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SHIBUYA109出店企業｜Z世代向け新規ブランドの服飾デザイナー募集！

株式会社ジェネリー

アパレルデザイナー

中途

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on 2025/09/09

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SHIBUYA109出店企業｜Z世代向け新規ブランドの服飾デザイナー募集！

1990年生まれ、愛知県出身。大学では情報学部にて画像・音声情報解析を専攻し、学位を取得。学生時代には大手メイド喫茶チェーンの名古屋地区立ち上げメンバーに抜擢され、在学中から採用・PL管理・販促企画・メディア対応など、店舗運営の中核業務に携わる。 2014年、24歳で株式会社ジェネリーを創業。初期事業として立ち上げたスポーツ企画サービスは、トヨタ系列をはじめとする大手企業に導入され、業界最大規模へと成長。事業売却を経験したのち、かねてより構想していた「Z世代女性×サブカルチャー」をテーマとしたD2Cブランド事業に本格着手。 Z世代の感性と熱量を軸に、D2C×IP×インフルエンサーを融合したカルチャー創造型ビジネスを展開。SNS・EC・空間・プロダクトが一体となった“体験型ブランド設計”を武器に、『LAFARY（@lafary_jp）』をSHIBUYA109、原宿竹下通り、大阪HEPFIVEなど日本のカルチャー発信拠点に次々と出店。2023年にはSHIBUYA109全テナント中「優秀賞」を受賞し、LAFARYを全国区のブランドへと成長させる。現在は、ラファリーの海外展開に加え、新規ブランド立ち上げやM&A戦略の推進にも着手。次世代のカルチャーと経済を生み出すプラットフォーム構築に挑戦している。

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U K

小学生向け文具からZ世代向けキャラクター雑貨まで、「ときめき」をデザインに落とし込むことが得意です。現在は株式会社ジェネリーの企画制作部にて、コラボやIP商品の企画開発、さらにデザイナー採用にも携わっています。前職ではファンシー文具企業にて、デザインと版下作成を担当。学生時代からジェネリーでインターンを経験し、イラストレーター兼デザイナーとしてSNS運用やキャラクター開発にも従事しました。 "かわいい"は、ただの装飾ではなく、誰かの心を動かす力。その想いを大切に、見る人・手に取る人の気持ちをときめかせるデザインを目指しています✨

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りほぴ

専門学校在学中にアパレル企業・ジャパンイマジネーション（現エスダーヴ）に入社。圧倒的な接客力で多くのファンを獲得し、自ら商品企画を提案しヒットを生み出す。以降もカリスマスタッフとして数々のアイテムを手掛け、注目を集める存在に。その後、本社異動を経て、サブブランドの立ち上げに参画。商品カテゴリ別で常にトップの売上を記録し、ブランドとしての地位を確立。販売・企画両面において高い成果を残す。退職後は大阪のコンセプトカフェにて接客・運営に携わる。制服やオリジナルシャンパン、グッズデザインを手掛け、独自の世界観と接客が話題に。その人間性とブランド愛が評価され、株式会社ジェネリーに招かれ再上京。現在は、新ブランド「Re♡Amour（リアムール）」のブランドディレクターを務め、プロデュース・商品企画・世界観構築まで一貫して担当している。

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れい

ゴシックとサブカルチャーを融合させた独自のスタイルで注目を集めるファッションアイコン兼クリエイター。自身のInstagram（@reisickness）では4.4万人以上のフォロワーを持ち、黒を基調とした世界観のコーディネートやアート感のあるセルフポートレートで熱狂的な支持を獲得。10代の頃からファッションと表現活動を開始。2021年より本格的にビジュアル制作・SNS発信をスタートし、2025年にはブランド「LAZYSLAY」を立ち上げる。ブランドコンセプトは「媚びない私の戦闘服」。退廃的でありながら可憐、そして強く生きる意志を秘めた“病みかわ”の世界観を体現し、Z世代から熱い支持を得ている。MV出演やモデルとしても活動しており、アパレル・アート・音楽とボーダレスに横断するマルチクリエイター。現在は、ディレクターとして「LAZYSLAY」の世界観構築から商品企画・ビジュアル制作・SNS運営まで、すべてを手がけている。

