【CFOと人事がカジュアル面談担当します！】 ■人事担当より 求人をご覧いただき誠にありがとうございます。Another works人事の吉川と申します。この度、内部監査の募集を開始しました。CFO中心に進めているIPO準備を内部監査担当として牽引いただきたいと思っています。 弊社では毎月のように新しい仲間が増え、2021年4月末時点で4名だった正社員メンバーも、2022年7月現在36名まで増えました。HRTechスタートアップ企業として急成長を遂げながら事業拡大に向けて邁進しております。"挑戦するすべての人の機会を最大化する"事を理念に掲げている弊社では、メンバーが心地よく働ける環境作りを非常に重要視しています。MVVに則った採用及び組織づくりをしている弊社では、ともに働く仲間への配慮や思いやりを大切にしております。IPOに向けたバックオフィスチームを一緒に創っていきませんか？カジュアル面談お待ちしていますのでぜひ気軽にお話しましょう^^ ■仕事概要 ・CFO中心に進めているIPO準備を内部監査担当として牽引いただきたいと思っています。 ■具体的な仕事内容 ・内部監査計画の策定 ・内部監査_企画・実査 ・内部統制の整備・運用状況に関する監査・評価 ・業務フローや規程策定に伴う、関係部署との連携調整 ■歓迎要件 ・内部監査のご経験 ・会議体設計・運用のご経験 ・監査法人監査対応のご経験 ・IPO準備もしくはIPO達成のご経験 ・週3日以上オフィス出社可能な方 ※いずれもBtoB、BtoC、取り扱い商材など問わず ■求める人物像 ・Another works Mission Vision Valueへの共感 ・主体的に自走して上記業務を遂行できる方 ■仕事の魅力 ・政府が複業を推奨し、コロナの影響もあり複業したい方も爆発的に増えている複業市場。急拡大している市場でHR業界に革新を起こすビジネスの立ち上げを経験できます。 ・弊社は代表が29歳、平均年齢は20代中盤と若い組織です。意思決定のスピードも非常に早いため、柔軟なアイディアを実現できる環境があります。 ・上場を近い将来考えているため、上場準備経験を積むことができます。 ■組織構成 管理部配属 CFO：30代中盤の男性。前職は東証一部上場の企業で上場経験をお持ちの優秀な方です。 経理：20代後半女性。前職も経理のスペシャリストです。 労務：20台後半女性。前職も労務のスペシャリストです。 採用：20代後半男性。採用責任者として1年間で30名以上正社員採用をしています。 全社の平均年齢は27歳、男女比率は7：3です。 ■働く環境・やりがい ・経営層との距離の近さ ⇒2022年7月現在、社員は40名です。内部監査室として社内全体を見渡して監査を行い、会社全体をより良くするような改善案を経営層に提案できる距離の近さがあります。 ・他部署とのコミュニケーションの取りやすさ ⇒弊社が掲げるValueの１つに『相互理解、相互支援、相互成長』があります。他部署とのコミュニケーションを取る際もお互いが信頼関係を築き、寄り添い合う協力的なカルチャーが根付いています。 まずはCFOと人事とカジュアル面談でお話出来ればと思います！ お気軽にご応募ください^^