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HR Tech/新規事業開発 をリードするエンジニアを募集!

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on 2022/08/23

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HR Tech/新規事業開発 をリードするエンジニアを募集!

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鹿野徹也

東京・仙台間リモート勤務のWebエンジニア。 保険業界でシステム開発の基礎を学び、IBM、FUJITSU、NEC等のリホスト業務に従事、東京と地方での「はたらく」違い・差を実感し、より自分らしく「はたらく」ためWebアプリケーションエンジニアへ転身。 RoR、アプリ連携、サーバレス開発と各種Webサービス開発で経験を重ね、2018年にパーソルキャリアへJoin。 昨今はGV提唱のDesignSprintを利用したサービス企画に加え、マネージャとしてエンジニアの「はたらく」をサポート、より良いチーム開発の実現に向けて挑戦中。

宮守 沙千翔

人材ベンチャー、スマホゲーム会社、業界特化型SaaS会社で人事・採用担当を経て、2022年7月にパーソルキャリアに入社しました!現在はテクノロジー本部の採用担当として、サービス開発に関わる方々の採用に奮闘しています!

パーソルキャリア株式会社(キャリア採用)のメンバー

東京・仙台間リモート勤務のWebエンジニア。 保険業界でシステム開発の基礎を学び、IBM、FUJITSU、NEC等のリホスト業務に従事、東京と地方での「はたらく」違い・差を実感し、より自分らしく「はたらく」ためWebアプリケーションエンジニアへ転身。 RoR、アプリ連携、サーバレス開発と各種Webサービス開発で経験を重ね、2018年にパーソルキャリアへJoin。 昨今はGV提唱のDesignSprintを利用したサービス企画に加え、マネージャとしてエンジニアの「はたらく」をサポート、より良いチーム開発の実現に向けて挑戦中。

なにをやっているのか

パーソルキャリアでは、約3年前にテクノロジー及び新規事業開発をミッションとした専任組織として<テクノロジー本部>という事業部を立ち上げました。 現在の日本の「はたらき方」や「はたらく」価値観が、急激な変化にある中で、生涯に渡る「はたらく」をテクノロジーで支援するため、新たな領域のサービスの企画・開発を進めている部署です。 新しい時代とはたらく人の価値観に則した「はたらく」の創造とその支援を目指しています。

なにをやっているのか

パーソルキャリアでは、約3年前にテクノロジー及び新規事業開発をミッションとした専任組織として<テクノロジー本部>という事業部を立ち上げました。 現在の日本の「はたらき方」や「はたらく」価値観が、急激な変化にある中で、生涯に渡る「はたらく」をテクノロジーで支援するため、新たな領域のサービスの企画・開発を進めている部署です。 新しい時代とはたらく人の価値観に則した「はたらく」の創造とその支援を目指しています。

なぜやるのか

私たちのVisionである「はたらいて、笑おう」。 これを実現すべく、日々Missionである「人々にはたらくを自分のものにする力を」の達成に取り組んでいます。 しかし「はたらく」を取り巻く環境が多様化する現代において、弊社が運営する既存のサービスだけでは、人々の多様な「はたらく」を長期的にサポートすることは難しく、生涯に渡る「はたらく」をサポートするためにも、既存のdodaを主軸としつつ転職支援以外の新たな領域のサービスを企画・開発する必要があります。

どうやっているのか

現時点で複数サービスの同時開発を進めており、これからも継続して新しいサービスが生み出される予定です。人々が「はたらく」を自分のものにできるサービスを一緒に生み出す仲間を探しています。 ■サービス事例(一部): ・HR analyst:https://hr-analyst.com/ ・CAREER POCKET:https://careerpocket.jp/lp/ ・HR Spanner:https://hr-spanner.jp/lp/ ・Salaries:https://salaries.jp/contents/lp ・HR forecaster:https://hr-forecaster.jp/ ・PERSOL MIRAIZ:https://miraiz-persol.jp/ ■制度・働き方 エンジニアのための「プロダクト・エンジニア制度」という新しい制度を導入し、それぞれのスキルや能力を反映させ、市場価値に合った処遇を享受できるような報酬制度を設計しています。 また、社員自身も積極的に、副業やリモートワークを推進し、より良い「はたらき方」を模索しながら、常時5~8程度の新規事業のインキュベーションを同時並行で進めています。

