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イベント運営事務局
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イベント運営事務局スタッフをWANTED

ProFuture株式会社

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中途

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on 2017/08/04

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ProFuture株式会社

オンライン面談OK

東京

中途

東京

中途

コーポレート・スタッフ

編集

コーポレート・スタッフ

寺澤康介

代表の寺澤です。転職で一番大事なことは、、、「相性」だと思います。 ProFutureはあなたにとって相性の合う会社でしょうか。たくさんの活躍の場が、ProFutureにはあります。自分が変化を作り出し、なりたい自分になれる場所がProFutureにはあります。我こそはと思う方は、ぜひご応募ください！

13期スタート！キックオフ懇親会レポート

寺澤康介さんのストーリー

生方苑美

2013年春に入社。やりたいことをやりたいようにやらせてもらっているため、毎日楽しく働けています。まもなく4歳になる子供一人のママ業をしつつ、時短にて勤務中。

常念彩

前職で「働きたくない」と思い続け、第二新卒として転職。いまは楽しく、思う存分、「働く」について考えています。 2017年1月入社で、まだまだ勉強中です。

【挑戦賞】結果発表 & コーポレートサイトが新しくなりました！

常念彩さんのストーリー

松岡仁

寺澤康介

コーポレート・スタッフ

ストーリーを読む

生方苑美

編集

常念彩

コーポレート・スタッフ

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松岡仁

コーポレート・スタッフ

なにをやっているのか

ProFuture株式会社は2007年7月の設立から難題に立ち向かう経営者、人事の方々を支援するために、中立的なスタンスで様々な情報を提供するサイト「HRプロ」を主に運営しています。また、2012年から経営・人事系のイベントとして日本最大級の「HRサミット」を毎年開催、2016年から「HRテクノロジーサミット」を新たに併催し2017年は9月に開催します。その他、大企業の経営者、人事エグゼクティブを対象とした「HRエグゼクティブフォーラム」、日本経済新聞社と共催の「経営変革フォーラム」などを開催し、人事担当者様とHR業界関係者との情報共有・ネットワーク強化の場を提供しています。＜主な運営サイト＞ ■日本最大級の人事ポータル「ＨＲプロ」 http://www.hrpro.co.jp/ ■経営・ビジネスの課題解決メディア「経営プロ」 https://keiei.proweb.jp/ ■人事イベント特設サイト「HRサミットONLINE2017」 https://www.hrpro.co.jp/hrsummit/index.php ＜ProFuture代表寺澤の思い＞ ■「ProFuture社長のブログ」 http://ameblo.jp/terako1963/ ■「仕事のこと」 http://shigotonote.com/interview/20140926/ ※肩書は2014年当時

なにをやっているのか

人事向け講演会を主催

2016年度のHRテクノロジー大賞授与式の様子

なぜやるのか

部門間をこえた横断的な社内プロジェクト等を通じ若手が活躍できる風土です

先日10周年を迎え、記念パーティーを行いました！

2017年は設立10周年の節目でもあり、経営、人事の領域でプロの未来をデザインする企業としての挑戦を続けています。私たちの新しいミッション＆ビジョンを示すメッセージは「ワクワクする、プロの未来へ」。・専門メディアとして中立的な情報、サービスを提供する・プロの方々の活躍の場を広げ、業界のレベル向上に貢献する・人事、経営を通じて働く人々に良い影響を与え、　社会をより良くする「てこ」になるとの思いが込められています。「挑戦し続ける」意欲のある方、自分のアイデアで勝負したい方、協調性を大切にしながら働ける方、複数の業務を同時にこなせる方が活躍できる環境です。ジョインをお待ちしています！＜参考＞ ■ProFuture10周年特設サイト http://profuture.co.jp/10th/index.html ■ProFuture株式会社が仕事を行う上で大事にしている4つのこと（代表寺澤より） http://www.profuture.co.jp/#recruit

こんなことやります

【募集の背景】　業務拡大に伴う増員の募集です。【あなたにお任せするお仕事】　・企業の人事担当者が集まるイベントの事務局運営の取り仕切り　・開催までのスケジューリングされたタスクの進捗管理、実行　・クライアントへの連絡、サポート　慣れてきたら・・・　・講師との調整　・会場との交渉　・外注スタッフの調整など【仕事の魅力】　・人事担当者が集まる講演なので、最新のHR（ヒューマンリソース）情報が自然に身につく　・経営に近い目線で物事を考えられる力がつく　・開催前後の繁忙期に波のピークがあるので、メリハリがつけやすい　・臨機応変な対応が求められるのでディレクション能力が磨かれる ●応募資格・ディレクション、オペレーション業務経験者　（イベント経験がなくてもOKです）・イベント運営経験があれば尚可 ●求める人物像・調整力のある方・責任をもって、最後までやりきれる方・業務効率化を追求しながら実務に取り組める方・タイムマネジメントのできる方

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