▼募集の背景 2020年12月15日に東証マザーズへ上場。 さらなる事業の成長を見据え、2022年3月に名古屋本社を拡大移転しました！ 2023年より東京拠点も始動しており、今回立ち上げメンバーを募集しています！ ━━━━━ ▼インサイドセールスの 具体的な業務内容 ━━━━━ ■ ミッション 『エンゲージメント経営』を実現するために、「人と組織」の重要性を世の中に広めていただくこと、その手段として「組織エンゲージメント」を高めるサービス「TUNAG」の商談機会を獲得していただきます。 ■ 業務詳細 ・インサイドセールスとしてTUNAGにご興味をお持ち頂いたお客様と接点を持っていただき、電話商談をしていただきます。 ・マーケティングチームと連携しながら、新規リードを獲得するための企画立案・実行も行います。 ・展示会の出展やセミナーなども企画実行を担当します等も運営します。 マーケティングチームとフィールドセールスを繋ぐハブとして、顧客の課題抽出から商談設定をしていただきます！ ご提案の対象は、社長や経営陣の方々、人事部や経営企画部となり、離職や社内コミュニケーションの希薄化などの組織課題をヒアリングし、課題解決への提案を行いながら、ニーズ喚起や興味関心を醸成して商談化へと繋げていきます ■ 現場の雰囲気 約10名マーケティング部署に所属するかたちとなり、うちインサイドセールスは2名と少数精鋭で業務に対応しています。今後はインサイドセールスチームの組織規模も拡大していきますので、将来的に中核メンバーとして部門を牽引していただきたいです。 ▼ この仕事の魅力 ・次世代型サービスを拡大していける ⇨TUNAGは、「人と組織」に特化した次世代型のサービスです。 世の中には、現状を可視化するサーベイや、人事制度や社内制度のコンサルティングを事業とする会社は多々ありますが、実際の運用やその自走化までをフォローしてくれるサービスはありませんでした。そこに着目し、組織課題を把握し、打ち手の実行、PDCA改善まで、ワンストップでできる新しいサービスです。 ・様々な業種にアプローチすることができます。 ⇨現在のTUNAGの導入企業は、IT・不動産・製造業・金融・小売・飲食など様々です。人と組織に関わるサービスなので、業界や企業規模に関係なくアプローチできます！ ・幅広い経験ができます。 →少数精鋭でやっていますので、一人の担当領域が幅広く、展示会の出展や自社セミナー開催などフィールドセールスやマーケティングと連携しながら、どんどん新しいことをお任せします。 スタメンには挑戦を推奨する文化がありますので、失敗を恐れずに積極的に挑戦していっていただけます。 ▼ こんなスキル・経験が活かせます＆身につきます ・法人営業経験 ・新規開拓営業経験 ・本質的な課題解決力 ・プレゼンテーション能力 ・ヒアリング能力 ▼こんな人と一緒に働きたいです ・成長環境を求めて、新たな挑戦をすることが好きな方 ・常に成果を求めながらアクションができる方 ・個人としてだけではなくチームとしての成果を意識して取り組める方 ・「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める」という企業理念に共感できる方 ・スタメンの行動指針"Star Way"に共感できる方（参考：https://stmn.co.jp/philosophy） ▼働き方 株式会社スタメンでは、企業、組織として永続的な成長を続けていくために、自分たちの働き方や業務へ向き合う姿勢を「スタメン・ワークスタイル８」として明文化し、限られた時間の中で高い成果や生産高を追求する「スタメンらしい働き方」を推進しております。 ーWork Style 8ー ① 会議や打ち合わせは30分以内でしか設定しません！ ② 実態に合った正確な勤務申告を徹底し、隠れ残業はしません！ ③フレックスであっても22時以降は会社に残れません！ ④ 資料やデータについて流用を推奨し、0から作成/保存しません！ ⑤ 情報は到達/理解を重要視して、公開/提供で終わりにしません！ ⑥業務上のやりとりは、社内外問わず、クローズドな場では行いません！ ⑦リアルでのコミュニケーションの価値を忘れません！ ⑧生産[性]の追求ではないので、感動やチームのための時間は節約しません！ ▼ 最後に… 弊社のインサイドセールスは、"エンゲージメント経営"の重要性をお客様にお伝えすることが最大のミッションです。 成長企業の成長環境の中で営業キャリアを磨いていきたいと思う方からの応募をお待ちしております。