キャリアチェンジ歓迎！営業からカスタマーサクセスへ転身したい方探してます‼

株式会社ＬＡＳＳＩＣ

未経験歓迎！営業からCSへ転身

中途

28エントリー

on 2024/04/17

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キャリアチェンジ歓迎！営業からカスタマーサクセスへ転身したい方探してます‼

プロフィールを見ていただき、ありがとうございます。 ■プロフィール 1995年生まれ。岩手県奥州市出身。桜美林大学19卒。大学卒業後、鳥取県に本社を置く株式会社LASSIC（ラシック）へ採用担当として入社。入社後は、主に新卒採用担当として面接や会社説明、インターン企画、予算策定など新卒全般を経験。現在は一部、中途採用にも関わっています。学生時代から旅が趣味で、これまで全国38都道府県ほど巡っています。お城巡りや現地居酒屋に行くことを通した、地域の文化や暮らし理解が旅の目的となっています。 ■この先やってみたいこと新規での事業立上げ、事業開発 ■将来的な夢や目標 30歳で故郷の岩手へ戻り、「雇用を創出すること」へ貢献したいと考えています。また、地域資源を活かした事業を通じて、観光地と呼ばれていない地域でも人々が訪れ、経済活動が行われる仕組みの実現を考えています。

原大地

はじめまして！株式会社LASSIC採用担当の原と申します！ ▼プロフィール ~2020年　島根県立大学総合政策学部卒業 2020年~2021年7月　株式会社LASSIC 新卒入社（エンジニア） 2020年7月~現在　　採用担当にジョブチェンジ現在は新卒/第二新卒の採用担当として戦略、企画設計/運用、面接官対応など全行程を行っています。 ▼ストレングスファインダー戦略性/未来志向/最上志向/適応性/親密性

遠藤雅也

その他

原大地

エンジニア

なにをやっているのか

働き方×スペース（場所）×組織（雇用形態）…これらの垣根を超えた働き方「ボーダレスワーク」を推進することで『少子高齢化社会における人材不足』と『地域や場所による就業機会の不均衡の解消』を目指している会社…それが私たちLASSICです。リモートワークの普及と地方創生に15年以上も尽力してきた私たちは「採用/人材活用」「DX」分野において、ボーダレスを促進させる仕組みづくりに邁進し、事業として社会貢献活動を行ってきました。CSRやボランティア活動としての社会貢献ではなく、人口減少社会という大きな社会課題によって生まれる市場を舞台に「ボーダレスワーク」を社会に浸透させるべくニッチな事業を展開しています。 LASSICは、2006年の創業以来「リモートワークのリーディングカンパニー」「地方創生をビジネスで牽引する企業」を目指し、実績を積み重ねてきました。今後も「リモート社会をリードし、ボーダレスワークの実現によって社会に貢献する」というビジョンのもとで年齢や職種、国境を越えて人と企業、都心と地方を結び続けながら事業を成長させていきます。そして…そんな未来をともに創っていける仲間をWantedlyで探しています。社会課題解決を『ビジネス』で牽引する私たちと一緒に日本の豊かな未来創造のために挑戦していきませんか？

リモートワーク特化の人材エージェント『Remogu（リモグ）』を展開、働き方の自由度を高め場所問わず働ける社会を目指しています。

多様な経歴の社員が在籍！地方創生の実現のために、『志』を持ってお客様や仕事に相対しています。

女性マネージャーも多数活躍！時短勤務や在宅勤務（テレワーク）を活用し業務量や勤務時間を調整している社員もいます！

なにをやっているのか

リモートワーク特化の人材エージェント『Remogu（リモグ）』を展開、働き方の自由度を高め場所問わず働ける社会を目指しています。

多様な経歴の社員が在籍！地方創生の実現のために、『志』を持ってお客様や仕事に相対しています。

なぜやるのか

大手人材企業出身の経営陣が事業を牽引

女性マネージャーも多数活躍！時短勤務や在宅勤務（テレワーク）を活用し業務量や勤務時間を調整している社員もいます！

私たちは、過疎化が進み、地方が元気を失った主たる原因は「雇用」にあると考えています。地元では「やりたい仕事」「未来が明るい仕事」を見つけられないと思った若者が、次々と仕事を求めて地元を離れてしまったからです。場所に縛られない雇用を生み出せば、地元を離れる人も減り、地方へ移住できる人も増える。人が増えれば、財もサービスも増え、良い循環が生まれる。そうすれば、きっと地方は…いや、日本全体が活気を取り戻していけると信じています。創業時からのこの「想い」は、LASSICを支える「志」として、会社に、LASSICで働く仲間たちに引き継がれ、さらなる成長へのモチベーションとなっています。事業の成長を通じた社会課題解決や社会貢献がしたい、暮らしたい場所からリモートで働きたい、地元に貢献したい、ボーダレスの先端ビジネスにチャレンジしたい、能力が正当に評価される抜擢人事の文化がある報酬水準の高い会社で働きたい…働く理由として「社会貢献」や「キャリアアップ」を大事にしている「利他の精神」を持った仲間が、自律的に切磋琢磨し、事業成長のスピードを加速させています。 LASSICでは大半のメンバーがフルリモートワークで勤務。自社内でもボーダレスな働き方を進めており、全国各地から在宅勤務やリモートワークを希望する優秀な仲間が集まっています。ですが、「在宅勤務/リモートワーク」のメリットを自分だけが享受したい方に、この会社は向いていません。事業成長を通じて、世の中を今よりもより良く変える。その過程で自身も成長し、豊かな人生を送れるようになる。目指すビジョンに向かって、励まし合い、切磋琢磨しながら仕事に打ち込める仲間が欲しい方に、LASSICはおすすめできる会社です！