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榊原洵

代表取締役CEO

U K

企画制作部

りほぴ

れい

グラフィックデザイナー

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榊原洵さんのストーリー

なにをやっているのか

ジェネリーは「世代を超える物語を創造する」というビジョンのもと、カルチャーやクリエイティブを軸に、ファッションブランドや新規事業の開発を行っています。アパレル雑貨ブランド「LAFARY（ラファリー）」をはじめとする複数のブランド運営と、キャラクタービジネスの展開を事業の柱とし、プロダクト開発からコンテンツ制作、販路開拓、プロモーションまで、各プロジェクトをワンストップで手がけています。【LAFARY事業】 - 「LAFARY」(https://www.lafary.shop) 10代〜20代の若年層女性をターゲットに、アパレル雑貨を展開するファッションブランド。ガーリーな世界観をコンセプトに、オリジナルアクセサリーや人気キャラクターとのコラボアイテムを企画・販売しています。流行をいち早くキャッチするだけではなく、新たなトレンドを生み出し、日本のガールズカルチャーを牽引する存在を目指して、商品開発やプロモーション活動に取り組んでいます。　- SNS 　　- X (https://x.com/lafary_jp) 　　- Instagram (https://www.instagram.com/lafary_jp/) 　　- TikTok (https://www.tiktok.com/@lafary_jp?lang=ja-JP) オンラインでの販売に加え、ユーザーコミュニケーションの場として、カルチャーのランドマークとなる商業施設を中心に店舗を展開しています。さらに2025年、初の海外出店として中国でポップアップストアをオープン。日本のガールズカルチャーを世界に発信するグローバルカンパニーとして、市場をリードする存在を目指し、国内外問わず販路を拡大してまいります。　- 店舗情報　　- SHIBUYA109渋谷店 (https://www.instagram.com/lafary_shibuya109/) 　　- HEPFIVE梅田店 (https://www.instagram.com/lafary_hepfive/) 　　- 原宿竹下通り店 (https://www.instagram.com/lafary_harajuku/)　【アパレル事業】店舗・オンラインでの商品販売やマーケティングの知見を活かして、アパレルブランド事業を展開しております。よりミクロなユーザーコミュニティに向けてコンセプトを策定し、デザインや質に徹底的にこだわって商品の生産・販売を行っています。 - 「miacharme」(https://miacharme.com/) 「人を魅了する、セクシー×ガーリーの新スタイル」がコンセプトのファッションブランド。シックで洗練された世界観に、大人ガーリーの要素をプラスし、体型が美しく見えるようシルエットにこだわったアイテムを展開しています。 - 「LAZY SLAY」インフルエンサーrei(https://www.instagram.com/reisickness/)がデザイナーを務め、「媚びない私の戦闘服」をコンセプトに、BADな日でも可愛く・最強メンタルでいられる、“つよかわ” なアイテムを展開しています。従来のサブカル地雷系に韓国っぽいスタイリッシュさを加えた、ダークな世界観ながらもフェミニンな着こなしができるデザインが魅力です。 - 「Re♡Amour」カリスマアパレル店員としてのキャリアを持つりほぴ(https://www.instagram.com/176_pink/)がブランドディレクターを務め、商品企画・デザインを手がけるブランドです。「もう一度、ときめきを纏う」をコンセプトに掲げ、大人になっても“可愛い”を忘れたくない女の子に向けて、上品さとキュートさを併せ持つアイテムを展開しています。【キャラクター事業】他社キャラクターとのコラボ商品の企画ノウハウを活かし、弊社デザイナーによるオリジナルキャラクターを開発しております。特に、SNSアカウントの運用に注力し、ファン層の拡大やコアなファンを取り込むコンテンツ制作に取り組んでいます。将来的に他社とのライセンス契約によるビジネス展開を目指しています。 - 「ラヴちゃん」(https://x.com/lovechan_lafary) おしゃれなウサギの女の子『ラヴちゃん』と、垂れ耳ウサギのお友達『ルビちゃん』。女の子の日常とリアルな内面を描いたSNS投稿が、10〜20代をはじめ、多くの女性から支持を集めています。マスコットやポーチ、チェキホルダーなどのキャラクターグッズも展開中です。

「LAFARY」では「推し活女子」「地雷系女子」といったZ世代ガールズカルチャー領域に特化したブランド運営を行なっております。

EC事業で着実に売り上げを伸ばしながらSNSで認知拡大を行い、東京SHIBUYA109渋谷店、原宿竹下通り、大阪 HEPFIVEにて常設店舗を運営しております。

LAFARY事業を起点とし、顧客データ・販売ノウハウ・生産体制それぞれのリソースを活用した、自社IPおよびアパレルブランド事業の展開を進めております。

トレンドのキャッチアップをSNSで行うとともに、いつお客様が店舗に来店されても、欲しかった商品が手に入る状態を、データマーケティングで実現しております。

他社IPとのコラボ企画のノウハウを活かし、自社デザイナーによるキャラクター開発を行っています。SNSアカウントの運用によりユーザーとのコミュニケーションを行い、ファンに愛されるキャラクタービジネスの展開を目指しています。

