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  • IT企業選びに迷う24卒

何を軸にIT企業を選べば良いか分からない?!必要な軸を全てお伝えします!

IT企業選びに迷う24卒
新卒

on 2023/10/30

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何を軸にIT企業を選べば良いか分からない?!必要な軸を全てお伝えします!

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大森 謙治

独学でプログラムを学ぶところからエンジニアとしてスタート。 開発経験を積んだ後、営業やベンダーマネジメント、経営に関わる業務等を兼任し、 現在、イナゾウ株式会社の代表を務めています。

なぜやるのか

大森 謙治さんのストーリー

新妻 航介

出来るできないを考えるのではなく、まずは手を動かしてみること、行動してみることでわかることがあるはずなので積極的に行動に移すことを大切にしています。

新卒入社4年目(2019年新卒)の今…【社員インタビュー】

新妻 航介さんのストーリー

イナゾウ株式会社のメンバー

独学でプログラムを学ぶところからエンジニアとしてスタート。 開発経験を積んだ後、営業やベンダーマネジメント、経営に関わる業務等を兼任し、 現在、イナゾウ株式会社の代表を務めています。

なにをやっているのか

【WEBシステム開発を中心としたエンジニア集団です】 イナゾウは、WEBのシステム開発を中心に仕事をしています。 80%~90%程がWEB系の開発を行っています。 これまでに約400のシステム開発をしてきました。 上流工程から下流工程まで幅広く関わっており、業務もWEBから業務システムまで幅広く行っています。 主な開発実績としては、500万人が使うマッチングシステムの開発やAndroidの雑誌購読アプリの開発などがあります。(皆さんが普段手にしているシステムを開発したこともあります!) 今後はWEBのシステム開発をベースに新しい領域にも挑戦していきます。例えば、AIとの連携に関わる領域の開発やIoT関連の仕事も手掛けていく予定です。(詳細はお会いした際に色々とお話しできればと思います。)

なにをやっているのか

【WEBシステム開発を中心としたエンジニア集団です】 イナゾウは、WEBのシステム開発を中心に仕事をしています。 80%~90%程がWEB系の開発を行っています。 これまでに約400のシステム開発をしてきました。 上流工程から下流工程まで幅広く関わっており、業務もWEBから業務システムまで幅広く行っています。 主な開発実績としては、500万人が使うマッチングシステムの開発やAndroidの雑誌購読アプリの開発などがあります。(皆さんが普段手にしているシステムを開発したこともあります!) 今後はWEBのシステム開発をベースに新しい領域にも挑戦していきます。例えば、AIとの連携に関わる領域の開発やIoT関連の仕事も手掛けていく予定です。(詳細はお会いした際に色々とお話しできればと思います。)

なぜやるのか

【企業理念『情熱溢れる未来をつくる』】 ITなのに”情熱”ってちょっと変わってる?そう思った方もいるかもしれません。 「IT」という単語は冷たく感じることや無機質に感じることもあると思います。 ただ、情熱がない限りいいものや新しいものは作れません。 イナゾウでは、情熱を持ち、そしてITを活用することで、新しいサービスを開発できるように社員が日々活動しています。 【ビジョン『世の中をもっと”おもしろく”することに真剣】 世の中をもっとおもしろくするために、自社オリジナルのシステムをこれからつくっていきます。 これまでにもいくつかの自社システムを手掛けており、今後も開発をしていきます。 また物事に真剣に取り組むことで、仕事自体がどんどんおもしろくなっていくと考えています。

