◆募集ポジションについて --------------------------------------- 東南アジアのオフショア拠点と連携した開発に携わるPMです。 2023年にフィリピンに拠点を立ち上げ、今後もアジア圏を中心に拠点拡大を予定しています。 クライアントは日本企業のため、クライアントとの打ち合わせは日本語で行います。 設計・開発など技術面はブリッジSEが行うため、プロジェクトマネジメントに集中することができます。また英語が堪能なメンバーがいるため、現時点で英語力がなくてもご応募可能です。 今後、海外とのやり取りでご自身の市場価値を高めたい方にピッタリなポジションです。 私たちは、安さが売りのオフショア開発ではなく、クオリティを重視しています。 海外拠点とは日々意見交換を行いながら、より良いチーム作り、品質向上のためのフロー整備を行っております。 また、進出国の文化・習慣を尊重し、その国の発展に貢献する経営を行うことを目指しており、この考え方に共感いただける方からのご応募をお待ちしております。 会社の注力事業として拡大中であり、今後も東南アジアを中心に拠点を増やしていく予定です。新しい国への進出にご興味がある方もぜひご検討ください。 ◆業務内容 --------------------------------------- 日本企業のクライアントと直でコミュニケーションをとり、プロジェクトを成功に導くようマネジメントを行います。 ・クライアントのコミュニケーション、目的・目標の設定 ・一部プリセールス活動 ・予算や納期の交渉 ・人員/予実/進捗/品質の管理 ・プロジェクト管理プロセス ・プロジェクトメンバーの管理・育成 オフショア開発のプロジェクトには、PMの他にブリッジSEやコミュニケーター、日本法人のCTOなどが関わります。 ◆このポジションの魅力 --------------------------------------- ◎社内のエンジニア・デザイナー・マーケターがワンチームでプロジェクトに取り組んでいます プロダクトを作る上で必要なエンジニア、UXリサーチャー、UI/UXデザイナーと一気通貫でサービス実現が可能です。 ◎新規事業の初期メンバーとして事業拡大をリードできる 海外事業という新規事業の取り組みの中で、初期メンバーとしてイニシアチブをとっていくことが可能です。 日本側のチームをリードいただきながら、複数か国での海外事業プロジェクトに直接寄与することもできる環境です。 ◎現地での社会貢献活動とセットで動きます。 現地従業員及び出向者の個人・現地法人の社会貢献活動を推進し、貧困家庭の学生への奨学金支援活動などを行っています。 ◆応募要件 --------------------------------------- 【必須要件】 ・クライアント折衝の経験 ・デジタルサービス開発における要件定義からリリースまでの一連の経験 ・プロジェクトマネジメントまたは類する実務経験 ・ネイティブレベルの日本語力 ・英語に抵抗がない、またはこれから身に付けたいと考えている方 【歓迎要件】 ・英語を使った業務の経験 ・外国籍メンバーのマネジメント経験 ・半年以上の開発期間があるプロジェクトの経験 ・10名以上～のチームで構成されたプロジェクトの経験 ・複数プロジェクトを並行して担当した経験 ・アジャイル開発のプロジェクトに携わった経験 ・マネジメント経験 ◆働きやすい環境づくりを意識しています --------------------------------------- 【エンジニアがエンジニアのために考えた効率的・合理的に働ける制度や環境】 ・Mac book pro貸与。 ・週1出社のハイブリッドワークを導入 ・フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00） ・休憩も自身の裁量で好きな時に好きなだけ（コアタイムのみ1時間まで） ・スキルアップのための支援制度多数（技術図書購入、セミナー参加、資格取得、全て会社が支援） ・リモート手当、子供手当、セレブレーション制度など社員とその家族を大事にする制度あり ・資産形成に役立つ企業型確定拠出年金制度あり ・服装・髪型・髪色自由