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ジョブチェンジで入社した社員34%!本気でエンジニアを目指す方に最適な環境

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中途
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on 2024/07/10

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ジョブチェンジで入社した社員34%!本気でエンジニアを目指す方に最適な環境

東京
中途
オンライン面談OK
言語を活かした仕事
東京
中途
言語を活かした仕事

大川 舞花

自動車業界から2022年6月にIT業界に転職しました。最初はエンジニアとして入社しましたが、私のやりたかったことを実現してもらい、9月より管理部経営企画担当に配属になりました。 SMHCの魅力をコンテンツ化し発信することで会社の文化を浸透させることが私のミッションです。

SMHC株式会社のメンバー

自動車業界から2022年6月にIT業界に転職しました。最初はエンジニアとして入社しましたが、私のやりたかったことを実現してもらい、9月より管理部経営企画担当に配属になりました。 SMHCの魅力をコンテンツ化し発信することで会社の文化を浸透させることが私のミッションです。

なにをやっているのか

▍SMHC株式会社について 「笑顔をつくる、心をつなぐ。」 テクノロジーで価値を創るパートナーへ。 SMHCは、 “課題解決”から“価値創造”へ進化するIT企業です。 大手企業のDXプロジェクトから自社サービス開発まで、 上流から実装まで一貫して担っています。 ▍2つの事業軸 ① ITソリューション / コンサルティング事業 企業の中核に入り込み、 システム開発・業務改善・DX推進を通じて 本質的な課題解決を実現します。 特徴は、単なる開発支援ではなく 「ビジネス構造まで踏み込んだ価値提供」。 “作って終わり”ではなく、 継続的に使われる仕組みとして価値を実装することに 強みを持っています。 ② ライフイノベーションプラットフォーム事業 医療・ヘルスケア領域において、 デジタルとAIを活用したサービス開発を推進しています。 具体的には、 ・富裕層向け再生医療送客サービス「Melodisシリーズ」 ・オンライン診療サービス「Melodisオンラインクリニック」 ・日本医療品卸売事業 など、複数の自社サービスを展開。 特に「Melodisシリーズ」は、 再生医療という高付加価値領域において、 富裕層顧客と医療機関をつなぐプラットフォームとして成長中です。 また、オンライン診療や医療DX支援を通じて、 医療機関の業務効率化と患者体験の向上を実現。 ▍これからのSMHC SMHCは現在、 事業モデルを進化させる第二創業期に突入しています。 従来のSES / 受託開発に加え、今後は ▶ AIを前提とした自社SaaS事業の拡大 ▶ 医療×IT×AI領域でのプロダクト創出 へと大きくシフトしていきます。 目指しているのは、 開発会社ではなく 「価値を生み続ける事業会社」への進化。 そのため私たちは、 単なる人員拡大ではなく、 大手企業と対峙できるビジネス人材 高単価で価値提供できる技術者 といった、 事業を一段引き上げられる人材への投資を強化しています。 ▍SMHCが目指すもの 「目の前の課題を解決する」だけでなく、 「未来の価値を創る」。 その両方に関わることで、 個人も組織も成長し続ける。 ---- Smiles Make Hearts Connect ---- SMHCはもともと、 「System Medical Health Care」の頭文字として誕生しました。 現在は第二創業フェーズに伴い、 この名称に新たな意味を込めています。 “Smiles Make Hearts Connect” 関わるすべての人の笑顔をつくり、 その心をつなぐ存在でありたい。 技術やビジネスが進化しても、 その先にあるのは常に「人」。 テクノロジーを通じて 人と人、企業と社会をつなぐ価値を創り続ける。 それが、SMHCの本質です。 ▍SMHC株式会社 公式HP https://smhc.co.jp/ ▍1ページで分かるSMHC https://www.recruit.smhc.co.jp/
代表取締役・李 鉉道
創業10周年に伴い、MVVを刷新!お客様の課題を解決するだけでなく、その先にある感動や安心、信頼といった“つながり”をITの力で創り出すことが、私たちの存在意義です。