店舗やオンラインショップでの商品販売の知見をもとに、新規アパレルブランドの展開を行っています。よりミクロなコミュニティに向けたコンセプト作りを行いながら、ディティールにこだわって商品開発をしております。

なにをやっているのか

「LAFARY」では「推し活女子」「地雷系女子」といったZ世代ガールズカルチャー領域に特化したブランド運営を行なっております。

EC事業で着実に売り上げを伸ばしながらSNSで認知拡大を行い、東京SHIBUYA109渋谷店、原宿竹下通り、大阪 HEPFIVEにて常設店舗を運営しております。

なぜやるのか

他社IPとのコラボ企画のノウハウを活かし、自社デザイナーによるキャラクター開発を行っています。SNSアカウントの運用によりユーザーとのコミュニケーションを行い、ファンに愛されるキャラクタービジネスの展開を目指しています。

店舗やオンラインショップでの商品販売の知見をもとに、新規アパレルブランドの展開を行っています。よりミクロなコミュニティに向けたコンセプト作りを行いながら、ディティールにこだわって商品開発をしております。

【株式会社ジェネリーのビジョン】「世代を超える物語を創造する。」弊社の社名である「ジェネリー（Genery）」は、「Generation（世代）」と「Story（物語）」を掛け合わせ、「世代を超える物語」を創造するという思いを込めて名付けられました。私たちは、カルチャーやクリエイティブを通じて、時代や世代を超えて語り継がれるような物語を創り出し、世の中でブームやトレンドとなるような新たな価値を提供していくことを目指しております。私たちが発信するカルチャーやクリエイティブが、人々の感情や記憶に語りかけることで、その時代の「物語」を未来へと繋いでいく存在になると確信しております。【株式会社ジェネリーのミッション】「個性を解き放ち、人生に鮮やかな彩りを」私たちは個々の個性やセンスを活かし、ブランド作りや新規事業開発を通じて、自由な創造性を表現するクリエイティブチームを目指しております。個性を解き放ち、クリエイティブなソリューションを提供し、驚きと感動を追求することで、"今"を生きる人々のライフスタイルに彩りを添えていきます。

どうやっているのか

LAFARY事業を起点とし、顧客データ・販売ノウハウ・生産体制それぞれのリソースを活用した、自社IPおよびアパレルブランド事業の展開を進めております。

トレンドのキャッチアップをSNSで行うとともに、いつお客様が店舗に来店されても、欲しかった商品が手に入る状態を、データマーケティングで実現しております。

【組織としての強み】クリエイティブ×データマーケティングを強みに、顧客が"本当に欲しい"商品の提供を実現しています。組織体制もユーザーに目線の近い若い女性メンバーが活躍している環境で、裁量権を持ってスピード感のある意思決定が強みとなっております。また、プロダクト愛がありビジネスパーソンとしても優秀なメンバーに対して、代表・榊原が現場で培った教育スキルを発揮することで、平均年齢が若いながらも高いビジネス力を備えた組織を構築しています。 2024年度のベストベンチャー100に選出され、社外からも弊社のビジョンが高く評価されいます。今後、日本のベンチャー企業としてさらなる成長が期待されています。　- ベストベンチャー100(https://best100.v-tsushin.jp/company/genery/) 【成長し続ける文化】 - ユーザーファースト私たちは単に製品やサービスの開発に取り組むだけでなく常にユーザーの視点に立ち、期待を超える価値を提供することに全力を注いでいます。店舗やSNSを通じてユーザー調査を実施し、ニーズを把握するとともに、最新のトレンドに対して常にアンテナを張り、自社のプロダクトにいち早く取り入れています。 - 専門的なビジネスノウハウ私たちは店舗・EC・マーケティングの３つのビジネスノウハウを持ち、常に自社内でベストプラクティスを創り出しています。プロダクト企画・開発からクリエイティブ制作、プロモーションに至るまで過去に蓄積したノウハウを活用し、ワンストップで行なっております。 - 徹底したテクノロジー活用最新のテクノロジーを駆使し、徹底したDX導入により、ビジネスプロセスの最適化や革新的なサービスの提供を実現し、競争力を高めています。【やりがいを持てる職場環境】 - 定量評価売上や利益、予算、成果などの数値を徹底的に意識し、組織・個人ともに成長を実現しています。メンバー各個人に対してKPIを定め、目標達成率に対する定量評価を行うことで成果を平等に評価することができるようになっています。 - 合理性冷静な判断と論理的な分析に基づき、合理的な結果を追求しております。根拠のない直感的・主観的な判断を最小限にとどめ、業務から無意味な作業や理不尽な要素を一切排除しています。 - 透明性の高い評価制度従業員の業績や貢献度を公正かつ明確に評価し、フェアな報酬や昇進の機会を提供しています。これにより、従業員の成長を支援し、モチベーションを高めています。目標と評価基準、給与体系を明確にすることで納得感の高い、働きやすい職場を目指しています。【フェアでフラットな文化】 - チームワークお互いの個性を尊重し、やりたい仕事に打ち込める文化があります。学歴や職歴など、様々なバックグラウンド持つメンバー同士でディスカッションを行いながら、売上の最大化と会社や個々のビジョンの実現を目指し、切磋琢磨しあえる環境です。 - 風通しのいい環境インターン生から中途社員まで、学歴・職歴や年齢に囚われず、フラットにアイデアを出し合える環境です。社員全員を対象に、新規プロジェクトや新商品の企画提案を募り、定期的にプレゼンの機会を設けています。また、インターン生のアイデアが商品企画となって実現するなど、学生のメンバーの意見も積極的に取り入れています。 - 福利厚生ユニークな福利厚生で、働く人の生活を応援しています。髪色・服装・ネイルなどについては、メンバーの個性を尊重し、制限なく自由に出勤しています。また、社員に対して美容手当の支給を行い、髪やネイルなど美容にまつわるメンテナンスに活用いただいています。その他にもフレックス制度の活用や住宅手当の支給など、メンバーが働きやすい環境を整えております。

