フルスイング編集部

CEO セオ

日本コロムビアグループ, 代表取締役社長 兼 最高経営責任者

矢崎 海

小池 真平

株式会社ワーナーミュージック・ジャパン, 邦楽制作部

水野 雄介

ライフイズテック株式会社, 代表取締役CEO

渡辺 将基

株式会社サイバーエージェント, 新R25編集長

「全社」と「現場」2つの視点を行き来して価値を生む、DeNA経営企画の醍醐味

「AIオールイン」でも“変えない”こと。新卒研修設計の裏側と“伸びる”人材の共通項

進化する医療DX：途上国でも広がる遠隔医療、グローバルで進む医療イノベーションの実態を訊いた

データホライゾンの躍進を支える、種苗メーカー出身営業パーソンの流儀

人の夢中を科学したい。個々の「熱源」を探し仕事を楽しむ組織をつくる

未来の『kencom』に向けたリニューアル。何が変わった？気になるその中身を聞いた

マーケター、AI起業家になる。話題の『AI社長』はどうやって生まれたのか

エンドユーザーの間近で『IRIAM』の価値を問い続ける。技術とマネジメントの2軸で開発をリードするエンジニアとは

DeSCのデータサイエンティストの魅力は自ら価値をつくっていけること。エビデンス創出にかける情熱

「スポーツ×まちづくり」の最前線。なぜデベロッパーからDeNAへ？その理由を聞いた

人と人とのつながりを科学する──『IRIAM』データアナリストの難しさと面白さ

DeNAらしい挑戦と成果に大きく報いたい！人事評価制度改定のねらい

進むHR領域でのAI活用、DeNAではどうしてる？担当者に聞く

起点は課題解決と事業価値の最大化。本質を見極め、AI活用のあるべき姿を導き出す

ボトムアップの施策で従業員の健康をサポート。CHO室が進めるDeNAの健康経営

スコープレスな視点でヘルスケア・メディカル事業をサポート。コンサルからDeNAへ、新たな挑戦

最強のデータ参謀組織をつくる。GAFAMで経験を積んだプロダクトマネージャーが『Pococha』で目指すもの

「仕事がキツそう」「今の働き方は？」転職希望者の疑問や不安に、ズバリ答えます

実際どうなの？AI技術開発部のKagglerに1日の働き方を聞いてみた

行政と民間の協働が賑わいのあるまちづくりを加速させる。鹿児島県庁職員がDeNAでの2年間を振り返った

ライブ配信の楽しさをもっと身近に。エンジニアが視る『Voice Pococha』の魅力

挑むはメディカル領域のHRBP。現場・社員目線の戦略人事で事業と組織の成長を後押し

実際どうなの？ソリューション事業本部のエンジニア、アナリストに1日の働き方を聞いてみた

エンジニア採用担当の思いをカタチに。同期で挑んだサマーインターンのコンテンツ開発を振り返る

シナジーを最大限に引き出すスペシャリスト。人や会社の広い領域で、深くコトに向かう人事グループ・労政グループ

情シスと経理の共創体制が付加価値を生む。領収書電子化プロジェクトに見るフラットな組織文化

法を活用して新しい仕組みをつくる。事業開発にかけるDeNA法務パーソンの熱量と沈着

新たなビジネスの種を高速で検証する。“おもしろい”を究めるWeb3開発グループの挑戦

お客様と向き合うDelight品質の最前線、DeNAを俯瞰する新潟CSマネジメント職の手応え

世界を視野に拡大する『Pococha』。その急成長にはデータアナリストが上流から関わる組織設計強化があった

DeNAの幅広い事業領域で冴えわたる。知財グループの攻めと守りの戦術

【対談】日本発テクノロジーで世界を変える。DeNA×アルムが描く“医療の民主化”

ほかでは得難い経験が“ここ”にはある。入社2年目の同期3人が本音で語った

Vtuberが示した可能性の先に「新しい当たり前」をつくりたいーー『IRIAM』マーケティングストラテジストの仕事

“自分の知らない自分”に出会う。新しくなった「360°フィードバック」で仲間が伝えてくれること

「スーパーフレックスタイム」導入！DeNAが新たな勤務制度に舵を切った理由とは？

人を知り、本音×アイデアを“ビジュアル化”。つながりをつくる「モノづくり対談 vol.12」

新卒一年目がYouTube施策のオーナーに！DeNA事業のおもしろさを届け、事業家のDNAを伝幡させる

DeNAで予想を超える自分へ。成長し、変わり、次のステージに導くキャリアオポチュニティ

入社間もないメンバーも活躍！オープン参加で全社的な組織課題の解決に挑む『#3 Delight Board』

ジョブチェンジも兼業も社内で叶う。DeNAで可能性を拡げて歩む“マイキャリア”

働き方は譲れない。好きな仕事で尖るために、経理を広く深く知る

出版と執筆