「すべての合意を、フェアにする」 誰もが一瞬でフェアな合意をすることができ、あらゆる協力関係がスムーズに構築される世界を目指します --- 〈エンタープライズ向けSaaS × 機械学習テクノロジー × ローファームの力〉 「契約」というすべてのビジネスの負担を、機械学習テクノロジーで変革するSaaSプロダクトを提供しています。 日本を代表する大企業にすでに導入され、契約のあらゆる業務プロセスを一気通貫でデジタル化する基幹システムとして活用されています。 　○ 現在のおもな導入先企業 　https://www.wantedly.com/portfolio/projects/64765 法務部門に限らずあらゆる部署を横断して活用されており、1企業あたり最大8万人規模のユーザーが存在します。それでありながら、受託ビジネス／個社カスタマイズをせず、標準化されたSaaSとしてのみ提供しています。 日本だけでも契約には年間10億時間がかけられていますが、MNTSQを導入することで契約業務が30%高速化され、人間が真になすべき業務にフォーカスできるようにしています。 また、レガシーなシステムの体験に慣れてしまっているユーザーに、プロダクトを通して新しい業務体験をもたらします。 〈順調な事業成長〉 SaaS成功のベンチマークとして用いられているT2D3目標（5年間で売上を72倍にする）に沿ったペースで成長を続けています。この1年間で導入社数は約8倍になりました。導入企業の業種は製造、重工業、エネルギー、食料品、金融、出版、製薬など多岐にわたります。 ▼ CEO板谷による会社紹介動画 　○ プロダクト、カルチャーについて：https://youtu.be/CmJC7bQgxR4 　○ 創業ストーリーと今の私たち：https://youtu.be/pK3wSF-XmaI ▼MNTSQ採用サイト 　https://careers.mntsq.co.jp/ ▼ CompanyDeck（会社紹介資料） 　https://speakerdeck.com/mntsq/mntsq-careersdeck ▼メンバーによる情報発信 　○MNTSQおすすめ記事まとめ 　https://note.com/mntsq/n/n3636f97b5877 　○ note 　https://note.com/mntsq/m/mfedfcccf994b 　○ Wantedly 　https://www.wantedly.com/companies/mntsq/stories 　○ Tech Blog 　https://tech.mntsq.co.jp/

〈存在意義〉 「契約」はこの世界のあらゆる協力関係を支えるものです。しかし、契約書はとても難解で、作るのにも交渉するにも時間がかかり、その内容がフェアであるとは限りません。 私たちは、機械学習テクノロジーの社会実装を通して、誰もが一瞬でフェアな合意をすることができ、あらゆる協力関係がスムーズに構築される世界を目指します。 〈チャンスがひろがる大きな市場〉 法務人件費は総額2.6兆円*とも言われています。法務領域は属人的かつもっともDXが進んでいない領域のひとつであり、現時点でテック化されているのは300億円程度ですが、最終的に30-50%はテック化される見込みです。企業の合意のハブとなっている大企業から導入進めることで、社会全体への波及を狙っていきます。 ＊経産省センサス、NBL（企業法務部実態調査）、日弁連統計などから当社推計 〈契約業務は自然言語処理、機械学習が課題解決に貢献しやすい領域〉 また、機械学習というテクノロジーを地に足ついたものとして社会に実装するという、人類がまだ実現していない最先端の試みに取り組んでいる事業でもあります。 私たちが解決しようとしている契約業務の課題は、機械学習や自然言語処理の技術との相性が良い領域です。現在の自然言語処理でできることには制約も多く、決して万能ではありませんが、契約書の文章は整った日本語で書かれており、条項号の構造があるため、処理がしやすくアルゴリズムによって付加価値が出せる余地が大いにあります。 〈専門領域のドメインエキスパートの力〉 日本のビッグローファームである長島・大野・常松法律事務所と資本業務提携をしています。業界でも圧倒的なノウハウを獲得することにより、他社には模倣不能なアルゴリズムを開発することができています。 誰もが一瞬でフェアな契約をできる世界のために、私たちはテクノロジーの力で、最高のUXのプロダクトづくりを進めています。それができるのは、MNTSQをおいてほかにはないと確信しています。

〈ドキュメント文化と透明性〉 私たちは、以下のように徹底的に透明性にこだわっています。 ・経営会議は、すべてライブ中継 ・経営課題は、すべてGitHubでディスカッション ・意思決定は、すべてPull Requestで記録 ・顧客の声は、すべてドキュメントで共有 MNTSQでは、エンジニア、デザイナー、営業、CS、リーガルなどあらゆる専門家の感覚が合わさることで最高のプロダクトができると信じています。ひとりひとりの専門家を信頼するからこそ、その情報を自分より深く理解し活用できる人がいるはずと考えています。 そのため、重要な意思決定とその理由、プロセスをすべてドキュメントに残します。あらゆるメンバーが広く等しく情報にアクセスを持てるようにすることで、パフォーマンスが最大化されると信じています。 〈領域横断コラボレーションで全員で取り組むプロダクト〉 受託ビジネスは一切ありません。自社開発のプロダクト事業のみを営んでおり、会社のすべての職能が、プロダクトに向かっていく体制です。 ・セールス／CSメンバーもプロダクトフィードバックを毎週実施 ・開発チームも自由に顧客会議に参加可能 ・リーガルのドメインエキスパートが社内から改善活動 　○ MNTSQのMVV 　https://careers.mntsq.co.jp/05261687e647461a81c5b31922cb1ef1