なにをやっているのか

▍SMHC株式会社について 「笑顔をつくる、心をつなぐ。」 テクノロジーで価値を創るパートナーへ。 SMHCは、 “課題解決”から“価値創造”へ進化するIT企業です。 大手企業のDXプロジェクトから自社サービス開発まで、 上流から実装まで一貫して担っています。 ▍2つの事業軸 ① ITソリューション / コンサルティング事業 企業の中核に入り込み、 システム開発・業務改善・DX推進を通じて 本質的な課題解決を実現します。 特徴は、単なる開発支援ではなく 「ビジネス構造まで踏み込んだ価値提供」。 “作って終わり”ではなく、 継続的に使われる仕組みとして価値を実装することに 強みを持っています。 ② ライフイノベーションプラットフォーム事業 医療・ヘルスケア領域において、 デジタルとAIを活用したサービス開発を推進しています。 具体的には、 ・富裕層向け再生医療送客サービス「Melodisシリーズ」 ・オンライン診療サービス「Melodisオンラインクリニック」 ・日本医療品卸売事業 など、複数の自社サービスを展開。 特に「Melodisシリーズ」は、 再生医療という高付加価値領域において、 富裕層顧客と医療機関をつなぐプラットフォームとして成長中です。 また、オンライン診療や医療DX支援を通じて、 医療機関の業務効率化と患者体験の向上を実現。 ▍これからのSMHC SMHCは現在、 事業モデルを進化させる第二創業期に突入しています。 従来のSES / 受託開発に加え、今後は ▶ AIを前提とした自社SaaS事業の拡大 ▶ 医療×IT×AI領域でのプロダクト創出 へと大きくシフトしていきます。 目指しているのは、 開発会社ではなく 「価値を生み続ける事業会社」への進化。 そのため私たちは、 単なる人員拡大ではなく、 大手企業と対峙できるビジネス人材 高単価で価値提供できる技術者 といった、 事業を一段引き上げられる人材への投資を強化しています。 ▍SMHCが目指すもの 「目の前の課題を解決する」だけでなく、 「未来の価値を創る」。 その両方に関わることで、 個人も組織も成長し続ける。 ---- Smiles Make Hearts Connect ---- SMHCはもともと、 「System Medical Health Care」の頭文字として誕生しました。 現在は第二創業フェーズに伴い、 この名称に新たな意味を込めています。 “Smiles Make Hearts Connect” 関わるすべての人の笑顔をつくり、 その心をつなぐ存在でありたい。 技術やビジネスが進化しても、 その先にあるのは常に「人」。 テクノロジーを通じて 人と人、企業と社会をつなぐ価値を創り続ける。 それが、SMHCの本質です。 ▍SMHC株式会社 公式HP https://smhc.co.jp/ ▍1ページで分かるSMHC https://www.recruit.smhc.co.jp/

なぜやるのか

代表取締役・李 鉉道

創業10周年に伴い、MVVを刷新!お客様の課題を解決するだけでなく、その先にある感動や安心、信頼といった“つながり”をITの力で創り出すことが、私たちの存在意義です。

▍なぜやるのか AIの進化によって、 「システムをつくること」自体の価値は、急速に下がっています。 実際にSMHCでも、 エンジニアではないメンバーが AIを活用し、短期間でシステムを開発しています。 では、これからの時代に エンジニアやIT人材の価値はどこにあるのか。 私たちは、こう考えています。 「何をつくるか」で、すべてが決まる。 どんな課題を解決するのか。 どんな価値を生み出すのか。 どの市場で、どのポジションを取るのか。 この“設計”こそが、 これからのITにおける本質的な競争力です。 だからSMHCは、 単なる開発リソースの提供ではなく、 価値を設計し、事業として成立させる会社へシフトしています。 技術は手段であり、目的ではありません。 その先にある体験や、 人の感情、社会への影響までを含めて、 価値をつくる。 私たちは、 「つくる会社」ではなく、 “価値を生み出す会社”であり続けます。 ▍目指しているのは AIを使いこなすだけでなく、 AIでは代替できない価値を生み出せる人が増えること。 そして、 課題を定義し 解くべき問いを見極め 価値を設計し、実装できる そんな人材が、 社会の中心で活躍する世界です。 SMHCはそのための環境と機会を、 本気でつくりにいきます。

