■採用背景と今後やりたいこと ファインディのデザインチームでは「ファインディらしさをつくり、とどける」をミッションに、デザインで事業成長を加速させることを目指しています。事業が成長し、組織も拡大してきている中で、整備すべき箇所が顕在化してきている状況です。現状は、同業務はデザインマネージャーが担っており、既存業務に対応しつつ新しいチャレンジにも積極的に取り組んでいます。今後、より滑らかに組織運営を行いつつ、デザインの力でプロダクトの提供価値を最大化させるべく、一人目のデザインプログラムマネージャーを新たに募集します。 ■展開サービス ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス「Findy」 フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス「Findy Freelance」 エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS「Findy Team+」 開発ツールに特化したレビューサイト「Findy Tools」 ■業務内容詳細 ・「ファインディらしさ」の啓蒙やデザイン活動に関する発信、デザインコミュニティとの連携（社内外向け） ・デザインナレッジの蓄積・管理・社内浸透、およびデザインに関するガイドラインの策定・運用 ・デザインシステムやデザインツールの管理・整備 ・各事業部やプロダクト開発チームと連携したデザインプロセスの構築・整備・最適化 ・デザインシステムとレビュー体制の構築・運用 ■チーム体制 デザインマネージャー1名・プロダクトデザイナー3名・コミュニケーションデザイナー2名・業務委託5名 ◎デザインチームはプロダクト開発部に内包されており、全プロダクトに横断で携わっています。人柄の良いメンバーが集まっており、お互いに意見出しし、リスペクトしながら進めています。 ■デザインチーム採用資料 https://speakerdeck.com/findyinc/hiring-findys-designers ■環境 ・Figma ・Figma Tokens ・Adobe Photoshop ・Adobe Illustrator ・Trello ・Slack ・GitHub　など ■必須スキル ・デザイン実務経験3年以上目安 ・業務改善や効率化、自動化を牽引した経験 ・他職種含めて円滑な関係構築ができるコミュニケーション能力 ■歓迎スキル ・デザイン組織のマネジメント経験 ・Figmaを用いたデザイン及びデザインシステム運用経験 ・スタートアップ、新規事業のサービスデザイン経験 ・デザインプロセス、デザイン品質の改善に関する知識や実務経験 ・組織を横断してのナレッジ共有や浸透施策をリードした経験 ・フロントエンド、エンジニアリングの知見 ・マーケティングやビジネスに関する理解 ■求める人物像 ・Findyのミッション、バリューへの共感 ・プロダクトや事業の成長に主体性に関わりたい方 ・周囲と協力しながらチームワークを意識して取り組める方 ・常に起きうる変化を楽しみながら、急成長する組織を一緒に作っていきたい方 ・与えられた課題をこなすだけではなく、自ら課題を発見し提案していける方