すべての合意を、フェアにする MNTSQは自社開発の機械学習を活用したSaaS「MNTSQ CLM」の開発・提供を通じ、大企業の契約業務のDXを推進しています。 契約＝法律・法務と見られがちですが、契約書無しで成立する取引は事業活動に存在しないと言っても過言ではありません。MNTSQは2018年の創業以来、TOYOTA、三菱商事、ENEOS、ニトリ、中外製薬、三井住友銀行...と業種業態業界を問わず、導入実績を積み重ねてきました。MNTSQのプロダクトチームは、MNTSQ CLMを通じて、日本を動かす大企業のビジネス活動を支援しているという自負を持って、日々開発を進めています。レガシーシステムに慣れてしまった大企業ユーザにも、最高のユーザーエクスペリエンスを提供するために、顧客からのフィードバックを基に機能追加や拡充を継続的に進めています。 最高のプロダクトをお客様に届けるためには、やらなくてはいけないことがまだまだたくさんあります。そんなMNTSQのチャレンジに一緒に挑んでくれる仲間を私たちは募集しています。 【募集内容】 大企業のCLM（コントラクト・ライフサイクル・マネジメント）を変革するプロダクト「MNTSQ CLM」の開発チームの一員として、法律学・契約実務の知見を活かし、弊社プロダクトの改善・開発や顧客対面など幅広い業務に取り組んでいただくメンバーを募集しています。 「ユーザーに最も近い開発メンバー」として、様々なチームと領域横断的なコミュニケーションをとり、プロダクトの開発・改善に向けて、ユーザーの行動や要望を整理し、ユーザーにとって最も価値の高い機能とはどういうものか仮説を立てたうえで、機能要件のアウトプットを作成する業務を行います。 アルゴリズムエンジニアと協働し、法務書類の分類・契約情報の抽出・リスク条項の検出・検索アルゴリズムの改善など、プロダクトの根幹を担うアルゴリズムを開発するためのディスカッションや各種開発業務を行います。 コンサルティングチームとともに、「プロダクトと法務の両方に精通したメンバー」として顧客とのコミュニケーション（ヒアリング、機能説明等）に参加していただくこともあります。 その他、必要なリーガルリサーチや社内法務（契約書レビュー、知財、商事法務等）を担当します。 ※機械学習やSaaS製品などに関するIT知識がある方は大歓迎ですが、入社時点ではなくても問題ありません！ 【担当業務】 ・契約業務の知見を活かしたプロダクト開発関連業務 ・ユーザー目線によるプロダクトの新しい機能の要件定義 ・法的・実務的な側面から、機械学習アルゴリズムの要件定義 ・機械学習開発のためのデータセット作成 ・リーガルコンテンツサービスの要件定義および保守運用 ・その他価値仮説・機能要件に関するインプット、リサーチ、ディスカッション、開発 ・顧客対面業務（法務経験や知識が必要とされる場面におけるヒアリング、機能説明等） ・リーガルリサーチ、社内法務（契約審査、知財管理、登記業務等） 【応募要件】 企業法務として3年以上契約実務のご経験を有する方 【歓迎要件】 ・弁護士資格を有する方 ・英文契約業務の知識と経験のある方、高い英文読解能力のある方 ・機械学習やAI技術などの先端ITサービスに興味のある方 ・プロダクトの開発やプロジェクトの進行管理に興味のある方 キャリアアップを目指して弁護士資格を取得したいと思っている方も歓迎です。 法務の枠に囚われないビジネススキルを身に着けつつ、安定して長期的に働いていただける環境だと思っております。 【こんな人と一緒に働きたい】 ・自律駆動のできる方 ・これまでのキャリアを活かしつつ、さらに新しいスキルを習得していく意志のある方 ・異なるドメイン知識を持つメンバーをリスペクトし、コラボレーションできる方 ・新しい知識やITツールを学ぶことに抵抗のない方 ・ドキュメントを活用し、他のメンバーとOpenに情報共有できる方 ▼リーガルチームメンバーのブログはこちら リーガルテックベンチャーと企業法務での働き方 https://note.com/mizukimakuuchi/n/n442743518719 リーガルテック企業に入って感じる人間の可能性 https://www.wantedly.com/companies/mntsq/post_articles/307153