―社内制度の活用で、明るく強い組織をつくる― スタメンでは「ITとリアルの融合」をテーマに事業を展開しており、社内エンゲージメント向上のためのSaaS型サービスを提供しています。 【TUNAG（https://biz.tunag.jp/） 】 エンゲージメント向上を支援するプラットフォームサービスです。 企業の組織課題に合わせたエンゲージメント施策の「設計・運用・改善」をワンストップで支援します。 ・テレビCM放映中　https://youtu.be/lfLT4YIc_Ck?si=Q10nAAk4sC61EPeE カスタマイズ性が強みで、これまで数多くの企業様の組織課題の改善を支援してきました。 ・離職率が1年で約10%改善：https://biz.tunag.jp/case/25622 ・3ヶ月でサンクスメッセージ10,000回：https://biz.tunag.jp/case/5176 ・月間10時間以上の時間削減を実現：https://biz.tunag.jp/case/28798 現在はサービス継続率99%を保持し、700社を越える企業に活用いただいています。 また、新規事業立上げを一層強化すべく、役員と従業員が共創×競争による新規事業立案コンテスト「STAR PROJECT」を年に2回行っています。

私たち、スタメンは「人と組織」の力を最大限に発揮して、経営理念である「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める」ことのできる事業を次々と生み出していける、そんな企業になっていきたいと考えています。 企業として、「何をするか」はもちろんとても大事ですが、「誰がするか」や「誰とするか」もそれと同じくらい重要です。 同じようなサービスを提供していたとしても、どういった人やどういったチームがそれらを行っているかによって、お客様に届けられる価値が大きく異なるということは皆様も実感する場面が多いのではないでしょうか？ ただ、こういった「人と組織」の良し悪しというものは、数値化するのが非常に難しく、その重要性を認識していたとしても、真正面から向き合うにはなかなか捉えどころのないもの。 逆説的ですが、技術が発達し、あらゆるものを数値でデータ管理ができるようになりつつある時代になってきたからこそ、「人と組織」のような、ある意味で不安定なものにフォーカスしていきたいとスタメンは考えています。 スターメンバーズという言葉が社名の由来になっている私たちスタメンは、今後も、「人と組織」のもたらす大きな力を信じて、光り輝く魅力に溢れたメンバーを集め、チームワークを育み、お互いを高め合うカルチャーを築いていくことで、多くの方々に、感動を届け続けていきます。

━━━━━ ▼ 経営理念 ━━━━━ 『一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。』 私たちは、ただ「満足」してもらえるサービスを提供するのではありません。 満足を超えた先にある「感動」を届けられるようなサービスにこだわっています。 そのために、お客様やユーザーの期待を超えて、 心を動かすようなサービスを提供したいと考えています。 サービスを通じて、人々に「幸せ」を広めていく。 そんな好循環を、世の中に生み出したいと考えています。 ━━━━━ ▼ 行動指針　〜 Star Way 〜 ━━━━━ ☆ Focus Results　成果にこだわり、最後まで結果を追う ☆ Work Bravely　大胆に攻め、挑戦や失敗を讃える ☆ Far Beyond　細部までやりきり、期待を超える ☆ Talk Straight　端的に本音で話し、素直に表から受け取る ☆ Take Ownership　課題に向き合い、 自己研鑽を欠かさない ☆ Enjoy Together　ワクワクを大事に、一体感を楽しむ

株式会社スタメンは、2016年1月に創業したスタートアップで「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。」という理念を掲げ、働く人々の信頼関係構築を支援するTUNAG、オンラインファンサロンプラットフォームのFANTSの２つの事業を展開しています。 TUNAG と FANTS ともに、年齢や利用環境、リテラシーなどの違う幅広いユーザーに利用され、コミュニケーションを活性化する役割を担っています。 そんな多様なユーザーひとりひとりに分かりやすく、ストレスなく使ってもらうために、ユーザー体験を重要視し、プロダクトマネージャーと共に企画段階からプロジェクトに参加することで体験全体のデザインをしています。 デザインチームは正社員3名の少数精鋭で、裁量も大きく常に新しいチャレンジ機会に溢れており、チーム内でレビューやナレッジ共有も頻繁に行い組織として成長速度や成果を最大化できる環境です。 プロダクトの体験設計からデザインに関わりたい、UIデザインだけではなくサービス全体のデザインやブランディング、スタメンの企業ブランディングなど幅広くチャレンジできる環境で働きたい方、ぜひスタメンの4人目のデザイナーにご応募ください！！ 成長意欲の高い、あなたのエントリーをお待ちしております！！ ▼ 具体的な仕事内容 ・プロダクトデザイン ・サービスデザイン 　・ユーザー調査/分析 ・プロダクト企画 / 検証 　・UIデザイン ・ユーザビリティ検証 ・コミュニケーションデザイン 　・ブランドサイトやLPなどのWebサイト新規構築 / 運用 　・サービス、自社ブランディングデザイン ▼使用ソフト ・Figma ・AdobeCC ▼歓迎スキル ・スクラム開発体制でのデザイン経験 ・デザイン組織のマネジメント経験 ・人間中心設計フローの実務経験 ▼こんな人と働きたい ・「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める」という企業理念に共感できる人。 ・スタメンの行動指針"Star Way"に共感できる人。（参考：[https://stmn.co.jp/philosophy）](https://stmn.co.jp/philosophy%EF%BC%89) ・ものづくりが好きな人。 ・自分の仕事で世の中を良くしたいと思っている人。 ・新しい事業、技術、環境にチャレンジすることにワクワクする人。