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入社後のトレーニングでITエンジニアとしてキャリアチェンジしませんか?

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on 2024/07/16

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入社後のトレーニングでITエンジニアとしてキャリアチェンジしませんか?

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チェン サム

日本に来てから12年目が経ち、人事採用というキャリアに着くのを想像もしなかったことでした。ただし、このキャリアに少なくても5年を続いてきたうちに、まだまだ勉強できること・新しい発見があるところが面白いです★

大下 優奈

インドネシアにて “二輪の拡大によって貧しい人でも移動が可能になり、雇用が生まれた” ことを目の当たりにし、人生の可能性を広げる製品の力に魅力を感じて日系の大手自動車メーカーにてキャリアをスタート。 さらに社会や世界にインパクトを与えられるビジネスで、そして自身もそこにダイレクトに携わることができる環境を求め、アバナードへ入社。 ・相手をリスペクトし理解すること ・勇気をもって挑戦することで新しい収穫が得られること を大事にしている冒険家のようなタイプです どうぞよろしくお願い致します。

周藤 俊太

【私について】 幼少期の7年間を北米で過ごす。慶應義塾大学環境情報学部を卒業後、2017年にみずほ銀行へ新卒で入行。 目黒支店の渉外課へ配属され、融資をはじめとする地域の中小企業のお客様への金融サービスの提案型営業に約1年間半従事。 その後、より一人ひとりの人生に大きなインパクトを与える仕事をすることに興味を持ち、縁があり人材業界へキャリアチェンジ。2018年より両面型人材紹介エージェント/ヘッドハンターとして幅広い業種のクライアント様(中でも銀行、生命保険、証券、金融サービスベンダー、フィンテック等が中心)とお取引をし、約2年間半IT系のポジションを中心に数十名の転職支援を成功に導く。 2021年1月より、現職アバナードへ採用担当としてジョイン。 【仕事以外の話】 多趣味な人間ですが、中でもスノーボードとギターは語りだすと止まらないタイプのオタクです。 特に18年以上続けているスノーボードへの熱意は誰にも負けません! 学生時代はニュージーランドへ1か月滞在しながらスノーボードインストラクターの資格を取得し、毎年冬になるとスノーボードサークルの仲間と2カ月間雪山に籠り、毎日スノーボードに励んでおりました。(仕事に対しても負けないくらいの熱意をもって毎日楽しみながら全力投球しております) 今すぐの転職を考えていなくとも、長期的にお付き合いできればと思いますので是非お気軽にご相談くださいませ。カジュアルなご相談でもなんでも結構です! shunta.sudo@avanade.com

川村勇三

こんにちは。 閲覧ありがとうございます。 アバナード株式会社で採用担当をしてます。 この会社で働いて8年。 この期間でアバナードの社員が5倍に成長するプロセスを見てきました。 採用担当として誇らしく、また成長企業で働けることの喜びを感じてます。

アバナード株式会社のメンバー

日本に来てから12年目が経ち、人事採用というキャリアに着くのを想像もしなかったことでした。ただし、このキャリアに少なくても5年を続いてきたうちに、まだまだ勉強できること・新しい発見があるところが面白いです★

なにをやっているのか

アバナードは、マイクロソフトのエコシステムにおいて、革新的なデジタル、クラウド、アドバイザリーサービス、各業界向けソリューション、デザイン主導のエクスペリエンスを提供するリーディングプロバイダーです。 26カ国、60,000人のプロフェッショナルなスタッフが、顧客、その従業員、またそのお客様に、素晴らしい体験・影響という “真のヒューマン インパクト” を日々もたらしています。 アバナードは、親会社のアクセンチュアと共に、マイクロソフトのGlobal SI Partner of the Yearを他社よりも多く受賞しています。また、最も多くのマイクロソフト認定資格(60,000以上)と18のゴールドレベルのマイクロソフト技能を持ち、企業の成長と困難な課題の解決を支援する稀有な企業です。 私たちは従業員を第一に考え、誰もが自分らしさを発揮できるインクルーシブな職場環境の提供に尽力しています。また、責任ある企業として持続可能な世界を構築し、恵まれない環境にある可能性を持った若者の支援もしています。 アクセンチュアが筆頭株主であり、2000年にアクセンチュアとマイクロソフトによって設立されました。
通称ファミレス席でカジュアルにミーティング。隣のブースの席の声も聞こえてしまうため、会社で何が起きているかを感じ取ることも。機密事項を含むミーティングはもちろん会議室で。
カフェエリアは明るく開放的な空間。スツールタイプの椅子で、外を見ながら仕事も可能です。
女性も多く活躍しています。
Do What Mattersというスローガンを掲げ、従業員一人一人が大切にしていることを、会社もサポートしようとしています。
フラットな社風です。
日本のアバナードは、2005年に設立されました。レセプションエリア。

なにをやっているのか

通称ファミレス席でカジュアルにミーティング。隣のブースの席の声も聞こえてしまうため、会社で何が起きているかを感じ取ることも。機密事項を含むミーティングはもちろん会議室で。

