を届けるため、フォロワーを2万人から4万人にすることを我々の目標とした。 その中で、私は以下2つの行動をした。 ①視聴者ニーズの分析 SNSのインサイトなどを用いてニーズを分析した。例えば女性の視聴者が75%ということから、恋愛のトピックにニーズがあると仮説を立てた。 ②動画の質の向上 分析結果をもとに視聴者のニーズに合うと仮説を立てた脚本を作成した。学生向け、女性向け、ビジネス向けなど複数の脚本を作成した。多様なニーズを捉えた脚本企画にこだわった。 結果、6か月で5万フォローを達成した。


Skills and qualities

Research

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Accomplishments/Portfolio

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