私たち ヒューマンテクノロジーズ は、クラウド勤怠管理システム「KING OF TIME」を中心としたクラウドシステムを開発・販売しています。 KING OF TIMEは、機能追加ごとに延々と追加課金を求めていくことは、ユーザーの利便性向上とサービス利用の拡大自体を大きく阻害するものと考え、他のクラウドサービスと一線を画したプライシングを採用しています。 勤怠管理システムの他に、KING OF TIMEシリーズとして「KING OF TIME 人事労務」「KING OF TIME データ分析」「KING OF TIME セキュアログイン」「KING OF TIME 給与」が追加料金なしのワンプライス内（※1）でご利用いただけるものとなります。 長きに渡り、お客様に育てていただきながら、おかげさまで4万7000社（2023年4月時点）を超える シェアNo.1 （※2）勤怠管理サービスに成長しました。 ※1 勤怠管理システム KING OF TIMEの利用料金である月300円/1名。給与、人事労務等のシリーズサービスは、ご契約後に追加で利用申し込みいただけます。 ※2 シェアNo.1表記について 富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2022年版」勤怠管理SaaS市場 利用ID数 近年、益々「働き方改革」や「リモートワークの増加」を進める企業が増加する中で、労務管理の見直しをご検討されるお客さまからのお問い合わせも増えています。 今後もより多くのお客様へ細やかなアプローチができるよう、既存サービスの改善や新サービスの取り組んでおります。 ●コーポレートサイト https://www.h-t.co.jp/ ●製品サイト https://www.kingoftime.jp/ ●採用サイト https://recruit.h-t.co.jp/ ●製品ラインナップ ・クラウド勤怠管理システム「KING OF TIME」 【KING OF TIMEシリーズ】 ・KING OF TIME 人事労務 ・KING OF TIME データ分析 ・KING OF TIME セキュアログイン ・KING OF TIME 給与 他にも新規サービスの開発を進めております。

今後、全世界的に就業人口が減り始めます。とくに日本の少子高齢化は顕著です。 仕事は減らないのに人手は増えないーー。そんな状況を打破するため、一人ひとりが労働生産性をいかに上げていくか、ということが問われています。 私たち ヒューマンテクノロジーズ は、HR業務（人事関連業務）の側面からこの課題を解決します。 コロナ禍において、課題が浮き彫りにもなりましたが既存のHR業務には、多くの非効率な作業が存在しています。それらを効率化・自動化することで、企業の競争力強化、従業員の労働時間削減に貢献を目指しております。

企業の人時生産性という重要な事柄の解決を事業を行う中で、 社員一人ひとりの知識、能力の向上はもちろんですが、現状に満足せずに疑問を持ち、改善策を考えることが必要です。 そんな当社では社員一人ひとりの持つ背景は様々です。それぞれのバックボーンを活かしながら、日々業務に励んでいますが、まったく畑違いの分野から集まったメンバーが織りなすシナジーこそが、ヒューマンテクノロジーズのいちばんの魅力です。 2023年4月現在、従業員は280名を超えました。一人ひとりの想いや取り組みがここまで事業を大きくしてこれたと思っています。今後も他人任せにすることなく、各自が考え、行動することを大切にしながら、より満足度の高いサービスの提供を目指しています。

働き方改革やコロナ禍における働き方の見直しに伴い、多くの企業がリモートワークの導入を進めるなど、クラウド勤怠管理システムを開発している当社への引き合いも上昇しています。 以下、募集ポジションについて紹介させていただきますのでご確認ください！ 共に成長を担っていただけるような方のご応募をお待ちしております！ ━━━━━━━━━━━━━ # 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━ フルリモートで面接日程調整/応募者管理/求人作成/資料作成など面接以外のサポート業務全般をおまかせいたします。サービスの急成長に伴い、組織拡大を見据えた増員となります。 当社の人事採用は月次300件前後の複数職種にわたる書類選考を複数のメディアやエージェントと共に進めています。 具体的な業務は以下のような内容になります。 ━━━━━━━━━━━━━ #具体的にお任せしたいこと ━━━━━━━━━━━━━ 面接以外のサポート業務全般をお任せします。 -面接日程調整（社内/社外対応含む） -応募者管理（書類選考スクリーニング等） -中途採用の求人広告作成/エージェント対応 -資料作成（社内データ収集/アンケート/サーベイ作成等） ※MicrosoftやGoogleスプレッドシートなどを使用 コミュニケーション ────────────────────────────────────── 社内のコミュニケーションツールはTeamsを使用しています。メインはこちらでのやり取りになりますが エンジニアは雑談やヘルプ、コードレビューなどのために別途Slackも使用しています。 当社のリモートコミュニケーションについてはこちら！ https://www.wantedly.com/companies/h-t/post_articles/492042 オンラインで行っている社内イベントについてはこちら！ https://www.wantedly.com/companies/h-t/post_articles/500504 福利厚生面についてはこちらの記事にまとめております！ https://www.wantedly.com/companies/h-t/post_articles/503488 選考フローについてはこちら！ https://www.wantedly.com/companies/h-t/post_articles/506514 ━━━━━━━━━━━━━━ # 求めるスキル・経験（MUST) ━━━━━━━━━━━━━━ -人事採用に関わる業務経験ある方（年数不問） ※業界未経験の方も大歓迎です！ ━━━━━━━━━━━━━━ # 求めるスキル・経験（WANT） ━━━━━━━━━━━━━━ -Microsoft、Googleのソフト使用経験 -複数職種の中途採用に関する実務経験 -採用管理システムや人事システムの使用経験 ━━━━━━━━━━━━━━ # 求める人物像 ━━━━━━━━━━━━━━ -何事にもポジティブに取り組める方 -目標に向けて主体的に行動できる方 -周囲と協力して業務を行える方 -中途採用を中心とした採用活動全般や社内制度の運用、立案を積極的に取り組める方 ━━━━━━━━━━━━━━ # 応募について ━━━━━━━━━━━━━━ 弊社に少しでも興味を持っていただいた方は、ぜひ「話を聞いてみたい」を押してください！ プロフィールを確認させていただいた上で、まずはカジュアルな形でお話をさせていただければと思います！