こんなことやります

▍募集内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■募集職種〈中途〉アパレルデザイナー（服飾） ■業務内容現在弊社ではZ世代女子向けブランド「LAFARY」をはじめとする複数のブランド運営を行っております。この度、新規アパレルブランドの複数立ち上げに伴って、商品デザインの企画立案やデザイン製作に携わる服飾デザイナー経験者を募集しております。《具体的な業務イメージ》・商品デザインの企画、コンセプト立案・デザイン制作・パターン作成、サンプルチェック・生産先への指示書作成 ▍先輩社員の声￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1《業務に関して》新入社員として入社半年で実力が認められて、自分自身のブランドを持たせていただけるような、やる気重視・実力主義の環境です。デザイン業務だけでなく、業者探しや業者とのコミュニケーションも担当するので、デザインスキルや表現力だけでなく、コミュニケーション能力も求められます。 2《やりがいを感じる瞬間》デザインした商品が完成して、実際に店頭でお客様の手に届いているのを見る瞬間が一番嬉しいです。新規ブランドを立ち上げるにあたって、自分自身が舵を切ってプロジェクトを進行しなければいけないので、自然と仕事に対する責任感が身につきました。 3《環境について》・若い社員でも意見を出しやすい、風通しがいい社風・個性を発揮しながら仕事ができる・少人数の会社なので気軽に相談しやすい・年齢、経験年数に関係なく、成果次第で早期段階から役職者を目指せる ▍応募要件￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■応募資格・高校卒業またはそれに見合う経歴以上・アパレル業界での服飾デザイン、企画の実務経験／2年以上 ■歓迎スキル・OEMやアパレルブランドでのデザイン、仕様書制作経験がある方・Photoshop、Illustratorの実務経験 ■勤務時間 10:00〜19:00（所定労働時間:8時間） ※年間休日120日、完全週休2日制（土日祝） ■勤務地東京・渋谷区の弊社オフィス ※リモート勤務要相談（週1回まで） ※試用期間中は出勤 ■福利厚生について社員が安心して働ける環境づくりを大切にしています。各種保険を完備し、慶弔時の支援制度も整えています。また、育児や介護との両立支援はもちろん、社員同士の親睦を深める達成会の開催、住居や美容への手当など、充実したサポート体制を整えることで、長く活躍できる職場環境を実現しています。 ■求める人物像について私たちは、自分らしさを発揮する個性と柔軟な対応力を持つ仲間を求めています。弊社ブランドの世界観や若年層のカルチャーに対して共感していただける方はもちろん、社会人としてのコミュニケーション能力が高くチームでの協働を大切にできる方や、自ら提案し主体的に業務を進められる方との出会いを楽しみにしております。 ▍選考フロー￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣まずは、Wantedlyの「話を聞きに行きたい」ボタンより、お気軽にお申し込みください ※お人柄を理解したいので出来る限りWantedlyのプロフィールを記入していただくようお願いします。

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