どうやっているのか

▍どうやっているのか SMHCでは、 「価値を生み出すこと」に集中するための環境設計をしています。 ▍AIを前提に働くチーム SMHCでは、エンジニアだけでなく 採用・広報・バックオフィスも含め、 日常的にAIを活用しています。 AIを使うことが前提だからこそ、 単純な作業ではなく、 「考えること」「価値を生み出すこと」に集中できます。 ▍現場で、実践しながら成長する SMHCの仕事は、実際の企業のプロジェクトに入り、 課題解決を行うことです。 そのため、 ・実務を通じてスキルを身につけられる ・ビジネスや課題理解が深まる ・早い段階から実践経験を積める という環境があります。 ▍未経験でも挑戦できる理由 私たちは、今のスキルではなく これから成長できるかどうかを重視しています。 入社後は、 ・メンター制度によるサポート ・実務を通じた成長環境 ・チームで支え合う文化 の中で、エンジニアとしての力を身につけていきます。 ▍ベンチャーだからこそできること SMHCはまだ成長途中の会社です。 だからこそ、 ・役割に縛られない挑戦 ・スピード感のある意思決定 ・若手でもチャンスがある環境 があります。 ▍目指している組織 SMHCが目指しているのは、 AIを使いこなしながら 価値を生み出せる人が集まる組織です。 技術だけでなく、 ビジネスや課題を理解しながら 価値をつくれる人材が育つ環境をつくっています。 ▍最後に SMHCは、 「つくる会社」ではなく 価値を生み出す会社です。 AI時代だからこそ、 自分の力で価値をつくれるエンジニアになりたい方へ。 その挑戦ができる環境があります。

こんなことやります

----------------------------------------------------- SMHC(株)ではSNSも運用中です! 是非ご覧ください! ▶Instagram:https://instagram.com/smhc_0510?igshid=YmMyMTA2M2Y= ▶Twitter:https://twitter.com/SMHC_0510?s=20 ----------------------------------------------------- ■仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 大手化学メーカー、財務省、SIerなどのプライム案件を多数手掛けるSMHC。 あなたには、新規プロジェクトのインフラエンジニアとしてサーバ・ネットワークの設計・構築業務をメインにお任せします! ■ポジションの魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・要件定義から設計、構築、運用、保守にいたるまで、幅広いフェーズに関われます。 ・さらに、AWSやMicrosoft Azureなどのクラウド案件など、さまざまな案件を経験しながらエンジニアとしてのスキルを幅広く磨ける環境です! 案件例: ≪IPOエンドユーザー様のプライム案件も多数≫ ・大手材料メーカーの基盤構築案件 ・大手カード会社のデータセンター移行案件 ・AWSへの移行案件 ■応募資格  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・未経験でもOK! ※もちろん経験があり、キャリアアップを目指す方も大歓迎です!! ■業界・学歴不問  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ デジタル時代に備えるエンジニアを育成する目的のもと、SMHCでは 『コミュニケーション・ヒューマンスキル > プログラミングスキル』 という目線で、チャレンジ精神や成長意欲のある人員を積極的に採用しています。 入社後はビジネスマナースキルから、最長3ヶ月間の研修を経て、エンジニアとして活躍していただいております。 研修後は年齢に関係なく、能力に応じて各チームに配属し、個人の成長度合いに応じて重要ポジションもお任せします。 あなたもSMHCで一緒に成長しませんか。 少しでも気になった方は、一度カジュアルにお話しましょう! ▼おススメのストーリー 未経験エンジニアからサブリーダーへ!未経験でも安心して働けるSMHCの魅力 https://www.wantedly.com/companies/smhc/post_articles/476332
7人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

大川 舞花さんの性格タイプは「デボーター」
大川 舞花さんのアバター
大川 舞花管理部 経営企画担当
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大川 舞花管理部 経営企画担当

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2016/05に設立

61人のメンバー

東京都新宿区西新宿7-21-1 新宿ロイヤルビル804A