こんなことやります

■業務内容: 新たな「はたらく」サービス、新規/グロースフェーズのサービス開発のテックリードとして業務に携わり、技術でチームを牽引していただきます。事業の内容によっては、既存サービスを担当するチームや事業企画チームとの連携も必要となるため、技術だけでなく、必要に応じて PM として既存事業部署との調整等も担当いただきます。 また、企画考案の初期段階では Design Sprint を始めとしたサービス設計にも積極的に携わっていただき、自身のアイディアを反映する事が可能です。現状はWebアプリケーションの開発が主ですが、サービスの特性に応じて PWA や SPA、SSR を導入する等、ユーザー体験を意識した開発を担っていただきます。 - 新規サービスのアプリケーション設計、開発 - アーキテクチャ設計、ミドルウェア選定と導入 - メンバーへの技術サポート、プロジェクトリード - ユーザーの行動ログなどの定量/定性的な分析による施策効果測定、それによるサービス改善 Google Cloud Platform を利用したサーバレスな構成を採用しつつ、Vue.js、Nuxt.js 等の JavaScript フレームワークを用いて新規開発を進めています。 よりスピード感を持って良いサービスを開発するために、新技術へのチャレンジを積極的に行い、開発環境を改善していただきます。 ■使用技術: - 言語: JavaScript, TypeScript, Dart, GoLang, Python, ShellScript, HDL - フレームワーク:Vue, Echo, Flutter - ミドルウェア: Terraform, Kubernetes, Docker, - クラウドサービス: Google Cloud Platform - 実行環境: Kubernetes Engine, App Engine, Cloud Function, Cloud Run - データベース・ストレージ: BigQuery, CloudSQL, Cloud Firesore, Cloud Storage - その他: Cloud Logging, Cloud Monitoring, Cloud Trace, Cloud Pub/Sub, Google Tag Manager - アクセス集計: Google Analytics ■はたらく環境: - PC: Windows ノート (標準支給), MacBook Pro 15/16 インチモデル - エディター: JetBrains IntelliJ IDEA 等のお好きな IDE, エディター - ナレッジサービス: esa - コミュニケーションツール: Slack, Zoom, Google Meet - グループウェア: Microsoft Offi ce 365, Google Workspace - 開発向けサービス: GitHub, ZenHub ■この仕事で得られるもの: - 人と組織の成長を通じて、0→1、1→10とサービスの成長を加速させるエンジニアリング組織のリード経験 - 「はたらく」という人生で大きな割合を占める分野で、サービスの成長を通じた社会貢献 - サービスの新規機能開発から技術的負債の解消まで、幅広い領域での事業経験 - さまざまなバックグランドを持つ多様性のあるチームをリードするマネジメント経験 - 新規サービスのゼロイチフェーズへ、マネジャーとして積極的に関わることが可能 - エンジニアリングマネジャーとしての取り組みをオウンドメディアである Techtekt で紹介可能 ■ 働き方: - フレックスタイム制度を導入しており、子育てと両立している女性エンジニアや副業を行っている社員もいるなど、ご自身の裁量で働く時間のコントロールが可能です。 - コロナ前よりリモートワークを推進しており、大半のメンバーが在宅勤務をしています。リモート勤務手当の支給、モニターなどの備品貸出のサポートがあります。 - エンジニアとして市場価値を高めるための活動を推奨しており、研修受講やイベント登壇、副業等の活動をしているメンバーもいます。
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