スタメンでは、オンラインサロンを運営するために必要な「システム・プラットフォーム・ノウハウ」をワンストップで提供できる「FANTS（ファンツ）」というサービスを2020年7月にリリースしました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ オンラインサロンとは？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オンラインサロンとは会費制のWeb上で展開されるコミュニティの総称です。2012年ごろにコミュニティの新たな型として誕生し、多くの著名人やタレントがオンラインサロンを開設しています。 FacebookやInstagramなどの一般的なSNSのように誰でも見られるようなオープンな環境ではなく、会員制のコミュニティ（クローズドな環境）で、会員のみが情報を受け取れたりイベントに参加できるため、より密なコミュニケーションがとれることが特徴です。ここ数年で利用者は急速に増えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ FANTSとは？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ​FANTS は、専用アプリや紹介サイト、Live配信、サブスク決済までオンラインサロン運営に必要な機能がすべて揃ったプラットフォームを通じて、開設から運用までを支援するサービスとなっています。 （HP：https://fants.jp/） 幅広いジャンルで100以上のコミュニティがFANTSを通して活動しており、スポーツチーム、タレント、レジャー施設、スクール、町おこしなど、ジャンルも人数も多種多様となっています。 ■導入事例1：「田村淳の大人の小学校」 様 https://atsushi-shogakko.jp/ ■導入事例2：水族館「南知多ビーチランド」 様 https://www.beachlandproject-salon.fants.jp/ 直近では、自社でのサロン開設、運営にも力を入れており、学校をコンセプトにしたコミュニティ型の婚活サービス「BRANY（ブラニィ）」の立ち上げも行っております。 https://brany.jp/

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ オンラインサロン領域への参入背景 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 既存のコミュニティサービスは、1対多人数（ファン）構造が傾向として強いと感じています。主宰者となるクラブやアーティストを中心として、そこから発信される情報を、多数のファンが受け取るという構造です。 また、近年盛り上がりを見せるクラウドファンディングやギフティングサービスは単発の関係性構築のものが多く継続的な関係構築ではありません。 当社が企業向け組織エンゲージメント事業「TUNAG」を展開する中で培ってきたノウハウや独自構造を活かし、双方向に継続的に活性化するオンラインサロンアプリをコミュニティエンゲージメントという観点で実現していきます。 更に、ファンコミュニティ領域では、チケットの優待や割引、グッズ販売などの受益的なファンニーズに応えるサービスがまだまだメインですが、試合やライブなどリアルな場面以外でも「つながり」を持ち自ら主体的にチームやアーティスト支援をしたいというファンニーズも存在します。 スタメンでは、企業向けのエンゲージメント経営の支援事業を通じて300社を超える企業の組織活性化の支援を実施してきました。主体的な繋がりそのものは、エンゲージメントの概念であり弊社の得意とする領域そのものです。 「もっと支援したい、チームやアーティストと繋がっていきたい」このようなニーズを持つファンの方々がFANTSを体験していただくことで、より一層強い想いを持ってもらえるサービスにしていき、チームやアーティストとファン、そしてファン同士の双方向のコミュニケーションが継続的に行き交うコミュニティエンゲージメントが高まるオンラインサロンアプリの運営を目指していきます。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 経営理念 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。』 私たちは、ただ「満足」してもらえるサービスを提供するのではありません。 満足を超えた先にある「感動」を届けられるようなサービスにこだわっています。 そのために、お客様やユーザーの期待を超えて、 心を動かすようなサービスを提供したいと考えています。 サービスを通じて、人々に「幸せ」を広めていく。 そんな好循環を、世の中に生み出したいと考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 行動指針　〜 Star Way 〜 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ☆ Focus Results　成果にこだわり、最後まで結果を追う ☆ Work Bravely　大胆に攻め、挑戦や失敗を讃える ☆ Far Beyond　細部までやりきり、期待を超える ☆ Talk Straight　端的に本音で話し、素直に表から受け取る ☆ Take Ownership　当事者意識を持って、自らが率先する ☆ Enjoy Together　ワクワクを大事に、一体感を楽しむ

これまで創業事業として「TUNAG」というエンゲージメント経営の実現を推進するHR-Techサービスの開発・運営に注力しておりましたが、新規事業として「FANTS」というオンラインサロン事業を2020年7月に立ち上げました。 「FANTS」は立ち上げ後、コロナ禍でリアルな活動が制限される中で、新たなサロンの開設が相次ぎ、当初2021年12月に目標としていた100サロンを2ヶ月前倒しで達成することが出来ました！ この「FANTS」という新規事業をTUNAGと同等以上のビジネスの柱として大きく事業拡大させていきたいと考えており、担当役員と共に、事業責任者として大きなサービスビジョンを実現していただける方を募集しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ ミッション オンラインファンサロン事業「FANTS」の事業立ち上げ ■ 業務詳細 - 事業予算達成のためのKPI策定・パイプライン管理 - サービス・事業成長のための施策立案・実施 - プロモーション企画の立案・実行 - サービス導入にあたっての商談及び条件の交渉・調整 - サービス利用者のアプリ内動向分析〜改善施策の立案 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼こんな人と一緒に働きたいです ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 歓迎要件 - 新規サービスの立ち上げ、プロデュース経験 - 定量分析、KPI設計、改善施策立案によるサービス・事業のグロースハック経験 - SaaS系ITサービス、広告代理店での営業経験またはマーケティングの経験 - 社外の法人との折衝経験 - アプリやウェブサービスのプロデュース経験 - 事業責任者の経験 - プライシング、契約条件などの設定からサービス開発を行った経験 - P/L、B/S管理のご経験 ■ こんな人と働きたい - スタメンの経営理念や行動指針に共感できる人 　（参考：https://stmn.co.jp/philosophy） - 自らが自社サービスのファンであり、その成長に情熱を込められる方 - 常に成果を求めながらアクションができる人