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インパクトの手法・ファシリテーション体験 10月開催!

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on 2017/09/05

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インパクトの手法・ファシリテーション体験 10月開催!

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戒能 祥哲

Chief Operation Officer (COO)、コンサルティング部門Director(兼任)、ファシリテーター。 Nickname: Yossi 飲食・サービス業のコンサルティングファームでコンサルタント、カスタマーサービス事業部マネジャー、社内トレーナー等を経て研修講師・コンサルタントとして独立。インパクトジャパン入社後は、Chief Operating Officerとして事業戦略をマネジメントしつつ、コンサルタントを率いている。ファシリテーターとしても様々な人を対象に研修やミーティングファシリテーションを行う。

橋本 久栄

Staff Support Department Director HR & Organizational Development Nickname: Sae IT企画、コールセンターマネージャー、人事マネージャーなどを経て、インパクトに入社。一度インパクトを辞め事業会社の人事部門で人材育成の仕事をした後、インパクトに戻り現在に至る。インパクトの管理部門全般を見るとともに、ファシリテーターとしてクライアント企業の組織課題・人材育成のファシリテーションも行う。

細木 慶信

デリバリー部門(研修実施)のDirector。 インパクトジャパンでファシリテーターをしています。同時に、社内の役職としては、デリバリー・クオリティ・マネジャーをしています。インパクトに入社したのは10年前ですが、それまではいろいろな職業を経験し、インパクトに入社する直前は某社人事部門のマネジャー職でした。私たちのお客様はありとあらゆる業界、業種、役職の皆さんです。幅広く、柔軟に対応できることが望まれますので、その意味では、これまでの様々な経験はすべて今の仕事につながっていると感じています。

五十嵐 康

Nickname: Yasu コーディネーターとして、研修現場の場作り、施設全般の環境設定を主に担当。研修は行う屋内外のアクティビティの下見・準備や安全管理の役割も担っています。休暇中は自転車とカヤックでアジアや日本のどこかを旅しています。

インパクトジャパン株式会社のメンバー

Chief Operation Officer (COO)、コンサルティング部門Director(兼任)、ファシリテーター。 Nickname: Yossi 飲食・サービス業のコンサルティングファームでコンサルタント、カスタマーサービス事業部マネジャー、社内トレーナー等を経て研修講師・コンサルタントとして独立。インパクトジャパン入社後は、Chief Operating Officerとして事業戦略をマネジメントしつつ、コンサルタントを率いている。ファシリテーターとしても様々な人を対象に研修やミーティングファシリテーションを行う。

なにをやっているのか

インパクトジャパンは、IMPACT INTERNATIONALの初の海外進出先として、1990年に産声を上げています。 国内・外資系、両方にわたり多くの企業や組織に「リーダーシップ開発」や「組織開発」のプログラムを提供してきました。パッケージ型の研修ではなく、企業ごとに異なる組織課題・人材開発課題のニーズやフェーズに合わせてカスタマイズしたプログラムをデザインしています。 インパクトでは「それぞれの組織が持つ背景や文脈、つまりコンテクストを含めた体感理解こそが、実際の職場における能力発揮の大前提になる」という考えから、参加者間の相互作用や体感理解にこだわり、それらを積極的に組み込んだユニークなプログラムを開発し続けています。
IMPACT INTERNATIONALのHQがあるウィンダミア(Windermere)。ピーターラビットの里としても知られる保養地で、人気の観光地でもあります。
IMPACT INTERNATIONALのHQ社屋。昔は貴族の別荘だった建物。
VEL(オンライン研修)配信スタジオ
PEL(身体型体験学習)アクティビティの一例
Life is a Journey. 企業のリーダーが”人生の旅”を振り返り、自分自身について改めて発見する、そんな場と時間を作りたいと思っています

なにをやっているのか

IMPACT INTERNATIONALのHQがあるウィンダミア(Windermere)。ピーターラビットの里としても知られる保養地で、人気の観光地でもあります。

IMPACT INTERNATIONALのHQ社屋。昔は貴族の別荘だった建物。

インパクトジャパンは、IMPACT INTERNATIONALの初の海外進出先として、1990年に産声を上げています。 国内・外資系、両方にわたり多くの企業や組織に「リーダーシップ開発」や「組織開発」のプログラムを提供してきました。パッケージ型の研修ではなく、企業ごとに異なる組織課題・人材開発課題のニーズやフェーズに合わせてカスタマイズしたプログラムをデザインしています。 インパクトでは「それぞれの組織が持つ背景や文脈、つまりコンテクストを含めた体感理解こそが、実際の職場における能力発揮の大前提になる」という考えから、参加者間の相互作用や体感理解にこだわり、それらを積極的に組み込んだユニークなプログラムを開発し続けています。

