人々の暮らしや様々なシーンの中で、マイナビのサービスが「当たり前の存在」になることが、私たちのビジョンであり、目指す未来です。 業界トップクラスのシェアを誇る就職情報サイト「マイナビ」や転職情報サイト「マイナビ転職」はもちろん、人材紹介「マイナビエージェント」、アルバイト情報サイト「マイナビバイト」などの「人材サービス」は当社のコア事業として、引き続き、業界を牽引する存在として位置づけております。 同時に「日常生活に当たり前の存在」というビジョンのもと「マイナビウエディング」「マイナビウーマン」といったライフスタイルに寄り添った新規事業も加速度的に立ち上げてきています。 2017年には地方活性への貢献を目指し、「マイナビ農業」を立ち上げ、「人材情報サービス企業」から様々なカテゴリーの情報を扱う「総合情報サービス企業」として、大きな一歩を踏み出しています。

社名とロゴには、「人生の転機における、私の（＝マイ）ナビゲーター（＝ナビ）になりたい」という想いが込められていますが、今後は進学や就職、結婚といった人生の転機をサポートするだけでなく、生活に根ざした存在でいたいと考えています。 「日常生活に当たり前の存在」――これが、当社が掲げるビジョンです。 電気をつけるように、歯を磨けば水を流すように、当然のようにそこにある存在にしていけたらと思います。 日常生活において、情報収集のために「マイナビを使ってみよう」「マイナビなら何でも調べられる」と真っ先に思い浮かぶブランドをめざしています。

主力事業である人材サービス事業において、『マイナビ』は国内最大級の就職情報サイトであり、 転職情報サイトの『マイナビ転職』、人材紹介サービスの『マイナビエージェント』、アルバイト情報サイトの『マイナビバイト』も順調に事業を拡大し、業界で5本の指に入るまでに成長しています。 また「日常生活に当たり前の存在」というビジョンのもと『マイナビウエディング』『マイナビウーマン』などの新規事業を加速度的に立ち上げており、少しずつ育ててきたビジネスの土台が出来上がろうとしています。 「人材情報サービス企業」から「総合情報サービス企業」へ。 今後も社会の変化やニーズに合った新しい事業やサービスを提供し、マイナビという存在を、人々の人生・生活で常に認知していただけるよう尽力していきたいと考えています。 ▼エンジニアが書いているブログもありますので、チェックしてみてください！ マイナビエンジニアブログ　https://engineerblog.mynavi.jp/

＜仕事概要＞ 女性向けWebメディア「マイナビウーマン」におけるSEO編集担当を募集します。 【マイナビウーマンとは？】 マイナビウーマンは、20代～30代の働く女性向けWebメディアです。 キャッチコピーは「全部自分で決めていい」。 恋愛や仕事、生き方に悩む女性たちに、さまざまな人の人生・価値観を届けるインタビューから、明日使える仕事ハックや恋愛の悩み解決、コスメ紹介など、人生を自分で選ぶための選択肢をお届けしています。 ＜業務概要＞ 20代～30代前半をターゲットとする働く女性向け総合メディア「マイナビウーマン」を対象に、事業目標にコミットしながら主にSEO施策を軸とした記事制作の編集・ディレクションを担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ SEO向けキーワードをベースに記事の構成案作成、ライターのアサイン、原稿校正、CMS登録などが主な業務内容です。 記事のカテゴリは恋愛、ヘルスケア、ビューティ、仕事、ライフスタイルなどがあり、多岐に渡って作成していただくことになります。 ※その他、著名人への取材（執筆・撮影ディレクション）、記事の分析、読者からの問い合わせに対応等にも携わっていただく可能性がございます。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 「女性向けサイトNO.1」を目指すことがチームのミッションです。 ただし、何をもって「NO.1」なのかという判断軸は様々です。競合と比較し、PV流入数がNO.1であること、コンテンツの質がNO.1であること、女性ユーザー数がNO.1であること、売り上げNO.1であることなど、上げればきりがありません。 多角的な視点を持ち、今の女性市場にはどんなコンテンツやサービスが必要なのか、「編集」という軸で多感に考察していきます。 ＜魅力・やりがい・身につくスキル＞ 女性向けサイトでは最大級レベルのSEO集客力、ドメインパワーを実現しているのがマイナビウーマンです。今後のweb編集者としては必須スキルとなるコンテンツSEOの知識を最大限に学んでいただける環境が整っています。また基礎の編集スキル、取材ディレクションスキル等も習得いただけます。 また、マイナビウーマンは月間6000万PV、1200万ユーザーを誇る巨大サイトです。サイトパワーを活かし、作成した記事が多くの読者に届くことが魅力のひとつ。また、編集者それぞれに裁量権があり、自身の企画が実現する可能性も大いにあります。母体の大きさがメリットとなり、PVという定量、読者の声やコメントといった定性、どちらの面からも大きく反響を実感できることがやりがいです。 ＜キャリアパス・キャリアアップの例＞ 今回の募集は、SEO記事施策がメインの業務となります。スキルや知見の習得後、チームリーダーとして媒体を引っ張っていくポジションを担っていただきながら、その後は昇給、昇進といったキャリアアップをぜひ描いていただきたいと考えています。 同チームでは、紙媒体での経験を持つ中途社員（編集者）が、SEO知識を一から学び、現在はチームリーダーとして活躍をしています。 ＜環境・風土＞ 編集メンバーは全員女性。プライベートを充実させながら働ける環境が整っています。 チームワークも重視しており協力体制を作っております！