次世代型テーマパーク「リトルプラネット」の企画開発・運営を行う事業と、リトルプラネットのノウハウを活用した法人向け、ファミリーを中心ターゲットにおいたオンラインを活用した事業を主に展開しています。 ●デジタルテーマパーク事業 昔ながらの遊びにデジタルが融合した屋内型パーク「リトルプラネット」（https://litpla.com/）を全国10か所（2022年11月時点）に展開しています。プレースホルダによる自社直営パークと、ライセンスパートナー企業によるライセンス型パークの2つの運営形態があります。2021年12月にはリトルプラネット初の海外パーク「LittlePlanet 小星球楽園」が中国にオープンしました。また今後はオンライン上でも接点を持つサービスも展開を検討しております。 ●BtoBtoC事業 大型商業施設や大手メーカー企業、保育・教育施設といった全国の店舗・施設に、「リトルプラネット」の運営で培った体験型アトラクションやサービスを提供したり、ファミリー空間のプロデュース（設計／コンテンツ開発／運営コンサルティング等）を行う事業です。 導入事例はこちら：https://corp.litpla.com/works

【私たちのミッション：アソビでミライをつくる】 一般的にテーマパークとは大型の建築物や筐体（＝ハードウェア）によって構成され、一度作り上げたものを再構築したり、刷新したりすることは容易ではありませんでした。 でも、テクノロジーの力で「ソフトウェア」を主体にすれば、アトラクションを毎月のように刷新したり、時間帯によって演出を変えたりできる”未来のテーマパーク”を創ることができるのではないか？ ―このような着想から生まれたのが「リトルプラネット」でした。 現在、私たちが国内外に展開しているアトラクションの数々は、何度もアップデートを繰り返すことで進化を続けてきました。 また近年では「ミニ四駆」をはじめとする著名な玩具コンテンツとのコラボレーションや、中国をはじめとした海外へのライセンス出店、NFC（近距離通信）リストバンドを活用したデータドリブンなパーク運営など、「まだ誰も見たことがないテーマパークをつくる」という創業当初の想いからブレることなく邁進しています。 しかし、私たちが現状に満足しているかというと、けしてそんなことはありません。 アイデアの斬新さ、映像やコンテンツのクオリティ、技術の先進性、お客様へのホスピタリティ、ビジネスの収益性、そして企業としての成長性… まだまだすべてが発展途上の段階だと思っています。 今後も世界に感動と興奮を提供できる会社を目指し、進化を続けていきます。 そのためには、私たちのミッションに共感いただき、ともに進化し続けてくれる方の存在が不可欠です。 ぜひ私たちと一緒に、未知の体験を創り上げていきませんか？

現在、お台場の本社オフィスを中心に約30名が在籍しています。また全国各地のパークは、日々の運営に携わるナビゲーター（運営スタッフ）の皆様によって支えられています。 Wantedlyでの募集は、本社に勤務いただく企画／開発／設計／デザイン／運営本部／コーポレートなどのメンバーが対象となります。（※2022年11月現在、全社員に対しリモートワークを推奨しています） 平均年齢は35歳で、95％が中途入社の社員です。前職は「大手ゲーム会社」や「大型レジャー施設」という社員が多く、中には建築士として独立開業したのちに入社したり、幼稚園・保育園の先生を長年務めていたりと、異色のキャリアチェンジをした社員もいます。プライベートでは約4割が子育てに奮闘中で、男性社員も複数名が育休（約2か月間）を取得しています。 キャリアやスキルはそれぞれ異なりますが、全員がオーナーシップやプロ意識を持ってサービス作りに励んでいます。子どもや知育/教育への関心や先端技術への関心が高く、全員が何かしらの形で「ものづくり」に携わることのできる、創造性溢れる集団を目指しています。 また会社のカルチャーや制度は、プロセスよりもアウトプット/成果を重視し、個人の自主性・能力を信じて任せる裁量型スタイルを取り、クリエイティビティとスピード感を失わずに日々働いています。

◆ ポジション コーポレート部門マネージャー リトプラの企業ミッションを実現するため、コーポレート部門のマネージャーとして活躍していただくポジションです。現在は、各自ほぼ独立して動いております。メンバーは3名います。(人事/労務/広報) ◆求める能力 経理、税務の実務を単独で行え、管理部長として人事労務総務法務とも連携してマネージメントできる コミュニケーション力 : 現場メンバーの負荷を減らすことにコミットしていただきたい ◆業務内容 経営企画・バックオフィス全般をおまかせします。 具体的には、以下の業務を想定しており、経験およびスキルに応じて横断的業務を行っていただきます。 ・経理/財務業務 ・業務プロセス/決裁・ワークフローの策定・改善及び運用 ・その他、各種ステークホルダーとの連携/調整/実行 など ◆ 求められるスキル/人物像 【必須条件】 ・経理・財務業務のいずれか/全般に渡る業務知識および管理能力（実務経験3年以上） ・社内外との折衝、調整能力 ・オーナーシップを持って業務に励み、ベストを尽くすための努力を惜しまない方 ・過去の経験に固執せず、新しい業務に柔軟にチャレンジし遂行できる方 【歓迎条件】 ・公認会計士の資格保持者 ・管理部門におけるマネジメント経験 ・取引/協力パートナーに対する管理および交渉能力 ・部署横断のコミュニケーションが円滑に取れる方 ・新しいコーポレート機能を作る働き方にチャレンジしてみたい方 ・マルチロール、マルチタスクを厭わない方