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<第二新卒歓迎>効率化が得意な5人目の営業コアメンバー募集!

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on 2017/08/18

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<第二新卒歓迎>効率化が得意な5人目の営業コアメンバー募集!

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古俣 大介

ピクスタ代表の古俣です。「才能をつなぎ、世界をポジティブにする」を理念に、PIXTAをアジアを代表するクリエイティブプラットフォームにすべく日々事業を動かしています。 重要施策のうちの一つの定額制プランの普及をコアメンバーとして担ってくださる意気込みのある方、お待ちしています!

秋岡 和寿

前職で人事組織のコンサルティングを9年経験、ピクスタには約3年前に人事責任者として参加しました。 どんな人・組織が事業を牽引するかで会社の成長は大きく変わります。ピクスタは2015年の上場以来、新規事業や、海外展開、動画事業の加速など様々な展開を仕掛けています。 その成長を一緒につくるピクスタの仲間探しをしてくれる熱い想いを持った方をお待ちしています! 【参考】ピクスタの考える『自律自走する人』の4つの特徴 https://www.wantedly.com/companies/pixta/post_articles/45015

古川 朋佳

ピクスタでの広報インターンを経て、2年前に採用担当として入社しました。 1人目の採用担当として中途採用、アルバイト採用、インターン採用、派遣採用など多岐にわたる中で、手法も様々、常に挑戦をしています。 ピクスタにいて感じるのは自然で飾らない人が多い&話すと熱い想いをもっている人が多い、ということです。ぜひ社内の雰囲気を感じに一度遊びに来てください♪ 【参考】入社半年以内のメンバーに聞いてみた「ピクスタってどんな会社?」 https://www.wantedly.com/companies/pixta/post_articles/54747

野口亨子

PIXTAで法人向けサービスの営業を行っています。

ピクスタ株式会社のメンバー

ピクスタ代表の古俣です。「才能をつなぎ、世界をポジティブにする」を理念に、PIXTAをアジアを代表するクリエイティブプラットフォームにすべく日々事業を動かしています。 重要施策のうちの一つの定額制プランの普及をコアメンバーとして担ってくださる意気込みのある方、お待ちしています!

なにをやっているのか

ピクスタは、「才能をつなぎ、世界をポジティブにする」を理念に、世の中に埋もれた才能と世界をつなげるクリエイティブ・プラットフォーム事業を展開しています。 ◎今後の成長戦略について https://plus.pixta.co.jp/n/n6986b777739e ◎各サービスのご紹介 ・PIXTA ( https://pixta.jp ) 写真・イラスト・動画・音楽のデジタル素材マーケットプレイス。2005年の誕生以来、60万人のクリエイターから集められた8,900万点を超える素材の売買を行う国内最大級のストックフォトに成長。 ・fotowa ( https://fotowa.com ) 好きな場所に好きなプロのフォトグラファーを呼ぶことができる出張撮影サービス。ユーザーにはスタジオ撮影とは違う撮影体験とオンラインで完結する利便性、フォトグラファーには柔軟な働き方と新しい仕事の機会を提供しています。 近々では自社プロダクトの開発に生かしてきた機械学習やアノテーションの知見を活かし、AI開発のための機械学習用画像データサービスの提供等複数事業展開しています。
写真・イラスト・動画・音楽素材のマーケットプレイス「PIXTA」
出張撮影マッチングプラットフォーム「fotowa」
2023年9月に、渋谷ヒカリエのシェアオフィス「JustCo Shibuya Hikarie」に移転しました。
本社以外にも、都内のJustCo各拠点を利用可能です。目的に合わせて働く場所を選択することができます。
誰が言うかではなく、何を言うか。年齢や立場にとらわれず、議論することができる風土です。
チームでフラットに仕事を前に進めていきます。自律自走できるメンバーが多い環境です。

なにをやっているのか

写真・イラスト・動画・音楽素材のマーケットプレイス「PIXTA」

出張撮影マッチングプラットフォーム「fotowa」

ピクスタは、「才能をつなぎ、世界をポジティブにする」を理念に、世の中に埋もれた才能と世界をつなげるクリエイティブ・プラットフォーム事業を展開しています。 ◎今後の成長戦略について https://plus.pixta.co.jp/n/n6986b777739e ◎各サービスのご紹介 ・PIXTA ( https://pixta.jp ) 写真・イラスト・動画・音楽のデジタル素材マーケットプレイス。2005年の誕生以来、60万人のクリエイターから集められた8,900万点を超える素材の売買を行う国内最大級のストックフォトに成長。 ・fotowa ( https://fotowa.com ) 好きな場所に好きなプロのフォトグラファーを呼ぶことができる出張撮影サービス。ユーザーにはスタジオ撮影とは違う撮影体験とオンラインで完結する利便性、フォトグラファーには柔軟な働き方と新しい仕事の機会を提供しています。 近々では自社プロダクトの開発に生かしてきた機械学習やアノテーションの知見を活かし、AI開発のための機械学習用画像データサービスの提供等複数事業展開しています。