なぜやるのか

Life is a Journey. 企業のリーダーが”人生の旅”を振り返り、自分自身について改めて発見する、そんな場と時間を作りたいと思っています

人と人、人と組織、組織と組織の間の相互作用を引き起こすことで、新たな価値を生み出す。 これが、我々のパーパスです。 インパクトがデザインし提供する他に類を見ないような体験学習によって人の可能性を解き放つことで人や組織の変化を促進し、世の中の企業が新たな価値を生み出すことに貢献したいと考えています。

どうやっているのか

VEL(オンライン研修)配信スタジオ

PEL(身体型体験学習)アクティビティの一例

インパクトでは、「人生最高の体験を提供する」という想いのもと、そのための仕掛けや空間づくりのために、プロフェッショナルさとバカバカしいぐらいのこだわりを面白がりながら追求し、惜しみなく互いにアドバイス・協力し合う、そんなカルチャーがあります。 ■体験学習へのこだわり 私たちは、体験型の学習メソッドを用いたリーダーシップ開発やチームビルディングを強みとしています。グローバルでは40年、日本でも30年来、対面・集合形式でのPhysical Experiential Learning(PEL)をクライアントに提供してきました。 そして、PELのエッセンスや強みを活かしながら、オンラインで提供する体験型研修の開発が進みました。これがVirtual Experiential Leaning(VEL)です。このVELにも、我々ならではのこだわりがギュッと詰まっています。 https://www.impactinternational.com/blog/2021/04/column-what-makes-vel-remarkable ■5つのValue:MEANS 我々の行動指針であり、大事な判断基準が以下の5つのMEANSです。仕事の中でMEANSを体現したふるまいに対してレターを送り、そのふるまいを称賛し合う文化があります。 M:Mastery 熟達 E:Enjoyment 面白がる A:Agility 素早さ N:Nexus つながり、絆 S:Support &Challenge 挑戦とサポート ■能力開発 クライアントの組織課題や人材育成に深く考え関われるようになるための思考・スキルを伸ばしていくため、社内でさまざまな学びの機会があります。インパクトという器(うつわ)に入っているさまざまな機会を自分自身の夢や成長のためにうまく活用し、自身の成長を実感することで、仕事に対する“やる気”、そして“やりがい”を感じるセルフモチベーターとして1人1人が成熟していくことを支援しています。

こんなことやります

インパクトが提供するプログラムは、参加者が自然とのめり込んでしまう、 見たことがないようなパワフルさが特徴です。   我々は、つまらない研修ではなく、刺激がありユニークなやり方で、 人々の能力開発や、組織が良い方向へ変わっていくプロセスを デザインし提供したいと考えながら日々知恵を絞っています。 と、今までいろいろな募集に書いてきましたが、 体験学習(Experiential Learning)の提供価値や面白さは、 その名のとおり、「体験」してみないとわからない部分があります。 そこで、この10月24日(火)にお試し会を開くことにしました。 当日は、インパクトジャパンがよく用いる手法のうち、 プロジェクト&レビューという、 ・未知の課題解決アクティビティ「プロジェクト」 ・アクティビティでの体験と日常とを関連付け、学び化する「レビュー」 を時間短縮版でご体験いただきつつ、それをデザインするとはどういうことかをご説明いたします。 手法はもちろん、インパクトの”ファシリテーション”についても、 垣間見る程度かもしれませんが、ぜひ味わっていただければと考えています。 また、終了後にカジュアルな懇親会・交流会を予定しています。 面白い、役に立つ、 いろいろな人たちに勧めたい、 と思えるかどうか、ぜひご自身の目、耳、身体、頭、心で、 お確かめください。 担当スタッフは、フィードにも登場している、細木と五十嵐です。 細木: https://www.wantedly.com/companies/impact-japan/post_articles/71939 五十嵐: https://www.wantedly.com/companies/impact-japan/post_articles/70613 ご参加お待ちしております! 【開催概要】 日時: 2017年10月24日(火) 18時半~20時半     ※20時半~社員を交えたセッション形式の懇親会 会場: インパクトジャパン オフィス     渋谷区代々木1-6-12 MFビル2階 費用: 無料 内容: オリエンテーション     プロジェクト&レビュー+解説     クロージング     選考過程のご説明     (同会場で懇親会) 募集人数: 5名~8名※ 応募期限: 2017年10月8日(日) ※5名に満たない場合、ご応募多数の場合は、スケジュールの再設定を行う場合がございます点、ご留意ください これを機会に、少しでも弊社の企業としての芯をお感じいただければ幸いです。 フィード記事:“企業の芯に共感する”ことの重要さ:いい転職のために <前篇> https://www.wantedly.com/companies/impact-japan/post_articles/74717 <後篇> https://www.wantedly.com/companies/impact-japan/post_articles/74723 皆さまにお会いできますことを、 一同心より楽しみにしております!!
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会社情報

1990/04に設立

20人のメンバー

東京都渋谷区代々木1-6-12 MFビル2F