拠点：高知・東京・大阪 従業員：約１３０人。 ■ベース（資金力・経営基盤）のあるスタートアップ 基盤となる解体業では、日本で10台しかない超大型重機(220tクラス)を保有し、大規模な解体工事を請け負っています。 ■挑戦の積み重ねで新たな価値を創り出していく 年齢や実績に関係なく発言や活躍の機会があります。 例えば、急速に事業拡大しメンバーが増えているオアシスで、ミッション・ビジョン・バリューの浸透を目指し、若手中心でプロジェクトを動かしています。 22卒の学生起業家や、金融業界やIT業界で実績があるメンバーなど、多様な人材の強みを活かして事業の創発に取り組んでいます。 メンバー全員が協働思考を持ち、何ができるか・何をやるのかを考え行動していくのがオアシスのカルチャーです。