なぜやるのか

誰が言うかではなく、何を言うか。年齢や立場にとらわれず、議論することができる風土です。

チームでフラットに仕事を前に進めていきます。自律自走できるメンバーが多い環境です。

創業当時、無数に埋もれているアマチュアカメラマンの存在に気づき、彼らが才能を活かせる機会を提供するべくPIXTAを開始しました。 写真・イラスト・動画などに限らず、まだまだ多くの分野で才能が埋もれている現状があります。私たちはこれから、インターネット上に様々な分野で誰もが才能を活かせる機会を提供し、感動の集積によって世界をポジティブにしていきたいと考えています。

どうやっているのか

2023年9月に、渋谷ヒカリエのシェアオフィス「JustCo Shibuya Hikarie」に移転しました。

本社以外にも、都内のJustCo各拠点を利用可能です。目的に合わせて働く場所を選択することができます。

在宅勤務(リモートワーク)メインの働き方を行っています。渋谷オフィスからの通勤圏内に住んでいても、遠方に住んでいても、フルリモートワークが可能です。住みたい場所に引っ越し・移住するメンバーもいます。年に2回社内の交流イベントをオフラインで開催しつつ、リモート環境でも生産性が最大化する様々な工夫をしています。 インターンから入社する人もいれば、大手企業や公務員、フリーランスを経て中途入社するメンバーもおり、バックグラウンドはさまざま。やりたいことと、ピクスタで提供できる環境がマッチし、入社に至るという点では共通しています。 また、社風はひとことで言うと「フラットでオープン」。年齢や社歴、役職にとらわれず意見が歓迎されるボトムアップな雰囲気で、Slackでは月次レビューなどの議事録が共有されたり、ワイガヤチャット(仕事には直接関係ないが気になる情報をシェアする)などがあり、情報の透明性があります。 また、評価制度はMBO(目標管理制度)を取り入れています。個人の目標を組織の目標と関連づけた上で、上司と共に個人の目標を設定し、その達成度合いを半年に1度評価しています(3ヶ月で中期振り返り・状況に応じた変更をします)。トップダウンではなく、メンバー自らがまず目標を設定したり評価した上で、上司と綿密にすり合わせて決定するという、双方の納得感を大切にした運用を行っています。

こんなことやります

折り込みチラシにバラエティ番組、キュレーションメディアのヘッダーなど、私たちが普段目にする様々な写真・イラスト・動画に、PIXTAの素材は使われています。 これまで、広告代理店やデザイン制作会社などが私たちのメインの顧客でしたが、最近ではビジネスでの提案資料やフリーランスの個人利用など、多くの方に幅広いシーンで素材を使っていただくため新たな利用方法を提案しています。 現在、営業グループは経験豊かなリーダーのもと、20代半ばのメンバー3名が活躍しています。フラットに意見交換できる雰囲気の中、5人目のコアメンバーとして柔軟に考え、動ける方をお待ちしています! 下記の3つの営業の中から、経験や志向に合わせてお任せします。 ①既存顧客への提案型営業 ▶既存顧客である中規模のWEB制作会社や広告代理店等へ電話でのヒアリングを行い、アップセル営業を行っていただきます。多数の顧客に対して効率的な営業方法を確立することがポイントです。仕組みを作ったり、メルマガ配信などの施策を企画・実行してください。 ②大手法人向け営業 ▶PIXTAのオンライン上での基本プランでまかなえない大口のプランや、PIXTAとクライアントのシステムをつなぐAPI連携など、各社にカスタマイズが必要な法人への営業です。各クライアントごとに課題や利用場面が異なるため、ヒアリングを通じて、案件の進め方から考えます。エンジニア・法務・クライアント側のキーマンなどを巻き込み、運用開始まで担当していただきます。 ③新規顧客獲得に向けた企画運営 ▶PIXTAの新規顧客を効率的に集めるための施策の企画〜運営(〜営業)をお任せします。現在考えているのは、セミナーの実施です。素材を業務で利用する方向けのセミナーの企画・運営を通じて、見込み顧客をつくっていきます。 テーマは、効果的なコンテンツの利用方法や利用時に知っておきたい著作権の話など、ターゲットの関心に沿ってセミナーを実施していただきます。必要に応じて、獲得した新規顧客へのフォローも行ってください。 <こんな方を歓迎します!> ・第二新卒の方 ・スピード感を持ってPDCAを回せる方 ・データをもとに仮説を立て、施策を考えられる方 ・仕組みを作ったり効率的な働き方をしたい方 ・リーダー経験・志向のある方 ・自ら主体的に企画・発信・行動できる方 ・無形商材の法人営業経験がある方 ・業務を仕組み化することで問題を解決した経験がある方 ・「顧客の課題を自分たちのサービスでどう解決できるのか」を提案する、課題解決型の営業経験
21人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2005/08に設立

126人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都渋谷区渋谷2-12-19 東建インターナショナルビル(本館)5F