【新設ポジション/DX人材育成に力を入れる当社で次世代リーダー募集】 当社はデザインとエンジニアリングの力を融合させることで、数多くの大手企業の新規サービス創出、既存サービスのDX化を叶えてきましたが、今後はクライアント内の人材育成にまで踏み込んだサービス提供していきます。 そのための一歩として、自社内で社会的価値の高いサービスを継続的に生み出す強いエンジニアリング組織に強化するために組織を再編成し、エンジニアグループ長というポジションを創設します。そこで、初代グループ長候補となるエンジニアリーダーを募集します。ご入社後は、プレイングマネージャーとして、クライアントワークを通じて当社の組織について知見を深めていき、ゆくゆくは組織を牽引する存在としてご活躍いただきます。 【エンジニアグループ長とは？】 開発プロセスの標準化、自他のエンジニアリングスキルの底上げ、ジュニア層の育成をミッションとしています。開発部門に3~4人のグループ長が配置される予定です。テックリードやシニアエンジニアと一緒に二人三脚でご自身の成長とエンジニア組織の育成に挑戦できるポジションです。 【ご入社後すぐの業務内容】 ・当社の強みとする開発手法の推進 ・クライアントワーク全般 ・Webアプリ開発業務全般 ・ジュニア層育成（コードレビュー、技術的な相談、定期的な1on1等） 【当社のクライアントワークへのスタンス】 要望や指示通りに実装する受託会社としてではなく、サービスがより良くなるために積極的に提案・実装する開発パートナーという立ち位置で仕事を引き受けています。そのため、"作って終わり"ではなく、リリース後のユーザーや市場の反応を踏まえプロダクトをグロースさせる開発プロセスを導入しています。 【技術環境】 Webサーバーサイド：Golang, TypeScript Webフロントエンド：TypeScript,React.js モバイル：React Native データベース： RDBMS (Amazon Aurora), NoSQL (DynamoDB) インフラ：AmazonWebService (EC2, ECS, Lambda, RDS等) ソースコード管理：Git プロジェクト管理：Backlog, Gitlab CICD環境：Gitlab-CI, CodePipeline アーキテクチャ等：Serverless, SPA, MicroServices コミュニケーション：Slack, DocBase ※都度案件や世の中に流れに沿った選択をしています 【このポジションの魅力】 ・新設の重要ポジション候補！組織全体のマネジメントを担うキャリアパスも描ける ・フロントエンドではReact,TypeScript、バックエンドではAWSサーバレスやコンテナの特性を活かしたモダンアプリケーションの開発が得意 ・設立時から所属しているJapan Amazon Web Serviceといったベテランの勉強会などあり学びの多い ・海外で開催されるAWSカンファレンスへ参加でき、最先端の技術を習得チャンスが豊富 ・サービス企画から運用まで！中には3年以上のプロジェクトもあり自社プロダクトと同じような感覚で携われる 【このポジションに興味ある方はご一読ください】 エンジニア2人が語る、アイスリーデザインで得た“成長の実感”。 https://www.wantedly.com/companies/i3design/post_articles/196913 エンジニアチームで勉強会を開催しました https://note.com/i3design_jp/n/n9f87b49bfe46 【必須要件】 ・フロントエンドもしくはバックエンドにおける開発経験(5年以上) ・モダンな環境での開発のご経験（1～2年程度） ・3～4名のメンバーサポートのご経験、もしくはプロジェクトでのレビュー経験(1年以上） 【歓迎要件】 ・テックリード経験 ・iOS/Androidアプリ開発経験 ・MVC/MVVM etc.アーキテクチャに対する知識 ・詳細なデザイン指定をベースにした開発経験 ・プロジェクト計画の立案、プロジェクト管理経験 ・ビジネス上必要となる一般的な法的知識 【こんな方お待ちしています！】 ・デザイナーなど社内メンバーと協力して顧客のプロジェクトを成功させることに喜びを感じられる方 ・大手企業のオープン系のシステム開発でキャリアップを図りたい方 ・社内だけでなくクライアントとも円滑なコミュニケーションがとれる方 ・自ら中心になってプロジェクトの全ての工程を進めていきたいという方