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セールス

20人の学生と会って、3人採れる「仕組みづくり」を担ってください!

株式会社アークティブ

株式会社アークティブのメンバー

全員みる(5)
  • 1982年大阪府堺市出身→早稲田政経卒→2006年ワイキューブ入社→2009年クライアントの再生住宅リプライスへ→2013年アークティブ創業。『キングダム』が好き。

  • 伊藤 慎悟
    セールス

  • 愛知の三河出身→名古屋大学経済学部出身→アークティブ入社2年目。お酒を飲むといなくなる。
    通称:なっちゃん

  • 静岡出身→立命館大学国際関係学部卒→アークティブ入社2年目。囲碁部。
    通称:しおりん

なにをやっているのか

  • C587cb41 3034 4b94 8d73 6f2a0d418ed1 「ベンチャー面談」はカフェで実施中
  • 96be670d a09d 4e7b be98 6315a3f54736 バリ活は口コミでじわりじわりと広がっています

〇「ベンチャー面談」のバリ活!!
ベンチャー志向の学生に特化して、新卒の人材紹介を行なっています。ベンチャーの「セレクトショップ」です。

・学生ユーザー
関西が強く、神大や関関同立のベンチャー志向学生が中心です。あと、隠れ歴史(?)として名古屋発祥のサービスということもあり、地方学生もちらほら対象にしています。

使ってくれてる学生は、ほんと根がいいやつが多いです。

・クライアント
「マザーズ上場」クラスのベンチャー中心に100社ほど。ITベンチャーはもちろん、人材や不動産などのベンチャーも得意ゾーンです。(ユーザーと違って、企業はほぼ東京本社)

(参考)学生向けLP
http://www.barikatsu.com/kansai2019

なぜやるのか

  • 0ff97405 7196 4539 be82 713eade25854 代表の酒井
  • 5d741f80 86f1 4a5b ab4c ce041c40f99f 立ち上げメンバーの伊藤(しんご)

うちは、売上拡大とかでかい会社つくりたいとかではなくて、シンプルに「いいサービスをつくりたい」という想いでがんばってます。

以下、「いいサービスって何ぞや」とそのために「大切にしている」ことたちをいくつか。

・学生の納得感が第一
クライアントの採用成功は第二。学生個人の人生の決断のほうが大事だから。クライアント企業に入るように、最後の説得やプッシュは絶対にしません。自分で決めることですから。

・がっつり話す
学生が納得して企業選びをするためには、シンプルに「企業の人とがっつり話す」ことが一番大事だと思っています。この考えありきで立ち上げ時からサービスを試行錯誤してきました。

・相手を選ぶ
ベンチャーの「セレクトショップ」として、レコメンドする企業(クライアント)をかなり絞っています。サービスとしてキモの部分です。もちろん、学生もベンチャー志向に絞っているので、面談に来た全員をフォローはしません。

・ベースは好き嫌い
バリ活は損得(=メリットデメリット)より、好き嫌いで動いています。ベンチャーを学生に薦める理由も、頑張る人を応援したいと思うからだし、アークティブで働く理由も「バリ活」が好きだったり、もっといいサービスを提供したいという気持ちが強いからです。

・けど、仕事のやり方は合理性を追求
働き方はかなり効率的で、集中してガーっとやって短時間で働いています。面白いくらい無駄なことはやりません。それに加えて、実はかなり戦略重視の企業です。(戦略は面談のときに、めっちゃ話します。)

こんなことやります

〇企業フォローをお任せします!

・期待すること
新規営業ではなく、リピートのクライアントに対して、もっと成果を出して、かつ効率を上げる提案をしていく役割です。

創業期から学生に対してひたすら時間を使ってきたこともあり、対クライアントに対しては課題だらけです。(…というか、今年から力を入れ始めたばかりです。。)

採れることはもちろん、「高生産性」で「再現性」のあるいわば「勝ちパターン」を各企業ごとに構築していきたいと考えています。

・求めるスキル
自分の力で何らかの「仕組み」を創ったことがある、もしくは「仕組み」を改善したことがある人が望ましいです。

※人材業界、人事、ベンチャーでの勤務経験は問いません。
※新卒や第二新卒の場合、思いっきり鍛えるので、ポテンシャルだけでOKです。

・採用プロセス
ひとまずカジュアルにカフェでお話しできるとうれしいです。

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 セールス
採用形態 新卒採用 / 中途採用
会社情報
創業者 酒井洋輔
設立年月 2013年6月
社員数 8 人
関連業界 人材・介護・サービス

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地図

東京都文京区小石川2-25-16

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