カフェエリアは明るく開放的な空間。スツールタイプの椅子で、外を見ながら仕事も可能です。

アバナードは、マイクロソフトのエコシステムにおいて、革新的なデジタル、クラウド、アドバイザリーサービス、各業界向けソリューション、デザイン主導のエクスペリエンスを提供するリーディングプロバイダーです。 26カ国、60,000人のプロフェッショナルなスタッフが、顧客、その従業員、またそのお客様に、素晴らしい体験・影響という “真のヒューマン インパクト” を日々もたらしています。 アバナードは、親会社のアクセンチュアと共に、マイクロソフトのGlobal SI Partner of the Yearを他社よりも多く受賞しています。また、最も多くのマイクロソフト認定資格(60,000以上)と18のゴールドレベルのマイクロソフト技能を持ち、企業の成長と困難な課題の解決を支援する稀有な企業です。 私たちは従業員を第一に考え、誰もが自分らしさを発揮できるインクルーシブな職場環境の提供に尽力しています。また、責任ある企業として持続可能な世界を構築し、恵まれない環境にある可能性を持った若者の支援もしています。 アクセンチュアが筆頭株主であり、2000年にアクセンチュアとマイクロソフトによって設立されました。

なぜやるのか

フラットな社風です。

日本のアバナードは、2005年に設立されました。レセプションエリア。

Advance the world through the power of people and Microsoft ​ アバナードが、顧客やパートナーと共に成し遂げていくために設定した大胆なビジョンです。深い専門知識、マイクロソフトのエコシステムを活用する優先的権利、そして真のヒューマン インパクトを与えるというパーパスを組み合わせることで、テクノロジーによって世界を前進させ、素晴らしい体験を創造していきます。​

どうやっているのか

女性も多く活躍しています。

Do What Mattersというスローガンを掲げ、従業員一人一人が大切にしていることを、会社もサポートしようとしています。

【カルチャー】 ▶︎イノベーションはカルチャーによって生まれる!と考えています。 (参考:社長交代の裏側から見る、アバナードのDNA https://www.wantedly.com/companies/avanade/post_articles/266510 ) ▶︎「!nnovate (イノベート)」というハッカソンイベントを例年開催しています。 ▶︎失敗を「促進する」ほど、チャレンジ精神を大切にしています。 【キャリア】 ▶︎常時450以上、世界トップクラスのトレーニングを全社員に提供しています。英語、デザインシンキング、最新テクノロジー、コンサルティングスキルなど、学びのための環境を充実させています。 (参考:本当の成長機会とは何か?——アバナードに優秀な人材が集まる理由 https://www.wantedly.com/companies/avanade/post_articles/175836 ) ▶︎Microsoft認定資格プログラム(MCP)の取得サポート体制があります。現在、約32,000人のアバナード社員が資格取得しています。 ▶︎ひとり一人にキャリアアドバイザーがつき、個々のキャリアを丁寧にサポートする体制を構築しています。 (参考:未経験からマネジャーへ。マイクロソフトテクノロジー経験がなくても、アバナードで独自キャリアがつくれるワケ https://www.wantedly.com/companies/avanade/post_articles/275341 ) ▶︎世界情勢が落ち着いた際には、海外拠点へのアサイン「Exchange Program」や、大連・フィリピンにおける「基礎研修」の再開を予定しています。 【コミュニケーション / 働き方】 ▶︎ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能で、男性の育児休暇取得率も高いです。 (参考:「本当に休んで大丈夫?」男性管理職の”育児休暇”と”時短勤務”事情はいかに!? https://www.wantedly.com/companies/avanade/post_articles/200191

こんなことやります

アバナードでは、潜在能力を重視した採用アプローチで、新しいチャレンジを志す方を対象に「アバナード アカデミープログラム」を実施しています。 アカデミープログラムは、グローバルで確立した特別トレーニングプログラムで、マイクロソフトテクノロジーへの理解と必要なスキルの習得を図るものです。 入社後、日本向けにカスタマイズしたこのトレーニングを受講していただきます。その後、アバナードのエンジニアとして、第一歩を踏み出してください! 今回のアカデミープログラムでは、Microsoft Power Platform (Power Automate, Power BI, Power Apps等)で、顧客のDX推進の戦略的プロジェクトで業務改善を実現するエンジニアとして活躍いただく方を広く募集します。 アカデミープログラムトレーニング修了後は、OJTを経て、基幹システムやクラウドとの連携・自動化のアプリケーション開発に携わっていただきます。 アバナードは、各従業員が大切にしていることを実現し、その能力を最大限に発揮できるようにサポートすることの重要性を信じており、貴方のキャリア追求に必要なサポートとリソースを提供します。 以下の募集要項から、ご応募いただけます! 未経験の方はこちら →IT未経験者https://careers.avanade.com/jobsjajp/JobDetail/IT/64588?utm_campaign=careers-reg&;utm_source=wantedly&utm_medium=ref-jpn&utm_content=jbl-job BPOの経験がある方はこちら→BPO経験者https://careers.avanade.com/jobsjajp/JobDetail/BPO/64584?utm_campaign=careers-reg&;utm_source=wantedly&utm_medium=ref-jpn&utm_content=jbl-job
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
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募集の特徴
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会社情報

2005/07に設立

1,000人のメンバー

〒106-6009 東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー9F