▼採用背景 CAMPFIREのミッションである「一人でも多く一円でも多く、想いとお金がめぐる世界をつくる」ため、更なる事業成長の実現を目指して採用体制の強化を進めております。 上記に伴い、CAMPFIREの採用を包括的に推進していただける人事責任者候補の募集を開始いたしました。 ▼業務内容 経営方針に沿った採用活動を推進すべく、採用戦略の企画立案から実行、推進までを担当していただきます。 具体的には... - 事業戦略に連動した人事戦略の立案 - 事業計画に連動した事業部門の人員計画の立案と人員管理 - 採用計画の立案と実行 - 各組織の従業員エンゲージメント課題の特定と解決策の実行 - Mission・Valueの浸透施策の実行 - その他事業運営に関わる組織開発・人材開発業務の企画と実行 ▼必須スキル - 人事部門マネジメント経験 - 事業会社の人事経験5年以上（複数領域の経験があると望ましい） - 人事戦略の設計と実行を自らが主となって推進した経験 ▼歓迎スキル - 社内外複数の関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験 - IT業界での就業経験 - スタートアップでの就業経験 - リモートでの勤務経験（slackの利用経験があれば尚可） ▼求める人物像 - CAMPFIREやクラウドファンディングというサービスに共感や関心のある方 - 自ら課題を特定し、必要に応じて自ら手を動かして解決に邁進できる方 - 社内メンバーから経営陣まで、相手の立場や特性を理解して、本質を歪めることなくコミュニケーションの程度を調整することができる方 - 法令や慣習などを理解した上で、自社における最善策を考え抜くことを好む方