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芸能・占い師・YouTuberの運営管理/営業メンバー募集!

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on 2022/11/09

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芸能・占い師・YouTuberの運営管理/営業メンバー募集!

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Kazuoki Nagasawa

アライアンス統括部/事業部部長 2014年当社入社。管理部門責任者、グループ子会社の代表取締役等を務める他、前職での営業経験を生かし様々な新規事業を推進しています。

大橋 憲治

アライアンス統括/マネージャー 前職は輸入品の卸売りを行う会社の営業を経験。 いずれは無形商材の営業にも挑戦をしたいと思いメディア工房へ。 全くの未経験業界に飛び込み、今ではメディア工房の営業として8年目になります。

Rina Hasebe

新卒から中途まで採用まわりを担当。 その他、経営企画部にて幅広くサポート業務に携わることができるため、 「人間力」が磨かれる立ち位置だと思っています。

バリキャリとして仕事復帰はできる?産後の働き方について現役の「ワーキングマザー」に聞いてみた

Rina Hasebeさんのストーリー

株式会社メディア工房のメンバー

アライアンス統括部/事業部部長 2014年当社入社。管理部門責任者、グループ子会社の代表取締役等を務める他、前職での営業経験を生かし様々な新規事業を推進しています。

なにをやっているのか

株式会社メディア工房は、 手作り感のある、人の心を打つ製品・サービス・コンテンツを提供しております。 社名の“工房”は、職人たちの集まりを象徴しています。職人ひとりひとりが公平な立場で、チームワークを大事にものづくりをし、デジタルコンテンツの中にあたたかさを込めています。 ■ デジタルコンテンツ事業 企画・デザイン・フロントエンドからバックエンドまで、全て自社内の制作メンバーが手がけており、それぞれが近しい距離で意見を交わしながら、柔軟にコンテンツ改編を行い、常によりよりサービスつくりを目指しています。 また、多様な手段でユーザーにリーチすべく、大手キャリア、主要SNS、ニュースメディアなど幅広く配信網も確保。幅広い年齢層のユーザーをターゲットに、各年代のライフスタイルや気持ちに合ったコンテンツを次々と配信を続けています。 ■ONE TO ONEマーケティング事業 多様化するコミュニケーションにあわせ、チャット、SNS、そして音声通話サービスなどを通じて一人ひとりに寄り添うコンテンツを展開しています。 多様化するユーザー様の思いに寄り添えるようなサービスを常に開発し、人と人を直接繋ぐサービスを目指します。 ■XR・SNS事業… これまで培ってきたXR技術を活用し、自社によるサービスリリースに向けSNS事業による新規サービスを開発しています。

なにをやっているのか

株式会社メディア工房は、 手作り感のある、人の心を打つ製品・サービス・コンテンツを提供しております。 社名の“工房”は、職人たちの集まりを象徴しています。職人ひとりひとりが公平な立場で、チームワークを大事にものづくりをし、デジタルコンテンツの中にあたたかさを込めています。 ■ デジタルコンテンツ事業 企画・デザイン・フロントエンドからバックエンドまで、全て自社内の制作メンバーが手がけており、それぞれが近しい距離で意見を交わしながら、柔軟にコンテンツ改編を行い、常によりよりサービスつくりを目指しています。 また、多様な手段でユーザーにリーチすべく、大手キャリア、主要SNS、ニュースメディアなど幅広く配信網も確保。幅広い年齢層のユーザーをターゲットに、各年代のライフスタイルや気持ちに合ったコンテンツを次々と配信を続けています。 ■ONE TO ONEマーケティング事業 多様化するコミュニケーションにあわせ、チャット、SNS、そして音声通話サービスなどを通じて一人ひとりに寄り添うコンテンツを展開しています。 多様化するユーザー様の思いに寄り添えるようなサービスを常に開発し、人と人を直接繋ぐサービスを目指します。 ■XR・SNS事業… これまで培ってきたXR技術を活用し、自社によるサービスリリースに向けSNS事業による新規サービスを開発しています。

なぜやるのか

--□■「ありがとう」が生まれる瞬間を見たい□■-- メディア工房はtoC向けのサービスを数多く展開しています。 ユーザーからの反響をダイレクトに感じられることが面白さの一つだと思います。 --□■腰を据えてやった方が面白い□■-- 今では様々な働き方がありますが、自社サービスを開発しているからこそ、メンバーと関わりながら大きく成長ができます。 その他にも、腰を据えてやることで、技術スキルアップ、ビジネスノウハウやマネジメント能力がつくと思っています。 ※リモートワークあり

どうやっているのか

◆MBO制度を人事評価に導入 半年に1度、自分自身で目標設定をし半年後に成果を振り返るMBO制度を人事評価に導入しています。 また仕事の成果や新たな挑戦に挑んだチーム・個人を表彰し、報奨金を支給する制度もあるので高いモチベーションで働けます。 ◆頑張り次第では、半年でキャリアアップ 年齢、性別問わず、短期間でキャリアアップできる環境です。 早ければ入社半年で昇給、キャリアアップも目指せます ◆メンバー メンバーの平均年齢は33歳。20代・30代のメンバーが中心です。 全体の男女比率は5:5。女性向けのコンテンツを提供していることから、企画や制作メンバーは女性が多いです。逆に、エンジニアや新規事業は男性が多く活躍しています。 ◆働き方 のびのびと働いてもらうために、髪型、服装は自由。お昼も好きなタイミングでとっていただいています。 ※現在はテレワークも実施しています。 ※一部スーツ着用。 ◆管理職の30%以上が女性! 産休育休・育児休暇の取得・復帰実績が豊富で、全ての管理職の30%が女性となる当社。 結婚や出産というイベントを経ながら、長くキャリアを築いていける環境です! 会社環境の詳細はこちらにも! https://www.mkb.ne.jp/career/

こんなことやります

芸能プロダクションや占い師、YouTuber等(以下、「パートナー」)に向けて、既存サービス及び新規サービス開拓に向けた企業・法人への企画営業やアライアンス合わせて外部企業との折衝等に携わっていただきます。 また、サービスの提案、契約締結、サービス開始後のフォローまで幅広くお任せします。 【具体的な業務】 ・パートナーに向けて、新規又は既存のサービスについて企画書等を作成し、サービスを提案します。 ・サービス提案に合意頂いた場合、パートナーと契約を調整し、営業窓口として連絡や交渉、フォロー等を実施します。また、都度進捗をチーム内で共有します。 ・サービス開始後は、サービス売上やユーザーの動向をチェックし、パートナーへのフィードバック、今後の売上向上施策を検討頂きます。 【魅力】 ・サービスの新規企画又は既存サービスの改善案等をいつでも提案をすることができる。 ・目標達成の手段、方法を自分で考えて行動できるので、自己の発想力が活かせる ・パートナーと直接自ら関わることでビジネスコミュニケーション力が向上する。 ・手がけたサービスの市場での反響を数字で知ることができ、自分の仕事の成果を確認することが出来る。大きな達成感を得られる。 【必須スキル】 ・社会人経験2年以上 ・基本的なPC操作(ワード、Excel等) ・コミュニケーション力、報告力、判断力 【歓迎スキル】 ・BtoB営業経験者(有名人や芸能人のマネージャーとビジネス商談を実施する事ができる) ・営業方法の改善を自ら考えて、実施する事ができる方 ・諦めずに何度でもチャレンジ出来る方 最後まで読んでいただき、ありがとうございました! 少しでも興味をお持ちいただけたら、是非ご応募ください!
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    会社情報

    1997/10に設立

    94人のメンバー

    東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産赤坂ビル12階