どうやっているのか

ビジョンを実現するために、2つのポイントにこだわっています。 1つ目は、社員同士のコミュニケーション量を増やすこと。 2つ目は、自主的に成長できる環境を作ること。 【社員同士のコミュニケーション量が多いです】 社員同士が力を合わせていかなければ、ビジョンは到底達成できません。 社員同士のコミュニケーションが活発になるよう、色々な取り組みを行っています。 例えば、 ・部会(月1回各部署に分かれて進捗報告や勉強会を行っています。) ※部会後には自由参加の懇親会も!懇親会の食事代は会社負担です♪ ・1on1(1‐2ヶ月に1回実施) ・部活動(ヨガ部、ゴルフ部、ダーツ/ビリヤード部、映画部、酒部などがあります。所属だけして都合の良い日程のみ参加も可。※会社補助あり) ・社員旅行(隔年1回実施予定/2023年度は北陸に行きました!) ・社内イベント(バーベキュー、お花見、ボウリング大会、納会:年末最終日、などがあります。) などなど、ここに書かれてないイベントが開催されることもよくあります! 【社員が自主的に成長する環境を作っています!】 社員が成長していくことは、ビジョンに近づくために必須であると考えています。 自ら学びたい人には資格取得の支援や研修が受講できる環境などを作っています。 例えば、 ・書籍購入費会社負担(仕事や資格に関係のある書籍は費用を会社で負担します。) ・WEB動画研修(費用は会社負担で、最新技術などを動画で学ぶことができます。) ・資格試験受験料補助(合格時:全額負担、不合格時:半額負担) これ以外にも、もくもく会や有志による社内勉強会なども開催しています。

こんなことやります

「IT企業って多すぎる…」 「いったいどこが自分に合っているんだろう」 「企業選びの軸を教えてくれ!」 色々なIT企業があり、正直迷ってしまいますよね…。 それならIT企業選びの軸をお伝えします! 【IT企業選びの3つのポイント】 ①どの領域の開発が得意か Web、組み込み、モバイル、インフラ…など、開発領域は多岐にわたります。 開発領域が違うと、身につくスキルや、開発の進め方も変わり、 入社してから「こんなはずではなかった…」となることもしばしば。 何を作りたいのかだけでなく、この開発領域は自分に合っているのかを見極めることも必要です! ②社長がどんな考えを持って経営を行っているか? 社長の経営方針や考えは、仕事内容、職場環境にダイレクトに作用します。 どんな考えを持っている社長なのか、どういう経営を行っているのか、 IT企業を選ぶ上では外せないポイントです! ③どれくらいの成長速度を求められるか? ITは日々、移り変わる業界です。 早い成長速度を求められるということは、 業務時間外の勉強時間をどれだけとれるかということ。 自分の求めるペースにあっているかを考えることが大切です。 【企業選び3つのポイントで見るイナゾウとは?】 ① イナゾウはWeb系・クラウド系の開発が得意! Web系は、小回りがきくアジャイル開発が主流なので、 どんどん行動して、ゴリゴリ開発していきたい人に向いています! スピード感が求められるので、新しいモノ好き、コミュケーションが得意な人はピッタリ! ② エンジニアの長期的成長を支援! イナゾウの経営方針は、長期的な成長を優先すること。 エンジニアを駒のように扱い、短期的な成果を追えば、確かに売り上げは上がります。 しかし、それでは、いつまでも成長し続けられる会社ではいられない! だからこそ、エンジニアが長期的に成長できるように、案件のアサインや、 働きやすい環境づくりなどに力を注いでいます! ③ 1歩ずつ着実に成長すれば“ゆっくり”でも大丈夫! イナゾウでは、成長スピードは人それぞれでいいという文化があります。 なので、スキルアップが遅くても受け入れてくれる仲間たちがいるんです。 ただ、大切なのは歩みを止めないこと。ゆっくり、あなたなりのペースでいいので、 着実にスキルアップしていきたいという人なら、働きやすい場所です! いかがでしょうか? ・新しいモノ好き ・人と話すのが楽しい ・自分のペースで学んでいきたいな ・1歩ずつしっかりとスキルを身につけたい 興味を持っていただいた方は 『話を聞きに行きたい』より、ご連絡ください。 お待ちしております!
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    新妻 航介さんの性格タイプは「ライザー」
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    新妻 航介システム開発部 主任
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    会社情報

    2007/04に設立

    60人のメンバー

    〒103-0022 東京都中央区日本橋室町1-13-5 日本橋貝新N.Y.ビル 7階