どうやっているのか

鳥取本社（旧鳥取高等農業学校跡地をリノベーションして活用）

東京本社（2022年秋に新オフィスへ移転）

■LASSICの事業成長…それ自体がボーダレスの促進や社会貢献の拡大に直結しています■ 働き方×スペース（場所）×組織（雇用形態）これらの垣根を超えた働き方「ボーダレスワーク」を社会に浸透させることが地方創生、日本の未来に活力をあたえると信じて、事業の軸に据えています。私たちは、CSRやボランティア活動としての社会貢献ではなく、人口減少社会という大きな社会課題によって生まれる市場を舞台に、『雇用』のボーダレスを進める３つのプラットフォームで高い成長性と収益性を持った事業を営むことを通じて社会貢献に従事しています。【Remogu(リモグ)事業】～選択できる世界を創る～フルリモートワークに専門特化した人材サービス『Remogu（リモグ）』を展開。働き方や働く場所（国や地域）、年齢や職種などの垣根を超えたボーダレスなマッチングサービスを提供しています。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Remogu（リモグ）：https://remogu.jp/ リモートワークエンジニアのためのジョブエージェント＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【IT事業】～ボーダレスな社会の実現～人材不足による事業の継続性に悩むシステム運用保守の領域において、ボーダレスとDX、ケイパビリティを武器とするプライム（一次請け）システムインテグレーション事業を展開。プライムベンダーでありながら運用保守の領域に特化した専門性と技術スキル、フルリモートかつボーダレスな人材活用を強みに、お客様のIT資産運用の最適化と事業成長を後押しします。【メディア運営】私たちは、自らの手で「リモートワークの普及」と「地方創生ムーブメントの醸成」を推進しています。その一環としてリモートワークの地位確立、地方の雇用・移住促進や関係人口の創出を目的とした情報メディア・コミュニティの運営をおこなっています。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝テレワークの市場調査・トレンド発信メディア『テレワーク・リモートワーク総合研究所』 https://teleremo.net/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

こんなことやります

今のお仕事にモヤモヤされているそこのあなた！社会課題解決や地方創生をビジネスで実現したいとお考えの方は是非一度、お話しませんか？ ▼求人募集背景当社新規事業であるリモートワーカー特化の正社員およびフリーランスの人材紹介を行うRemogu事業部にて、カスタマーサクセスを担当頂ける方を募集しています。 Remogu事業部は前年比280％成長の当社の中枢事業であり、場所問わず働き方が選択できる社会を創る＝雇用のボーダーレス化を進めるという事業理念のもと2019年から急拡大を続けています。リモートワーク案件特化のため、当社サービスを利用する求職者の方は全国・全世界規模。自社サービスサイトへの登録者数は毎月右肩上がりで求職者の方からの一定のご支持は頂いているものの、社内の対応リソース不足が現在大きなボトルネックとなっています。是非とも、当社の事業理念に共感頂ける方に、サービスを支える仲間になって頂きたいと思っています！ ▼具体的な仕事内容営業事務等のアシスタント業務全般・商談や面談の日程調整や求人票の作成サポート・契約書や請求書等の発行・送付・顧客満足度向上のための施策の提案と実行 ※希望される場合は、リクルーティングアドバイザー（RA）やキャリアアドバイザー（CA）へのキャリアアップも目指していただけます！ ▼雇用形態と勤務地正社員としての採用を予定勤務地は東京オフィス（最寄り：白金高輪駅） ※業務習熟度に応じて、在宅勤務も可能 ▼求人への応募に際して下記に当てはまる方からのご応募をお待ちしています！・社会人経験1年以上（第二新卒の方、大歓迎！）・『選択できる世界を創る』というビジョンに共感いただける方・ビジネスを通じた社会課題解決に関心の高い方・新規事業立ち上げやBizDev、組織開発に興味のある方＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▽Wantedlyから実際に第二新卒としてご入社された方のインタビューもぜひご覧ください ※事業部の平均年齢26.6歳と若手が多い職場です！ ■2021年9月入社（立教大学20卒、不動産関連企業からの転職） https://www.wantedly.com/companies/lassic/post_articles/376911 ■2021年12月入社（東京経済大20卒、ブライダル業界からの転職） https://www.wantedly.com/companies/lassic/post_articles/383462 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼エントリー方法【ご応募までの流れ】まずはこのページの「話を聞きに行きたい」ボタンを押してください！勤務条件や選考方法などを当社からご連絡させて頂きます。たくさんの方からのご応募お待ちしております！【メッセージ】チーム全員で一丸となって目標達成を目指し、スピード感とやりがいを持って仕事に取り組んでいます。一緒に、社会に新しい価値を創り出して行く仲間を、心からお待ちしています！

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